2018年上半年党支部组织生活会上的发言
****园区机关党支部书记 **
2018.7.13
2018年，本人继续担任****机关党支部书记一职。上半年，本人认真学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察**重要讲话精神及省委书记**对**工作精神、市委第十一届四次全会精神，全面落实“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的为政理念，体现“说干就干”的责任和担当，展现“干就干好”的能力和水平，努力做好本职工作，虽然是园区党工委、管委会的领导干部，但是本人能把自己当成一名普通党员，积极参加园区机关党支部的党内政治生活，及时足额交纳党费，坚持民主决策，严格遵守中央八项规定，同时，作为支部书记，认真组织好支部的党建工作，持续抓好整改落实，着力解决党内生活不经常、不认真、不严肃，少数党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散等问题，自觉维护党的团结统一，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，严肃党内政治生活，推动党的作风建设形成新常态，实现园区持续健康发展。
在会议之前，本人进行了党性分析，广泛征求意见建议，与支委会成员和党员干部谈心谈话，查找存在问题，下面，
1 我进行对照检查，作自我批评。
一、存在的突出问题
1、平时对党工委的党建工作用心多，但作为支部书记对机关支部的党建工作思考少，考虑少，把党工委党建和机关支部党建一起统筹兼顾的能力不足，有时有忽略的现象，或者为了赶时间赶进度，有匆忙应付的思想，导致支部活动形式单一，缺乏有特色、有创新的活动；党建带工建、带妇建、带团建工作没有实质进展；对基层党支部的示范和指导作用做得不够；支部活动时间缺乏规律，活动时间难保证。
2、对党建业务还不够熟练掌握，有些业务还需要其他同志提醒才了解个大概，对党建相关业务的学习不够系统、深入，有临时抱佛脚、只找实用有用部分来学习。
3、机关党建重形式、轻业务，与园区业务有机结合、巧妙结合的机制不完善，方式方法少，就党建论党建、就党建做党建的多，党建与业务形成两张皮，有时甚至产生冲突。
4、对支部领导结构的设置方面思考不多、用心不够，督促流动党员转移组织关系做得不够，支委构成因一名同志长期病休长期处于缺失、不完善而又不及时增补的状态，导致支委的组织力、战斗力、号召力不强，一定程度上影响了支部活动的开展。
二、存在问题的原因剖析
经过反思，存在以上问题的根源，主要是：
1、存在“对机关支部的党建工作思考少，考虑少，有匆忙应付的思想”的原因，是思想上对机关支部党建工作重视不够，头脑中还有形式主义思想在作祟。
2、存在“对党建业务不够熟悉”的原因，是因为思想重视不够，平时学习不够，尤其是系统学习不够，有实用主义思想，只挑最实用的部分来学习。
3、存在“重党建、轻业务”的原因，是大局意识不够强，没有园区工作一盘棋的思想，只顾做好自己分管的业务，对其他业务不上心、用心不多，更谈不上两者兼顾了。
4、存在“支委结构不合理长期不增补”的原因，是自己还有官僚主义习气，没有及时体察支委的工作状态，对下属的工作关心不够、过问少，高高在上，还认为是正常的。
三、下一步的整改措施
1、针对“对机关支部的党建工作思考少，考虑少，有匆忙应付的思想”的问题，一要高度重视机关党支部的党建工作，对支部工作给予足够的时间去谋划、思考，二是平时注意听取、收集同志们对支部工作的意见和建议，也恳请同志们本着共同搞好支部工作的目的多提宝贵意见；三是克服形式主义思想，坚持高标准高质量完成上级下达的党建工作任务；四是探索多种形式的支部活动形式，包括党建融培训、支部联合共建、外出参观学习、体验教学等，活跃支部气氛，与园区机关工会小组、妇女小组联合开展活动，规范支部活
3 动时间等。
2、针对“对党建业务不够熟悉”的问题，今后要加强党建各项业务工作的学习，积极参加上级主办的业务培训活动，加强自学，争取成为党建工作的行家。
3、针对“重党建、轻业务”的问题，今后要进一步树立园区一盘棋思想，强化大局观念，条件成熟时成立园区党建联盟，利用联盟以问题为导向、汇聚各方智慧的机制，以党建引领为切入点，促进园区在工作推进过程中遇到的问题的解决。
4、针对“支委结构不合理长期不增补”的问题，要尽快培养、物色支部委员人选，增补热心党务、作风正派、团结奋进的同志进入支委班子，切实加强支委会建设。
总之，今后，作为支部负责人、同时也是领导干部的关键少数，要充分发挥示范引领作用，拿出“一天当做三天用”的闯劲、拼劲、韧劲，以更加饱满的工作热情，更加昂扬的精神风貌、更加过硬的工作作风，投入到支部建设、园区发展的各项事业中，争取各方面取得更大的进步。
