建设务实作风
服务公司发展
——中国石油XXX公司2013年作风建设年活动总结
2013年，XX公司在上级公司的指导下，以作风建设年活动为契机，狠抓机关作风建设，形成齐抓共管、常抓不懈、务求实效的机关作风建设工作格局，为企业发展营造良好环境，为全面建成国际水准地市销售公司提供重要保障。
一、精心组织，务实作风成效显著
对照中央和各级公司对改进工作作风、密切联系群众的要求，分公司切实加大作风建设力度，在精简会议活动、改进文风会风，精简文件简报，改进调研检查，提高工作效率、服务基层，坚持厉行节约、反对铺张浪费等方面，采取了许多切实有效的措施，促进了机关作风转变，得到了机关和基层干部员工的正面评价。
（一）快速启动，积极部署。在省公司下发作风建设年活动方案后，分公司迅速启动，于X月XX日召开“作风建设年”活动启动会，宣贯活动方案。为确保活动取得实效，分公司成立了以党委书记、分公司经理为组长的活动领导小组，并明确通过三个阶段将活动贯穿全年，通过领导班子一对一帮扶、办好十件实事、
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节“送温暖”、夏季“送清凉”活动，为加油站购买了近XX万元的生活物资，并由领导班子亲自到加油站进行慰问，表达关怀。积极为基层筹备活动资金，全年共计拨款X万元给片区，由片区组织三
八、片区运动会等活动，XX人次参与，扩大了员工参与面。开展困难员工慰问帮扶，共慰问员工XX人次，发放慰问金额XX万元。
（三）立足一线，体恤员工。将领导公车纳入公司一般机动用车，方便机关服务基层员工。立足服务一线，分公司建立高效运行机制，成立生产运营中心，X小时监控生产运行，快速帮助加油站协调进销存、监控数质量、沟通全方位、指挥全天候，确保任何应急事故第一时间知晓、第一时间处理。借助信息快捷优势，自助研发检维修、稽查和请销假系统，同时，制定资料优化传递方案，方便加油站开展各项工作。持续开展大流量加油机、卡机联动加油机改造工程，有效减少员工工作强度。“四帮一挂”活动贯穿全年，领导班子一对一帮助片区、心连心帮扶一个困难员工、点对点挂点责任加油站，了解工作中的难点和问题，责成责任部门及时解决。同时，深入开展党的群众路线教育实践活动，开展驻站帮扶活动，通过X天时间同吃同劳动，了解员工需求，解决工作困难。全年，分公司领导深入一线XX余次，征集了解问题XX项，彻底解决问题XX项。
三、强化执行，机关作风高效便民
围绕最大程度方便加油站开展业务工作，分公司机关各部室以创建“基层员工满意部室”为目标，全力建设效能型机关，为加油站提供方便快捷高效的服务。
（一）转变观念，服务为先。树立机关服务加油站意识，转变观念，创建学习型服务型创新型机关。结合2012年底开展机关干部员工民主测评工作，针对基层员工评价靠后的员工，开展诫勉谈话。同时，开展多方位、多形式的教育活动，对照学习宁夏销售公司先进经验，通过对照先进，查找不足，想方设法提升工作效率，优质、高效服务加油站。持续开展机关员工岗位练兵活动，以提高一般管理人员的素质和规范职责为着力点，进一步提高工作和服务效率。细化作风内容，从会议、接待、工作审批、办公环境等八个方面，明确改进工作作风、密切联系群众内容，制定月度自评、季度抽评、半年考核的考核细则，强化考核落实。
（二）围绕基层，优化流程。优化上传下达流程处理，提高基层员工效率。根据分公司领导顶层设计、统筹协调，机关各部门形成抓机关作风的合力，优先服务基层员工。针对加油站上报的维修计划，机关各岗位员工要第一时间受理、第一时间回复，同时及时提醒下一审核人，要求设备维修计划在同一岗位手上不超过2天时间，通过联审联批确保设备维修及时，保障加油站正
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养。
二是持续开展党的群众路线教育实践活动。半年开展一次驻站帮扶活动，到挂点站和员工同吃同住，为加油站经营指方向、明思路，帮助解决员工的实际困难；同时每半年和挂点党支部开展一次座谈交流活动，从基层要求最迫切的工作入手，真心实意解决群众最关心、最直接、最现实的困难和问题，不断融洽干群关系。
三是强化领导干部反腐倡廉教育。结合上级纪委工作要求，开展好“六个一”活动。即举办一次廉洁党课讲座，参观一次廉洁教育基地，观看一部廉洁影片，开展一次个人廉洁格言警句征集活动，组织一次家庭助廉活动；进行一次廉洁先进选树。同时利用网站“廉洁文化”栏目，开展“廉洁教育网上行”活动，每周更新一条“廉洁提醒”，及时发布中纪委及上级公司廉洁从业方面相关信息，为员工提供获取廉洁知识、信息的有效平台。营造廉洁诚信、廉洁从业的氛围。
（二）以机关联合基层为着力点，强化机关作风建设 一是深入开展机关员工“周六奉献日”活动。一是以支部为单位，每月一个支部利用一个周末到帮扶片区党支部，开展垦荒地、做卫生、服务客户等活动，发挥好机关党员的先锋模范作用。二是配合管理部门，每半年组织机关员工开展一次双低站帮扶活
动。通过现场服务、市场调研、员工谈心，了解工作中存在的瓶颈和困难，同时结合好干部联系点制度，及时将基层困难问题反馈公司协调解决，不断融洽机关与基层的关系。
二是围绕企业经营目标，开展“标准化党建”活动。将党支部三会一课、党员示范岗、党员责任区等党建工作融入到经营管理工作中，量化党群日常工作标准，细化支部工作检查内容，促进党群工作的规范化、制度化和有形化建设。
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