区老干部局2010年工作总结
我局紧紧围绕区委、政府的中心工作和全市离退休干部工作会议精神，认真贯彻落实科学发展观，以重服务、兑政策，创新老干部工作为载体，本着“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部的原则”，狠抓离退休干部四个待遇的落实，使全区老干部能够老有所养、老有所学、老有所乐、老有所医、老有所为。现将我局全年工作总结如下：
一、争取领导重视和支持，确保老干部各项政策措施的落实 区委、区政府十分重视老干部工作，要求必须把老干部的事情办好，让老同志满意，因此区老干局充分发挥参谋助手的作用，局长及时主动向区领导请示汇报，使老同志的各项待遇得到很好的落实，让老干部共享改革发展成果。
（一）走访慰问暖人心
年初，四大班子领导分成三组对老干部进行了春节慰问，共计发放慰问品和慰问金约3万余元。老干局坚持每月走访慰问活动，还经常深入离退休干部家中走访慰问老干部，送去党和政府的关怀。
（二）各项待遇逐项落实
按照洪组通[2010]10号文件精神，局长及时和区领导沟通，各项待遇逐步得到落实和解决。根据南昌市公费医疗办公室《关于选择2010年度南昌地区离休干部医药费单独统筹定点医疗机构的通知》洪公医办字[2009]12号通知精神，我区里及时为老干部解决医药费157万余元。
二、以落实老干部政治待遇为重点，开展形式多样的学习活动
我局每年都要制定出翔实具体的老干部年度学习计划，切实加强老干部的政治理论学习，推动老干部们老有所学，了解形势，掌握大局，辨明方向。围绕年度学习主题，结合老干部自身特点，我局采取召开座谈会、收听收看省、市、区离退休干部形势报告会、进行辅导讲座、开展学习讨论和举办知识竞赛等多种形式安排学习，努力做到学习形式的多样化和学习效果的明显化。我局还专门安排学习日及时向老干部传达有关重要会议内容和重要文件精神，让老
1 同志了解时代发展，跟上形势需要，今年我局还组织离退休老干部就近参观游览，使老干部进一步了解省市经济建设和社会发展情况，紧扣时代脉搏，紧跟时代主流。此外，我局还给每位老干部订阅了《老友》和《老同志之友》、《江西日报》等报刊杂志各一份。上述各项学习活动老干部参与率都达90%以上。通过形式多样、内容丰富的活动开展，有力促进了我区老干部政治待遇的落实。
为更有力凝聚老干部人心，我局不断加强离退休干部党支部建设，扎实开展离退休干部党支部建设工作，努力夯实老干部工作基础。我局以落实“三个到位”为着力点，夯实离退休干部党支部建设工作的基础：一是组织领导到位，形成了离退休干部党支部建设工作的合力；二是党支部建设到位，增强了离退休干部党组织的凝聚力、号召力；三是检查考评到位，推动了党支部建设和离退休干部党员管理工作措施的落实。并以突出“三个重点”为主线，扎实开展离退休干部党支部建设工作：一是以完善固定学习活动日制度为重点，切实加强离退休干部党员的思想政治教育。二是以党支部活动场所建设为重点，积极改善离退休干部党员的活动环境。三是以开展丰富多彩的文体活动为重点，占领离退休干部党员的思想阵地。我局还积极组织老干部党员参加全市离退休干部理论学习班，每年举办一期全区离退休支部书记理论培训班，提高了离退休干部党支部书记的理论水平，加强了离退休干部党支部建设。
三、以确保“三个保障机制”正常运行为着力点，进一步落实好老干部生活待遇
我局始终牢固树立和坚定做老干部工作就是为党分忧，服务老干部就是奉献社会的信念，本着“有为才有位，有位促有为”的思路，积极争取领导支持，建立和完善了全区老干部工作“三个保障机制”，确保了“两费”待遇落到实处，不再出现新的拖欠，促进了离休干部生活待遇的进一步落实。
老干部工作不是大局却影响大局，不是中心却牵动中心。区委、区政府始终把做好老干部工作看成社会稳定、经济发展的大事，从讲政治、顾大局的高度加强对老干部工作的领导，确保离休干部“三个保障机制”的正常运行，落实好老干部生活待遇。为使离休干部
2 “老有所医”进一步得到保障，为切实维护好老干部的利益，本着以老干部方便、满意为标准的原则，从05年起我区30多名离休干部进入市级医疗统筹后，我局每年都会深入老干部中进行摸底，对他们在市级医疗统筹中遇到的问题进行了收集整理，并及时与市老干部局和市公医办沟通协调，并对离休干部市级医疗统筹经费进行督促、落实。我局还积极做好与市老干部局和市公费办在离休干部医疗统筹保障机制的日常管理工作。今年根据市委老干部局有关文件精神，全区42名离休干部全部纳入市级医疗统筹管理。我区离休干部“三个保障机制”的健全完善和正常运行，从根本上保证了离休干部的各项生活待遇落实。
为使老干部老有所养，安度晚年，我局认真做好走访慰问工作。除不定期的随访外，每年酷署，我局都要走访长期卧床和80岁以上高龄的老同志，给他们送去防暑降温品，让他们感受到组织的关爱。我们还走访慰问了正县以上实职老同志以及生活有困难的离退休干部党员。每逢老同志生病住院或生日诞辰，我们都能做到及时慰问和祝贺。对生活有困难的老同志，我们积极上门送去慰问金和慰问品，还积极想办法，出主意，真心帮助他们克服暂时的生活困难，把党和政府的真挚关怀和温暖切实送到每位老干部手中。
四、以发挥“五老”余热为出发点，有力促进关心下一代工作 老干部是我们党的宝贵财富，我局在老干部工作中，积极发挥老干部的经验和经历优势，调动他们的积极性，使其老有所为，自觉投身到城区各项建设和发展中来，为我区三个文明建设添砖加瓦，促进区域经济和社会全面和谐发展。我局相继成立了以“五老”为主体的拥有1800多名志愿者的爱国主义教育报告团、法制教育组、科技教育报告团等队伍，形成了遍布全区的“五老”队伍教育网络。他们进社区到校园，深入到全区各级各类单位进行宣讲，尤其是对青少年进行重点宣传教育。老干部们大力宣讲党的光辉历程，宣传改革开放的丰硕成果，教育青少年们坚定理想和信念，珍惜今日的美好生活，珍惜今日来之不易的大好发展环境，树立正确的世界观、人生观和价值观，有力促进青少年健康成长，成为社会主义事业的合格接班人，成为中华民族复兴伟大事业的建设者。今年，以“五
3 老”队伍成员为主力军开展的围绕“创新感恩年”主题教育系列活动，受教育人数达十万余人，受到了学校师生和社区群众的广泛欢迎。我们还开展了结对帮扶活动，结对数量为130对，筹集资金为21400元。同时，我们通过各离退休干部党支部成员发挥余热的典型实例，进一步激发广大老同志为“三个文明”建设发挥作用的积极性，不断把“老有所为”工作引向深入。
既要老有所为，也要老有所乐。为活跃离退休老干部精神文化生活，我局还经常开展适合老同志特点的各类娱乐活动，通过组织老干部郊游、观看爱国主义影片和重阳庆祝等活动，陶冶老干部情操，强健老干部身心。九九重阳来临之际，为进一步宣传和贯彻党的十七大精神，展示我市经济建设发展的新成果，体现党和政府对离退休老同志的关怀。我区开展了系列重阳庆祝活动。重阳节，我局在红牛大酒店举行离退休老干部共庆重阳佳节活动。区委、区政府四套班子领导出席了这次午宴，并与老同志共进午餐。老同志们通过这次零距离与区委、区政府领导接触、交流，倍感亲切和温暖，对区委、区政府对老同志的关心和支持非常满意，并对此次活动的成功举办也表示满意，区委、区政府给每位老同志赠送了一份重阳纪念品。
五、利用社区资源，推进了试点工作
利用社区资源，做好老干部工作，是新形势下赋予老干部工作的一项新的任务。我局结合我区老干部工作实际，按照“先试点再推开”的原则，在光明社区和上营坊社区开展了社区老干部工作试点，试点工作按照摸底调研、构建网络、宣传发动、建章立制、开展活动、总结提高进行。目前社区医疗服务站、文化广场、老年活动中心、多功能厅等全面对社区老干部开放运行，按照总体部署，社区各项工作和活动正在有序推进。
六、以强化自身建设为目标，不断提升干部素质和为老干部服务的水平
着眼提高能力，强化了自身建设。为进一步适应新时期老干部工作要求，我局以加强自身建设为主导，按照“和谐、创新、敬业、奉献”的八字要求，扎实开展“争进位、创一流、赢满意”主题活
4 动，切实增强大局意识、服务意识和责任意识，不断提高调查研究、文字写作、语言表达和服务协调能力，不断增强了为老干部服务的能力，提高了为老干部服务的水平。同时，我局还积极组织人员参加市老干部局举办的各类培训班，收到良好的效果。
对老干部反映的热点、难点问题及时进行解决，提高处理信访接待的能力。及时为老干部解答政策，解决老干部就医问题。我局领导和干部经常利用走访慰问、组织老干部活动和检查指导工作的机会，广泛接触老同志，与他们交心、谈心，倾听他们的意见和要求，加强经常性的联系和沟通。对老干部来信来访，我们实行首问制，领导亲自接待，耐心答复解释，做到件件有记录，事事有着落。通过解决老干部反映的热点、难点问题，稳定了老干部情绪，化解了矛盾。同时健全完善了重大信访事项的请示报告制度，发现问题及时处理，积极消除隐患，很好的起到了老干部信访工作的桥梁作用。
为更好地宣传党的老干部工作方针政策，我们内抓工作，外抓宣传，建立起老干部工作信息员制度，积极开展了老干部宣传报道工作，争取做到老干部工作宣传广播有声音，电视有画面，报纸有文字，努力提高老干部工作知名度，推动老干部工作健康开展。今年我局接市老干部局和市关工委的分配任务，积极布置《老友》和《育人导报》的征订工作，并及时维护更新离休干部信息库和副县级以上退休干部数据库，积极做好离退休干部的统计报表工作，同时我局积极做好信息报送工作，为加强老干部工作调研，我局多次到社区进行调研，较好地完成了市老干部局布置的调研课题。
老干部活动室是开展老干部工作，搞好老干部服务管理，发挥老干部作用的基本阵地。在区委、区政府的重视和支持下，我区老干部活动室的硬件设施有了良好改善。我局利用老干部活动室自身潜力，充分利用现有条件和设施，坚持为老干部服务的宗旨，广泛开展各种活动，取得了较好成绩，被老干部亲切称为“老干部之家”。
2010年11月22日
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区老干部局2011年工作安排
2011年，我局的老干部工作将继续坚持邓小平理论和“三个代表”的重要指导思想、将继续深入贯彻落实科学发展观。将按照党的十七大关于“全面做好离退休干部工作”的总体要求，把老干部工作放在党和国家工作的大局中来思考，进一步落实好老干部政治生活待遇、进一步加强离退休干部党支部建设，以落实老干部“三个保障机制”为重点，以创新模式为切入点，以老干部活动室为阵地，以老干部满意为目标，开展一系列活动。
在做好日常工作的基础上，重点抓好以下几项工作：
一、抓好离退休干部党支部建设，探索“双高期”老干部政治待遇落实的新模式
根据中组发[2006]12号《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和赣组发[2006]17号《关于贯彻中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的几点意见》的文件精神，进一步提高离退休干部党员教育管理工作的适应性和灵活性，区委组织部自2007年起，从留存党费中划拨部分党费作为老干部党支部建设专项活动资金，在经费上保障离退休干部党支部顺利开展工作，坚持做到每月一次政治学习，半年一次支部书记交流。
利用现代网络、多媒体等方面技术，探索老干部政治待遇落实的新模式。通过举办各种形式的学习辅导、形式报告、专题讲座等，组织全区老干部深入学习科学发展观，学习新党章。针对老干部特点和离退休干部党支部实际，进一步加深对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，使全区老同志在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致。继续组织老干部就近春游活动，让老同志及时了解全区经济和社会发展的新项目、新亮点。
二、不断充实、完善“三个机制”，切实把老干部生活待遇落到实处
健全和巩固离休干部“三个机制”，通过学习先进、完善制度、加强督察等措施，推进“三个机制”的正常运转，进一步落实老干部生活待遇的有关政策。加强与财政、劳动和社会保障等部门的协调联系，突出抓好企业和差额拨款事业单位离休干部生活待遇的落实，加大财政支持力度，确保“三个机制”有效运转、离休干部离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。本着方便就医，又要加强管理，防止浪费的原则，为老干部看病就医提供优质服务。并针对“双高期”老干部特殊需求开展一系列针对性服务，解决老干部实际问题。
三、深入扎实开展“四就近”工作，为 “双高期” 老干部增加一条服务途径
进一步推进城区老干部“四就近”服务工作。继续采取专职与兼职相结合、义务与补偿相结合的工作方法，充分发挥社区功能，整合社区资源，协调社会力量，共同做好老干部日常生活服务和医疗服务工作，营造出关心、照顾、服务老干部的氛围，发挥老干部在建设和谐社区中的优势作用，按照自愿量力的原则，发挥自身优势参与社区建设,为社区做些力所能及的工作。
四、积极开展关心下一代工作
继续贯彻落实中央8号文件精神，切实加强“五老”队伍建设，组织动员更多的老同志都来关心青少年成长，积极为老同志开展“十个一”活动搭建平台，创造有利条件。积极发挥老干部报告团的作用，有计划地开展对青少年的思想道德教育和理想信念教育，持之以恒地开展法制教育和科技文化教育。加强对家庭、学校、社会“三结合”和社区关心下一代工作，办好家长学校和市民学校。开展形式多样的“老少共建”活动。
五、充分利用老干部活动室，积极开展丰富多彩的文娱活动
7 继续抓好老干部活动室的制度建设和管理服务工作。要以老干部活动室为载体，组织老同志开展有益身心健康的各项活动。邀请相关专家向老同志传授保健知识，提高老干部的自我保健意识，适当安排棋类、牌类、球类或知识类竞赛活动。有组织、有安排地开展室内和室外的活动。要认真做到“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”。
六、以老干部满意为目标，努力实现服务工作规范化、专业化、人性化
加强老干部部门自身建设，以老干部满意为目标。在工作人员中继续开展“三用一求” 活动。树立“规范、高效、真情、满意”的服务理念，规范和完善工作、办事、服务、保障等一系列程序和制度，实现老干部工作服务人性化、工作规范化、程序专业化。
七、高度重视老干部信访工作制度。认真落实好老干部来信来访工作，对老同志反映的问题要及时查证落实，及时协调解决，做到事事有回音、件件有着落。要做好耐心细致的解惑释疑工作，化解矛盾，努力把问题解决在基层，确保老干部队伍思想稳定。
八、抓好调研和宣传报道工作。落实与老干部经常联系制度，了解老干部群体状况，掌握第一手材料，做到底数清、情况明。针对老干部“双高期”实际，及时了解新情况、发现新问题，积极探索改进措施和办法，为区委、区政府提供可靠的决策依据。认真完成市、区调研工作任务，加大调查研究力度。进一步发挥信息网络作用，及时准确地反映老干部工作中的动态，以求真务实的精神推进全区老干部工作取得新进展。
2010年12月1日
