********大学社团干部换届选举方案 为进一步加强社团管理，促进社团健康发展，从组织机构上保证社团的正常运转，本着为********大学广大学生社团成员切实利益负责的思想，并为更好选拔我校社团主要负责人，为社团注入新鲜的血液，在结合历年换届选举方案并征求部分社团负责人的基础上根据《********大学学学生社团联合会章程》和********大学各社团的章程，按照公平、公正、公开的原则制定出********大学学生社团干部换届选举方案。
第一条：换届工作原则
各学生社团在校团委的领导以及指导单位、指导老师的指导下，由社团联合会统一部署管理，成立社团联合会换届工作小组，开展社团换届工作。若社团擅自换届，则换届效果无效。
第二条：换届时间
每年五月份为社团统一换届时间，换届持续时间不得超过两个星期。具体时间以社团联合会下发的换届通知为准。
第四条：社团换届位置设置
（一） 社团主要负责人：会长、副会长
（二） 社团各部门主要负责人：部长、副部长（两名）
第五条：社团学生干部换届程序
1.在全面总结和征求意见的基础上，现任会长提前两天向社团联合会换届工作小组提出换届申请，并同时提交本社团《社团干部候选人资格审查表》。候选人可由现任社团干部推荐、社团成员推荐或者
学生自荐产生，候选人须是五名或五名以上。
2.社团根据换届申请的时间、地点举行换届大会，原则上所有社团成员必须出席（不得少于全体成员的二分之一）。
3.新任社团干部的产生方式结合候选人在社团的表现（占60%）以及换届大会上竞职演说后的投票结果（占40%）综合产生。换届大会后一星期内将新一届社团干部信息表交给社团联合会。
4.新一届社团干部的任职情况将会通过宣传栏和网络等公示五天，公示期间全校师生可以向社团联合会（电话：0553-3869341）提出异议，经查确有问题的，不予任用。
5.新一届社团干部试用期为两个月，试用期合格者录用，不合格者予以辞退。
6.前后两任社团干部交接完工作后，社联将统计，并为现任会长颁发聘书。
第六条：社团干部候选人条件
1.热爱社团工作，热心服务同学，有一定的社团工作经验，具有一定的组织策划能力和沟通协调能力，工作勤奋并热爱自己的工作，有实干精神，作风正派。
2.有团队精神，善于合作，敢于竞争，有创新精神和奉献精神，全心全意为同学服务。
3.学习态度端正，学习成绩优良。
第七条：每届社团的主要负责人任期必须满一年，否则在最终干部考核评定时不予承认，不颁发证书，并收回所发的一切荣誉。
第八条：社团的会长不得兼任社团的办公室主任或财务部部长。
第九条：此制度自颁发日开始试行。
********大学学生社团联合会
2012年*月*日
