一、党建工作总体情况
去年以来，街道党工委坚持聚焦党建主责，力促党组织、党员争当先进、创争优秀。
一是主业全责落实。把党建工作拿在手上、扛在肩上，全年研究党建工作XX次，下社区调研XX余次，下发督办通报X份，解决实事XX余件。列出项目清单XXX条，落实XXX条，涉及街道、社区两级班子XXX人。二是党群全员发动。支部牵头、党员示范、党群联动，发动辖区XXX个单位和全体居民参与创卫迎检、自我服务和社区治理，举办专场活动XXX余场次，服务X万人次。三是品牌全域创建。所有社区个个有品牌、社社有亮点。其中XXX的“家庭道德积分”、XX的“三社联动”、XXX的“红帐篷”、XX的“441”特色服务等深受市区组织部门和群众好评；党员“阳光驿站”等老品牌得到巩固提升。四是服务全面提升。导入互联网+新思路，创新拓展党群服务，开辟XX个社区网络平台开展党员“小红帽+”活动，为居民办好事XXX余件。推广XXX、XXX等智慧社区建设经验，全面开展邻里互助、养老医疗、点单生活等服务。
二、突出问题整改和公开承诺落实情况
围绕区委指出的X个问题，党工委真抓实干促整改。针对XX社区阵地不足问题，已在棚改项目中落实XXX平方米，今年可入驻。针对XX社区组织生活不规范问题，本人包联该社区，X次党员主题活动日规范开展，已彻底解决改制企业党员无人管、联系难等问题，深受党员欢迎。针对部分社区党务公开栏不规范问题，由街道班子成员亲自督办落实，已及时更换党务公开栏，并完善了党组织台账。针对部分党员作风不实问题，开展了X次集中整顿教育会议，开展作风纪律明察暗访X次，未发现一例作风不实问题。
同时，按照项目化、清单化思路，已逐项完成年初公开承诺的事项。党建组织再覆盖。2016年，新建非公党支部X个，派驻党建指导员XX名，实现了应建尽建。队伍建设再加强。鼓励社区人员参加社工考试，全街道取得社工职称达XX人，占比XX%；从严修订机关、社区管理办法，划出XX条带电红线，严厉查处违法违纪案件，给予X名党员党籍处分。创优意识再浓厚。全年有X个党组织、X党务工作者和X名党员获评省、市、区先进。
三、党建重点工作情况
“党员主题活动日”开展情况。严格落实每月5日“党员主题活动日”活动，开展“两学一做”学习教育，集中组织学习XXX余次，街道班子成员和党组织书记讲党课XX次，观看警示教育片XX余次，撰写心得体会XX余份共XX万余字，开展专题研讨XX次。
党组织关系集中排查情况。对街道XX名党员进行排查，查找出X名失联党员中，X人组织关系已转走，另X人补缴党费后已按时参加党组织活动；受刑责追究的X人、组织处理的XX人已按规定给予处分。
基层组织建设情况。非公和社会组织党建实现了全覆盖。XX个党总支、XX个党支部均按期换届完成。
党费缴纳情况。补缴2008年4月到2016年5月党费XXX元，2016年缴纳党费XXX元，做到了按月缴纳、应缴尽缴。
整顿软弱涣散党组织情况。两个三类党组织均已由街道班子成员包联。XX社区落实了阵地、规范了党组织生活。白龙社区规范财经审批制度，落实经费三签字、三盖章；二是实行财务公开，接受监督。均已成功转化。
党员发展和教育管理情况。送学党员XX多名，资料XX余份。党员阳光驿站“一网三通”平台组织流动党员活动12期，上交笔记、心得XX多份。举办党员干部理论和业务技能培训X次，参训XX余人。经充分征求意见，发展党员X名，X名党员按期转正。
基层基础保障情况。社区每年X万元工作经费纳入区级财政统筹，本年度拨付办公经费XX万元。社区干部工资待遇逐年提高，工作积极性逐步增强。
四、存在的主要问题及下一步工作打算
1.存在的主要问题。一是党建主体责任不实。部分社区存在重业务轻党建、不愿抓应付抓的现象。二是部分党员管理不够。特别是部分流入、流出的青年党员、退伍党员、退休党员，服务跟进不及时。三是引领示范作用不强。部分党组织和党员先锋引领和带头能力不足。
2.下一步工作打算。一是争做第一职责表率。始终把基层党建工作摆在重中之重，以党建责任状、履职尽责项目清单倒逼责任，月度上报、季度考评、年度结账，强化严肃问责。二是多做服务大局表率。加快积分制管理亮点特色全覆盖推进工作，为无职党员设岗定责提供平台；年中开展社区素质能力比评，新增社区后备干部XX人，培育社区中坚力量；加强干部作风建设，打好两大棚户区改造攻坚堡垒。三是善做固本强基表率。加快建设XX、XX、XX等社区服务阵地，力争年内入驻；加快社区“一站式”便民服务中心建设，解决服务群众“最后一米”问题；筹集XX作为服务群众专项经费；新增X处非公党建示范点，在新成立的XX个社会组织中联建党组织，进一步扩大党建覆盖面和影响力。
