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最感人的辞职信

发布时间:2020-03-02 17:39:04 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

篇1:“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪 “最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪

2011-08-21 08:20:05来源:评论:0 点击:33423 ·话题背景

近日,贵阳一家文化公司的女编辑辞职了,尽管她只干了3个多月,但公司专门为她开了一场欢送会。起因就是她离开之前,给老总写了一封辞职信。信上,她 对每一项所经手的工作都详细地做了交接,包括:今后仍需对接的关系(部门)、交接的相关文件、对接人资料电子档、部门工作情况汇报等。

在欢送会上,当她读起这封信,同事们为她鼓掌,公司领导被她的辞职信感动得流了泪。而这封信,也被网友称之为“史上最牛辞职信”。那么,这一封辞职信缘何打动这么多人?它对职场人有何启示?昨日,记者邀请了两位人力资源专家展开讨论。 ·专家点评

责任感是职场人的可贵素养

安璋:在职场,一般开“迎新会”见得多,而“欢送会”不多见。看了这个给员工开欢送会的故事,两位有什么感想?

老余:我为这个女孩子的责任感而感动,也敬佩她认真负责的精神。当她离开公司时,她心里仍然装着单位,依然惦记着她未完成的工作,这是当前很多企业员 工所缺少的。现在不少的企业员工或者职场的年轻人,辞职通常是说走就走,如同吃饭、喝茶一样随便,根本不像这位女孩子那样惦记着原公司,也不会感恩。

李恒春:说实在话,看了这个故事,我高兴不起来!这个小故事从另一方面揭示了当下一些年轻人浮躁的职场气息。因为,这个女员工能够那么认真细致地做好 交接手续,这种责任感,恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。然而,即使是这样一个理所应当的事情,却让他的经理感动到要开一个欢送会,从而让其他 同僚学习,我们不能不说,这家公司的企业文化是有缺失的!极力提倡的正是最缺乏的

安璋:作为企业的一名管理者,您觉得这个女员工身上有哪些难得的品质,企业这样做的目的何在?

老余:以个人来说,我对这家企业举办欢送会的作法表示赞赏。企业管理者用这种作法来告诉他的员工们:企业需要具有责任感、敢于担当的员工,她的优良品质值得所有员工们学习。也巧妙地提醒员工们:凡事要常怀感恩之心,懂得回报。李恒春:在我二十多年的职业生涯里,也遇到形形色色的辞职方式。在辞职的人当中,的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去。

一般说来,被极力提倡的,正是极度缺乏的!我觉得开这个欢送会,说明这个公司的老总意识到他的团队成员缺乏这些素养,他工作的那个环境里也缺乏这种文 化氛围,他用这个事例给大家以警醒。但是,我觉得开这个欢送会并不能从根本上解决企业文化缺失的问题。这个企业的领导人应该从自身做起,多关心员工,给员 工多一些交流和适当的关怀,并树立自己的企业文化,营造良好员工关系氛围,这样才能真正地提高劳动效率。 职场宝典:责任感+感恩的心

安璋:果然是仁者见仁,智者见智。那么,这封“史上最牛辞职信”对职场人有哪些启示呢? 老余:一些老是“跳槽”或频频被用人单位辞退的青年人,应从这位“最牛辞职信”的主人公身上获得一些启迪。这种对工作的负责精神,体现一个人的节操和情怀。

李恒春:这个例子,充分说明了现在一些年轻人不懂得珍惜,不懂得感恩,以及对自己的职业规划缺乏信心。我个人觉得,无论这个社会大环境怎么变,我们自 己都不能丢弃负责、担当等必要的职业道德,并始终要遵循职业道德规范来处事待人。社会不断地在前进,无论这个环境怎么变迁,社会的主流价值观和意识是不会 从根本上被颠覆的。所以,做事兢兢业业,善始善终,有责任敢担当,绝对是职场人的一种可贵素养和做人的基本品质! ·七嘴八舌

员工说:你的责任心让哥惭愧

职场油条:比起这位小姑娘,哥就惭愧得紧了:先骑驴找马,找了现在的公司,然后给前公司老板打了个电话,说辞就辞了。

小不点儿:嗯,支持她的作法,是我也会这么做的,这是做人起码的责任吧:你总不能把个烂摊子留给后来人吧,那新人会怎么在背后骂你啊? 手机用户:榜样呀,要学习人家小女孩这种爱岗敬业的精神,我等在职场混了上十年的前辈,突然之间发现了自己的短板!谢谢你!! 老板说:她是职场常胜将军

手机用户:她没有用华而不实的说辞搪塞公司,而是用最朴实和负责的“交接”去完成了她的辞职,从这一点讲,就理应获得所有人的尊重!感动! 赵国旗:“最牛辞职信”给所有的职场人员上了最好的一课:职场上同样有真情,尊重自己,善待他人,有始有终,坦诚生活,才能顺利走向成功!辽宁小网友:我聘请过不少年轻人,但他们无一不是不辞而别,最多发个短信给我,甚至将我的客户几乎全部带走,他们缺少她身上很重要的责任心。懂得感恩和有责任感的人是职场常胜将军!篇2:最感人的辞职申请书,也是一个好模板。 辞职申请书尊敬的领导: 你们好!

我是晨曦计划第二期的学员陈锋。时光飞逝,转眼我在创冠环保工作三个多月。还记得,2月15日,我背着大包小包的行李,托着父母的期望,带着自己的梦想来到创冠环保(惠安)有限公司报到。在那里我们学习了公司的文化,了解到公司的发展前景。对于我们初出校门的学生,满怀希望,憧憬未来。

辅工实习阶段的日子我记忆犹新。在这三个星期中,我们主要负责打扫卫生,协助检修人员检修工作,参加项目公司的一些日常工作。在这段时间,我们下过渗滤液池,进过垃圾池,爬过汽包。虽然这些活有点脏,但这也是对我们一个磨练。让我们的观念从学生开始向工人转变,磨去学生的孤芳自傲,多了一些历练。

在创冠环保,有很多感人的事迹。在这里,领导和员工一起工作,一起吃饭。记得有几次,上级领导来公司检查时,领导们都在参加基层工作,和员工一起打扫卫生,他们没有领导的架子,只有把活做好的想法。中午,他们放弃休息时间,吃好饭又继续工作。下班时间到了,员工都回去了,领导们依然还在那里工作,把最后的收尾工作做好。当我目睹到这一幕,内心久久不能平静。

我本一介布衣,没有显赫的身世,也没有特殊的关系。我的成长需要来自自己的努力。所以我在工作中多一份努力,少一份抱怨。在工作中,我也常常以领导们为榜样,勤勤恳恳努力把工作做好。当完成工作中,虽然是辛苦一点,但是完成工作的喜悦感远远大于身体的疲劳。当我拿到毕业证回公司后,接触的工作是运行。在这段时间里,每个班的工作是巡检、开泵、停泵。尽管我把这工作做好,但是还觉得单调。这工作对很多员工都是可望而不可及,但我还是想一个充实的工作。我突然发现这工作和我的兴趣爱好渐行渐远。在这里工作,再也找不到那种成就感。或许是因为我不能适应这种工作,身体状况越来越差。工作一个月,体重就减了六公斤,现在只有四十八公斤。亲人和我视频时,感到心痛,嘱咐我要注意身体,不要这么年轻就垮了。

我并不聪明睿智,唯有勤能补拙。在工作中,我就只能比别人花更多时间,不断学习。有时候我也想站在巨人旁边,让自己处于福荫,让自己成长快一些。创冠环保在环保行业是一位巨人,而且是一位还在成长的巨人。我至始至终想在巨人旁边不断成长,但是没想到,至今发现自己水土不服,终不能成大器。在这里,我辜负了领导和师傅的栽培,实为惭愧。 今天,我内心复杂,厚颜向领导提出申请,我准备离开创冠环保有限公司这块热土,去找本专业的工作,重拾自己的信心与战斗力。当我离开公司后,我保证:第一,不外泄公司机密;第二,不传播关于公司的负面消息;第三,不参加与本公司同行的工作;第四,继续发扬创冠的精神,让自己牢记曾是创冠人。 在此,恳请领导批准,本人不甚感激。 祝创冠环保有限公司事业蒸蒸日上,祝所有创冠人事业有成,家庭幸福!

申请人:陈锋

2012年8月12日篇3:最感人的辞职信

辞职信

敬爱的孔工、亲爱的同事: 你们好!

孔工,感谢您对我的栽培,可惜我没有好好珍惜机会,最终还是辜负了您对我的期望。记得刚来公司的那时候,刚从学校里出来的我什么都不懂,都是您亲手一步一步的在教我。一晃一年的时间已经过去了,回过头想想自己为公司付出过些什么,是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了。有时候真的我害怕面对您,那是因为心虚,我知道我愧对您更对不起自己。在这里我真的学到了很多,更让我欣赏的是您的包容。感谢您对我们这些实习生的栽培。 别了,敬爱的领导;别了,亲爱的同事;别了,这里所有的点点滴滴。别了,也许此生不再相见;别了,也许只是暂别,又或许会在某个角落相遇。有些人可以相遇、相处、相知,而有些人却只能是擦肩而过,这就是缘分。离开,并不代表会忘记这里的一切,有些情感只能深埋心底,而有些恩情只能来生再还。

相遇容易相知很难,望大家都能够真心对待身边的亲朋好友,包括工作上的事情,同事间的相处,与领导的相处,都应真诚相待。在抱怨的同时先问问自己,错在何方。人要学会换位思考,要学会自我反省,这样才会有所进步。一路上的磕磕碰碰,很容易使人退缩,自暴自弃,多结交一些上进自信的朋友,少交些酒肉朋友。常怀一颗感恩的心不易使人走歪路,同时也更能勉励自己。

最后,再次感谢公司对我的栽培,祝公司生意兴隆,各位同事一切安好!

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