共青团大丰市三龙镇第三次代表大会总结
从2011年7月开始,我镇团委按照团市委的统一部署，为切实做好乡镇团委换届工作，实现胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的要求，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，巩固和扩大党执政的青年群众基础，周密安排，精心组织，认真做好换届选举各项工作，在团市委的指导、镇党委的关心支持下，共青团大丰市三龙镇第三次代表大会于2011年8月7日胜利召开，圆满完成了团委换届选举工作，选出镇团委委员9名：朱闽、王丹、杨婷、刘国清、陈国正、黄峰、杨勇、陈鑫连、詹红莲。现将团代会工作总结如下：
一、思想上高度重视，认真部署镇团委换届工作
按照团市委对镇团委换届的工作安排，及时向镇党委汇报，党委班子专题研究和部署镇团委工作，同时对团委换届提出了明确的工作目标、纪律要求和进度安排。镇团委根据会议精神，切实做好三方面工作。一是成立了强有力的工作机构。镇团成立了四个工作小组：组织组、秘书组、宣传组、会务组，各小组工作人员认真负责，积极沟通，为镇团委换届工作做好准备。二是制定了符合镇实际的工作方案。为认真贯彻落实市委组织部、团市委《关于认真做好乡镇团组织集中换届工作的通知》（大组字„2011‟92号）的文件精神，结合乡镇团组织格局创新工作要求，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，结合我镇实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案。方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定；划分选举单位时，明确各选举单位的代表名额、结构和要求。三是及时召开了镇团 1
委换届工作动员大会。在充分准备的基础上，召集各团支部的主要负责人召开了镇团委换届选举动员大会。在会上进行了换届工作的具体部署，并对如何搞好团委换届工作提出了具体要求，确保了我镇团委换届工作扎实有效地开展。
二、深入调研，周密安排，做好团委换届选举的组织准备
选举团代表时，镇团委注重把好“三关”，保证团代表的广泛性、先进性和代表性。把好了代表名额分配关和代表构成的比例关：镇团委根据各支部党员构成，合理分配各个支部的团代表名额，确定各个支部的团的专职干部、妇女代表、普通团员的比例，保证了团代表的广泛性和代表性。把好了代表素质关：镇团委对团代表的文化程度、年龄结构、群众基础等方面作了明确的规定，成立了团代表资格审查小组，认真考察团代表候选人预备人选，对团代表候选人预备人选、团代表资格进行审查。把好了代表的推荐程序关：严格规范程序，代表候选人预备人选由团支部组织全体团员酝酿提名，根据多数人的意见确定，提交团员大会进行选举，召开团员大会选举产生代表时，做到实到会团员超过半数以上，保证了每个团员的民主权利。
三、理清思路，明确目标，做好团委工作报告的起草
团委换届中，有一个好的工作报告，得到广大团员青年群众的赞成和拥护，就会增加团委的凝聚力和号召力，理清思路，振奋精神，增强广大团员青年的信心，从而调动起各方面的积极性，在原有工作基础上承前启后，继往开来，同心协力，开创我镇建设幸福三龙新局面。镇团委以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党建带团建，在镇党委的领导和团市委的指导下，以集中换届为契机，进一步健全组织机制、增强工作力量、拓宽联系渠道、促进基层活力，切实发挥团委联系青年群众的桥梁作用，
更好地服务我镇党建工作创新工程，在新的起点上又好又快推进经济社会发展作贡献。
四、在团委换届工作中存在的问题
镇团委换届工作是阶段性工作，我镇虽然取得圆满成功，但对换届过程中也存在着一些问题。
1、团员报名推荐程序有待完善。在团代表选举中第一个程序即团员报名，有三种途径即组织推荐、群众举荐、个人自荐。但是从实际情况来看，农村团员一般不会采取个人自荐和群众推荐的方法，而采取组织推荐，部分团员反映不够民主。
2、代表结构难以很好把握。我镇青年外出务工多，青年人员的流动性大。针对这个问题，我镇结合自身实际，通过在选举办法中明确规定代表候选人结构比例的做法，即按照镇团委分配的代表名额和结构，在推选代表候选人时明确规定需推选的专职团干、女团员和普通团员人数。最后所选出的代表中，团的专职干部有27名，占33.75%；先进人物体及先进集体代表有14名，占17.5％；代表中党员（包括预备党员）32名，占40％；团员40名，占50％；其中妇女代表有31名，占38.75%。
3、宣传、学习不够到位。因为大会事务较多，部分工作人员未能全部掌握党代会的流程及精神，各个分工小组在工作时未能及时沟通，有些工作未能完全到位。
