员工家属日
为了弘扬企业文化，加强公司员工凝聚力，公司希望员工了解自己工作的企业，而且也希望员工的家人了解和关注公司，以给予在公司工作的亲人更多的支持和鼓励。让家人和员工共享工作的成就与艰辛，让公司融入家庭成为家庭的一部分。为丰富公司文化内涵，建设云康特色的企业文化，打造云康品牌助力。
一、员工家属日活动意义
把 员 工 当 客 户，提 高 员 工 满
意 度。家 属 日（Family Day）作为每年一度的企业家庭盛会，肩负着搭建企业与员工家庭深入沟通、传递企业文化、赢得员工家庭支持、增强员工归属感与自豪感的重要使命。在公司里定期举办“员工家属日”，可以让员工和家属们欢聚一堂，让家属了解员工的工作，增强公司的凝聚力和员工的团队协作能力和自豪感，提升员工的忠诚度。
二、员工家属日活动时间
每年的年底
三、员工家属日参与人员的选取
结合公司现有的“优秀员工”评选机制，参加员工家属日的人员就是优秀员工。但是，优秀员工的数量应该控制在全体员工人数的10%。一是为了节约公司成本，二是说明参加员工家属日的机会是非常珍贵的，三是能激励更多的员工努力争取名额。
四、员工家属日活动方案（暂定）
1、家属日那天该员工带薪休息，陪同家人（可带1—2名家人）；
2、家属日的上午把家属接到公司，引导人员带领参观公司，并介绍公司文化，介绍该员工的同事给家属认识，让家属了解工作环境。
3、家属日的午餐在公司进行，感受员工的日常用餐情况；
4、家属日的下午安排一些互动性的活动，如向自己的家属“表白”说出一直埋藏在心里的话，记录感动瞬间；和领导进行茶话会，谈心聊天；
5、员工家属日晚餐，在酒店进行；
6、晚餐结束后，送往酒店住宿，与 家人温 馨 的 共度 一 晚；
7、整 个 家 属 日 结 束 后，送上一份精致的公司大礼包（不一定要多么贵重）。
目前公司正在大力推进企业文化建设，员工家属日活动就是很好的建设方式之一，这样的活动才能让员工真正感受到企业对员工的关怀，真正让他们有一种归属感。我们有理由相信，在我们的共同努力下，公司一定会越办越好，深得人心，基业永久。
