学生会学习部工作总结
随着期末临近，商学院学生会本学年的各项工作也已接近尾声。学习部作为商学生会的重要分支机构，一年来在院团委和学生会主席团的领导下，在学习部所有成员的齐心努力下，在其他各兄弟部门的大力支持下，各项工作顺利进行，部门建设进一步完善，人员素质进一步提高，但是由于时间﹑精力和组织成员个人能力等各方面因素的制约，学习部本学年的各项工作中依然存在诸多问题。现将学习部本学年工作总结如下，以期服务于学习部今后发展：
（一）工作开展
开学初拟定本学期举办一次辩论赛及一个小型的学术沙龙，由于经管两院合并，准备工作耗时较长，最终与原管理方面会计专业工作部达成一致，将活动计划送交老师批准，拟于十二月初举办辩论赛。但是由于商学院合并工作刚刚完成，各项已经批准活动等待开展，加上辩论赛耗时较长、规模较大，辩论赛及其他尚未得到批准的活动一律取消。因此本学期学习部并未主办任何活动，将工作的中心放在对部员的培养以及配合其他部门的工作上。本学期没有完成计划工作，我作为副部感到很惭愧，今后一定会吸取教训，积极做好活动准备工作，合理安排活动开展时间，并且在下学期办好辩论赛。
（二）部门建设
1.圆满完成纳新。新生入学初，在统一安排下开展纳新，共吸收新部员7人。男生2人，女生5人，组建了组织基础。
2.建立完善部门例会制度，在学生会的统一要求下建立了学习部的例会制度，每周举行一次学习部例会，时间为每周一下午一点，并进行详细的会议记录。
（三）人员发展
1.从公文书写开始培养委员工作能力。学习部每项活动的策划﹑总结均有部员参与撰写，并由部长指导完善，是部员公文书写能力有长足进步。
2.以辩论赛为契机培养主持人。在拟定举办辩论赛之初，我们就在部员中选了一名主持人进行培养，虽然最终辩论赛没有举办，但是为来年做好了准备。 3.学生会干部培养。在中后期的学习部工作中逐渐的涌现出一批责任心强、工作热情高、工作能力强的委员，我们予以重点培养，并推动他们与其他部门的优秀干事进行交流。
（四）工作反思
本学期没有举办活动，以致部员积极性不高，对于学习部的影响力也产生了不利影响，这对我以后的工作敲响了警钟。首先，一定要提前做好准备工作，避免再次遇到活动扎堆申报的情况。其次，通过对其他部门举办活动的经验的吸收，我认为今后本部门举办活动还要积极创新，使活动的知识性、趣味性并存，吸引更多同学参加，丰富课余生活，并扩大学习部的影响力。在人员培养方面，举办活动要更多地让干事去担当主要工作，以培养他们的工作能力，同时提高他们的工作积极性。我们一直试图在学习部建立一种谦虚谨慎、踏实进取的文化氛围，虽然从部员的作风来看取得了一定成效，但最终没能形成相应的组织文化。下学期作为副部长，我一定要及时有效的解决这一问题重新激发部员工作热情，增强学习部的凝聚力。 (五)部门发展设想
1.寻求学习部工作、职能的准确定位，从观念上摒弃因循守旧。
学习部准确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼、充分借鉴其他学院学习部优秀经验来进行定位和思考。以往以辩论赛为中心、附带开展其它活动的工作定位已经曝露出巨大不足，必须另辟蹊径。曾有老师说过，“学习部应该改成学术部”。我想，今后学习部应该多多举办学术沙龙之类的学术活动，此外培养演讲、主持方面的人才也应成为学习部的重要工作目标。 2从组织文化入手，建立“部门精神”。建设有“魂”的学习部。
一个组织单位无论大小，都应该具有一种在组织内被普遍认同的并被成员主动用以规范自己行为的价值标准、行为风格、为事态度和精神状态。这种组织精神将会对激励委员工作积极性、提高工作效率、增强部门凝聚力起到巨大的作用。本学年学习部上到部长下到委员，始终体现一种谦虚、踏实、严谨、负责的工作作风，这对学习部本学年工作起到了巨大的推动作用。今后还应该注重开发创新精神的培养，通过例会、私下交流、部门联谊等一系列交流途径，灌输一种符合长远发展要求的部门精神。只有建设有“魂”的学习部才能谈得上后续的一切工作。
3合理用人，培养优秀干事，增强部门战斗力
部门战斗力不是由部长的能力决定的，反而是取决于部员的工作表现。一方面只有提高委员能力才能提高整个部门的工作质量。另一方面，只有使委员切实感受到自身的进步才能激发他们的工作积极性。
本学期的工作已经接近尾声了，心中的遗憾却一直都在，总结了本年的经验和不足，我在下学期会和整个学习部一起以积极向上的面貌完成工作，展现学习部应有的风采！
