大学生成功求职的九项注意事项
当前大学生求职面临寒冬，很多毕业生抱怨自己“生不逢时”，对此，我的建议是与其整天抱怨，不如先来看看你在求职道路上是否做到了以下的几点：
第一、找工作，到正规的人才市场或网站。单位入场（上网）招聘都必须出具营业执照、单位介绍信等相关手续，经过工作人员认真审核后方可进行招聘，求职者自然可以放心求职。（所以，在此提醒求职者，为了保障您的个人权益不受侵害，求职要到正规的人才市场和网站，只有经过人事或劳动相关部门审批的场所或网站对求职者求职才会有保障。）
第二、辨别“黑中介”，勿在马路边求职。有一些经人事劳动部门审核的中介机构属合法经营，求职者前去求职的时候，要查看是否具有中介资格（正规的中介机构应在办公场所悬挂人事或劳动部门颁发的行业许可证），谨防掉入黑中介的圈套。现今社会上路边或者沿街也随处可见招聘广告，其真实性更无从查证，具有很大风险，求职者应学会辨别，以免上当受骗。
第三、辨别招聘信息，避免落入“求职陷阱”，一些招聘单位以“市场总监”、“客户经理”的高端职位幌子，面试时发现是做“业务员”、“保险代理员”等，这种情况下要理智分析，做出是否应聘决定。
第四、充分利用各种求职途径。除通常现场招聘会和网上求职外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新途径，可通过同学、朋友等打听他们单位是否内部招聘，根据自己的专业能力、兴趣等，增大自己的应聘机会，或许有意想不到的收获。
第五、根据劳动法相关规定，用人单位不得收取求职者招聘费用、保证金或抵押金等，同时，劳动法也明确指出，禁止用人单位扣押被录用人员的身份证等证件，更不能以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。在此提醒求职者，一旦发现用人单位有收费行为，应当提高自我防范意识、向相关部门反映，同时可拒绝此类单位。
第六、准备一份简明，有个性的简历和求职信。求职人员要认真分析自己，精心组织文字，全力介绍自己的优势和个性，有的放矢。
第七、接到面试后，要通过各种途径了解用人单位的基本情况，企业文化等情况；对可能要问到的问题，做好应答准备；面试着装要整洁、大方。
第八、面试过程中要落落大方，切勿慌张，要全面、准确、简要地介绍自己；回答面试官的提问时，语言要精炼，把握要点，尤其是突出介绍与应聘岗位有关的工作经历和业绩。
第九、心态平衡，坚定必胜的信念。永远要记住：“能力、体力、智力”是求职、就业成功的三要素。
