四、存在缺点与不足：
1．新干工作的主动性不强，对部门的各项工作基本处于被动状态，这导致工作效率不高；干部的整体公文写作水平有所下降，导致公文写作中出现不必要的错误；新老干部之间工作的交流较少，造成工作交接的不严谨。新干应增强工作的积极性，自觉提高公文写作的水平，加强与老干的交流；老干也应做好对新干的引导，主动加强彼此间的交流。
2．各项工作活动以及通知的宣传力度不够，活动的影响力不够。应努力创新活动形式，宣传方式，通过带动各支部干部来号召广大团员青年来投入各团支部的建设当中，以此来促进工作的开展，保证工作顺利完成，以取得更佳的工作成效。
3．团委干部与基层干部之间的交流甚少，由此造成的工作不了解、不熟悉，使得下达的工作完成的效率不够高。因此，应该以多种方式加强与基层干部的沟通与交流，共同为高效完成各项工作而努力。
4．部门新财务制度的公布代表着我部门不断向前，努力改革，与此同时如何更好地实施新的财务制度也是必须面对的问题，因此部门干事应强化部门的规章制度，对部门内的制度应有十足的认识与理解，这样才能把财务制度的改进之处更好地展现出来，达到预期的目标。
以上是法政学院团委综合服务部2010——2011学年度第二学期工作总结。回顾过去，本学期团委工作在取得前段时间成功经验的基础上，努力奋斗，不断寻找新的发展空间和突破点，为本学院团委工作写下了光辉篇章；展望未来，总结这次工作经验的成功与不足，在日后的工作中扬长补短，取其精华，弃其糟粕，认真开展批评与自我批评，以便更好地保持团委的先进性，以便更好地为广大团员青年服务，下个学期我部门将更加努力地展努力现本部门存在的多元价值，将以新的面貌再创辉煌。
《缺点与不足及总结语小白.doc》
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