东方路桥集团党委深入开展 创先争优活动系列报道之一
党旗在民营企业阵地上飘扬
——东方路桥集团创先争优工作纪实
绵延30多公里的工地，一路高高飘扬的红旗。这是由东方路桥集团一公司和三公司承担施工任务的杭锦旗沿黄一级公路树巴段的施工现场，这里既是这个企业施工生产、助推地方经济的主战场之一，又是东方路桥集团党委将党建工作的阵地延伸到工地的生动写照。
指路航标是党旗
“我们虽然是民营企业，但企业的发展，仍然不能背离党的宗旨。我们要让党旗在民企高高飘扬！”东方路桥集团党委书记、总裁丁新民一语掷地有声。有了这样的理念，东方路桥集团党委从企业成立之初就确立了“以党建为统率，以经济建设为中心，全面提升现代企业制度、企业文化、科技实力和精神文明创建水平”的发展思路。多年来，企业始终抓住“以人为本，共同富裕”的办企宗旨，将党的建设和企业的施工生产紧密结合，达到了相互促进、相得益彰的效果。2010年6月，按照上级党委的部署和组织创先进，党员争优秀，企业有发展，员工得实惠的要求，集团党委以创先争优活动为载体，创新党建工作机制，寻求党建和生产的结合点，培养和发现一批新典型。同时，通过开展调查研究，解决实际问题，积极兑现承诺，为员工办实事，使党建工作和创先争优活动开展的有声有色，形成了阵地建设规范，活动丰富多彩，争先意识浓厚，典型引路示范，助推企业发展，员工实惠提高，人生价值改变的氛围。
杭锦旗沿黄一级公路树巴段的施工现场，是10月下旬东方路桥集团党委党建调研和创先争优活动检查组深入工地调研时走入的第一个施工现场，这里不仅有一路高扬的红旗，更有上至集团党委和
一、三公司党总支创先争优活动实施方案和活动流程图的上墙展示，下有本支部责任明确的分工图表。目标明确、措施得当的创先争优活动从组织上、机制上得到了保障。在党建活动室里我们还看到鲜红的党旗、醒目的入党誓词、配有党员照片的支部和党员承诺，典型事迹的宣传展示，使创先争优活动氛围浓，效果好。而这样规范的阵地建设在东方路桥集团的各工地、各收费所和包括民工联队在内的各支部都同样具备，而且还有各具特色的各类简报、画报、图册、专题片、幻灯、宣传栏及创先争优读本等。领导的重视，组织的保障，机制的落实，氛围的形成，使创先争优活动深入人心，其精神转化的力量涌现了一个又一个的典型，催生了一个又一个的奇迹。
叫得响的是党员
2010年春夏之交，杭锦旗沿黄一级公路树巴段连接线第七合同段的三公司杭锦旗指挥部，面对当地滩地多，流沙大，容易塌方的实际，党支部组织8名党员承包了影响施工进度的15个涵洞，保证了沿线施工生产的顺利进行。康巴什2号桥是因乌兰木伦河改扩建而改建的。为了保证2010年8月11日鄂尔多斯国际那达慕大会的如期召开，承担这一项目的东方路桥集团二公司第二分公司全体工程技术人员和施工人员，早在2009年冬季就开始从技术角度寻求保质提速的突破口。他们大胆革新，在内蒙古首次在同类工程中将传统的满堂红支架改为土牛施工，将工期提前了一个多月。许多党员用奉献和付出谱写了一曲曲动人的赞歌。技术骨干杨杰栋为了赢得工期，不仅经常放弃节假日，就连春节也已是连续五年没有顾得上回家了；担任化验员的张艳琴丈夫做手术，她让母亲替自己照料丈夫，自己却往返于工地和家中，合理地处理着事业和家庭的关系。脚骨骨折却仍坚守岗位的张帅，放弃看望病危爷爷的马旭良，母亲有病不肯告知同事且没有请假的李金生，主动与员工温智家庭结对帮扶的苏海军都成为施工一线的骨干。“党员示范岗”、“青年突击队”的表率，争创精品工程的承诺，推进了工程的顺利进行。2010年4月到6月，康巴什2号桥工程的混凝土浇筑多次进行，工人们经常连续20几个小时奋战在施工一线，7月25日，鄂尔多斯大道桥已具备了通车条件，到8月5日，工程全面竣工，东方筑路人用他们的智慧和汗水向那达慕大会献了礼。
杭锦旗沿黄一级公路的起点准格尔旗大沟大桥是一座12孔、总长480米、最高处40米高的大桥，一公司的技术和施工人员在近40米左右的高度，克服恐高症的影响，发扬“敢想敢干”的企业精神，通过技术创新，改革施工工艺，书写着沟壑变通途的绚丽篇章。2010年夏季，东方热电公司进行五年以来的一次大检修，共产党员王义祥为了缩短检修工期，在炉膛还没有彻底降温的情况下，只身一人钻进50多度的炉膛内进行修前检查；共产党员范明堂带领汽机检修人员，本着“高标准、精细化、零缺陷”的工作态度，成功消除了汽机的缺陷问题。东方民族艺术团部分演员在刚从法国、比利时等国家出访演出50多天后，回来只休息了一天就投入了第七届中国舞蹈“荷花奖”当代舞、现代舞大赛的排练，演员们克服了倒时差给身体带来的不适，夜以继日，边排练边修改，舞蹈《东方筑路人》再夺中国舞蹈“荷花奖”当代舞作品金奖，填补了自治区的空白，成为集团党委创先争优活动的又一硕果。而集团党委书记、总裁丁新民也被列入中国共产党新闻网开展的“我身边的优秀共产党员”推选活动。
兑现承诺是信誉
2010年5月，鄂尔多斯市委和东胜区委先后号召各基层党组织结合实际开展创先争优活动，6月，东方路桥集团党委立即行动，出台了实施方案。6月7日，集团党委按照上级党委的要求，结合企业实际开展了每年春季的党建调研，同时部署集团的创先争优工作。在调研中，大家普遍反映，现在社会的消费水平较高，许多员工特别是青年员工承受的生活压力较大，住房消费更是较难解决的问题；而一些青年员工认为成长上升的空间也较为缓慢或狭窄。集团党委就此进行了讨论分析，认为因按照集团“以人为本，共同富裕”的办企宗旨，尽快落实早在年初就提出过的涨工资计划，而且幅度要较往年有所加大。7月份，集团各公司、各工种、各阶层的员工都领到了平均上涨了23%的工资。为了解决青年大学生住房的迫切问题，集团党委在调研中响亮拍板，在新开发的康巴什东方纽蓝地二期规划中，考虑建100套经济实用性的公租房，为新加盟企业的员工解决住房问题。2010年开展创先争优活动以来，集团三个工程公司分别预定了集团房地产公司开发的东方欣园住宅94套，考虑以优惠价格出售给员工。东方热电公司党支部为调动员工积极性，2010年兴建了员工家属公寓楼，每户50多平米，公司在每月只收取200元房租的前提下，优先双职工入住，解决了20户已婚职工的住房问题。公司又花8万元打了一眼机井，解决了热电厂生活区的用水困难。公司还集中采购蔬菜和生活原料，降低了员工的生活成本，同时给员工平均上涨了290元工资。此次调研结束后不久，30多名青年员工或提拔、或调整走上了新的工作岗位。
兑现承诺的信誉，服务员工的关怀，贴近实际的活动，使创先争优活动变得不是“空对空”、“两张皮”。各党总支和党支部的承诺也结合实际，使承诺成为施工生产的助动力，企业管理的助推器，员工期盼的大福祉。
素有“筑路铁军”之称的一公司党总支在创先争优活动中承诺要强化责任、带头、先锋和奉献意识，他们和三公司的工程受到了沿黄一级公路树巴段项目办的祝贺和表扬；二公司一分公司党支部承诺要在阿康物流园区工程项目上，无论是工程施工管理还是党团建设，均要成为17家施工建设单位的旗帜和标杆。在工地开展的各项评比中，二公司也力拔头筹，不负众望；三公司党总支通过党员亮牌示范和项目部与民工联队开展“岗位大比拼”、树立“技术标兵”等活动，提高了公司管理水平。215项目办在毛乌素沙地中修建的省道215线成为鄂尔多斯境内的又一条穿沙公路。在东信公司东杨收费所的党团员在东杨收费所验票站的施工过程中，顶风冒雪，加紧施工，从腊月23到 28，在东杨收费所、东杨工区和路政大队的通力合作下，票厅建设、车道整治、收费员招聘、培训上岗，各项工作同步展开。农历2010年正月初四便开始经营收费，成为集团公路经营中的又一亮点。东方房地产公司党支部通过开展“班组创先进，民工争优秀”等活动，加强联检联评等管理工作，在市建委举行的前两次联检联评中获得7项第一后，在第三次联检联评中再获工程质量第一名，成为乌兰木伦湖南岸七家开发商中唯一的工程质量三连冠。在鄂尔多斯市创建国家卫生城市评估期间，东方纽蓝地二期工地作为康巴什新区唯一一个在建工地代表接受评估，受到好评。纽蓝地二期工程还被康巴什新区监督检查执法大队和市消防支队分别授予“文明施工示范工地”和“消防安全示范工地”，并在纽蓝地二期工地召开了新区文明工地现场会。
感恩社会是境界
2010年春季，鄂尔多斯市举行为青海玉树地震灾区捐款仪式，东方路桥集团在2008年曾经为汶川地震灾区缴纳516多万元特殊党费之后，又一次高高地举起了捐款216万元的牌子。这是集团在这年元月为中国青年志愿者基金服务会发起的“关爱空巢老人志愿者行动”捐款100万元之后的又一次捐款。之后，集团又为中央民族大学附属中学设立“朵日纳”奖学金捐款100万元；在京启动了中国蒙古族作家“朵日纳”文学奖；为革命老区把什村的文化建设捐款60万元；为东胜区一中校庆捐款60万元；为东胜地区各学校教师节捐款11.5万元，为企业员工子女颁发高考奖学金1.3万元。响应市政府号召，集团还与兴安盟签订投资3亿元的对口支援项目。集团与“社会共荣”的理念，培养了员工和民工的大爱之心。舟曲发生泥石流灾害后，一公司三分公司和鑫达公司收费三所的几十名党团员自发为灾区捐款2万元；青海玉树地震灾区发生后，在阿康物流园区施工的集团所有民工主动捐款，正在乌海施工的民工联队长、阿康物流园区民工联队联合临时党支部副书记王三仁听到消息后，主动让亲戚将2000元善款送到捐款现场。王三仁还在2010年“七一”期间，用4万元赞助了东胜区“三仁杯”歌手大赛；带领联队20多名民工赴延安、巴图湾和兄弟联队等地学习旅游；给15名有专业技术职称的大学生缴纳了养老保险。8月22日，王三仁听到老家伊旗合同庙有位贫困家庭的学生上不起高中时，又主动捐款一万元资助她上学。民工联队联合临时党支部书记苏飞荣也将2.6万元资助了家乡和贫困生；市劳动模范、民工联队长袁顺利为联队5名民工子弟奖励2万元上大学，他的兄弟民工袁胜利也捐款9000元资助了3名大学生；民工联队长李俊秀投资12万元为机械手提供股份合作；王喜红联队长给骨干技术人员奖励小轿车„„
举不胜数的生动事例，体现了东方路桥集团党委“以人为本，共同富裕”企业宗旨对员工和民工人生观、价值观的影响，更体现了企业发展、员工增收、企业增效的实效。、
企业文化铸企魂
“东方，东方，迎着朝阳，破浪远航，敢想敢干，争创一流„„”在东方路桥集团每一个工地和项目部都能听到这样一曲雄壮的进行曲。进入11月以来，集团的各子公司、分公司又组织员工进行集中排练，准备参加集团12月底举行的文艺汇演。这些反映企业的歌曲既鼓舞士气，又凝聚人心，特别是将党的理念形象化，形成了良好的企业文化氛围。多年来，集团已创作了40多首反映企业党建、民工队伍建设和企业文化的歌曲，2010年，又创作了4首创先争优的歌曲。集团通过每两年一次的文艺汇演，传播党建理论、培育企业文化。创先争优活动开展以来，集团党委首先派出由集团党办、宣传部、民建办组成的创先争优活动宣讲团，深入集团各工地和基层单位进行了13场宣讲，同时聘请自治区理论工作者进行了两场较大规模的创先争优专题讲座，约2000人次听取了讲座。8月下旬到10月底，一公司三分公司党支部在工地上组织了“沿黄线上党旗红”红歌赛；鑫达公司收费三所举行了第二届红歌赛晚会；
一、二公司党总支和东杨收费所团支部分别在工地和收费所举办了创先争优和党建知识竞赛；东方房地产公司开展了范围较大的劳动竞赛。而在集团机关和各公司开展的问卷调查，更是将创先争优活动中存在的问题和大家希望解决的问题等内容进行了摸底调查，创先争优活动更具针对性和指导性。浓厚的企业文化氛围，也为东方民族艺术团提供了丰厚的创作养分。近年来，东方民族艺术团每年都要深入集团各工地进行10多场慰问演出，他们创作表演的情景歌舞《党旗飞扬》、舞蹈《筑路先锋》、《快乐的收费员》等节目先后获得自治区“五个一”工程奖和全国产业行业舞蹈大赛金银奖，舞蹈《大漠驼影》、《东方筑路人》先后获得中国舞蹈“荷花奖”编导金奖和作品金奖。文艺作品的普及和提高使精神转化为了物质的力量，岗位创先，工作争优的氛围普遍形成。7月份以来，东普公司按月份，按标准评出了安全、质量、效率、文明、节约、奉献、专业等“七彩之星”，获奖者每人可加两颗星，每颗星奖励20元，累加奖励，累计两次获奖者入选年度旅游人选。集团鑫达公司在省道31线呼浦高速公路沿线各收费所开展了“星级文明收费所”和“星级文明收费员”，极大地促进了公司管理和运营服务水平。
多年来，东方路桥集团形成的良好的企业文化氛围使创先争优很快显示出效果。“创先争优没有终点”。这是东方路桥集团工地上一条普通的标语，也是集团党委的不懈追求！
