司机岗位职责
公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司的规章制度与岗位职责；
第一条应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第二条 认真做好车辆的日常保养工作，做到“三勤”(勤擦洗、勤检查、勤保养维修，车容车貌，要整洁、安全。
第三条 出车之前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
第四条：出车时一定要证件齐全，不准酒后驾驶。（如前一天晚上12点钟后休息，开车时候出事
由司机个人负责。
第五条：需节约燃油、降低损耗。
第六条发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告主管，并提出具体的维修
意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第七条： 出车回来，车辆应按公司规定位置停放。
第八条 出车在外，停放车辆时，应按规定位置停放，不准停车的地方或危险地段不允许停车。司
机离开车辆时，应确保已上保险锁，需保证车辆安全。
第九条对自己所开车辆的各种证件有效性应经常检查，出车时一定要证件齐全。 晚间要注重休息，不准疲劳驾车，不准酒后驾车。
第十条酒后驾车或不按交通规则驾车所造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予相应处罚。
第十一条驾驶车辆一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，认为是违反交通规则的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，要保护好事故现场，及时向交通部门报案及向部门主管报告，未经有关领导同意，不准自行结案。
第十二条出车时，对不熟悉的目的地，应提前看地图、试用导行器，问清详细地址，查找好行车路线，掌握好方向，不得边看地图边开车。如有造成南辕北辙，所有费用由司机个承担。
第十三条出车时，如有需装卸货物应主动帮忙装卸。
第十四条因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过100元的，超过部分不予报销。违章
造成的事故由当事司机承担责任和后果。
第十五条车内严禁吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应立即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十六条驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，保守机密原则，车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十七条接送公司的客户时，需按约定时间提前15分钟到达目的地，应主动开车门并帮客人提行李，对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。
第十八条每辆车上配上出车时间记录单，用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交主管人员审核签章。当月各个部门使用累计行程数一致，不一致的多余里程由驾驶员承担。
第十九条上班时间内司机未被派出车的，应在公司等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开公司时，要告知主管去向和所需时间，经批准后方可离开；出车回来，应向主管人员报到。晚上下班后车钥匙要上交主管处，如有丢失责任自负。
第二十条应服从主管人员的工作安排，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映，并说明理由。
第二十一条出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知主管，并说明原因。第二十二条公司给司机配备的天翼手机。任何时候，必须随身携带。应保证24小时开机状态。对公司领导或主管人员的呼叫，应立即应答。如发现关机处罚100元∕次。
第二十三条未经领导批准，不得将自己保管的车辆交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。第二十四条全年安全行车，未出交通事故的，公司给予奖励2000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过2000元的，取消奖励；损失2000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。
第二十五条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、不服从管理违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。第二十六条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资1000元+岗位工资（200-500）元+绩效薪（25小时200元，30小时300元），上班时间为每天8小时，每月调休3天，超过9小时外按出车时间计。初始岗位等级由公司主管人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。
第二十七条费用报销：所有因公费用（停车费、过路费、加油、维修等）必须以正式发票作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交主管审核签字，再交总经理签字，方可报销（报销不超一周，应实报实收）。
第二十八条本规定即日起实行，如有更改其他未定事宜，公司将适时予以补充。
福州皇家地坪有限公司
2010年2月23日
