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有色金属行业安全学习心得(推荐)

发布时间:2020-03-02 08:25:05 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

安全学习心得

2014年04月18日,维检中心组织学习了广西金川公司事故案例。并通过对各类事故真实案例的学习,特别是维检中心这几期事故。使我对安全重要性有了更深刻的理解和感悟。

2013年4月到2014年4月共发生各类安全事故15起,其中车辆伤害5起,灼烫事故4起,机械伤害事故2起,触电事故1起,中毒窒息事故1起,其它爆炸事故1起,其他伤害事故1起。死亡2人,重伤2人,轻伤10人。其中外来单位发生事故2起,死亡1人,重伤1人。、众多的事故统计表明,除客观的社会缘由和 自然灾害外,主要的责任者事故源于人们的安全意识淡薄,违章违纪。每一次触目惊心的交通事故,都有当事人侥幸心理下的严重违章行为。如此淡薄的安全意识, 如此淡薄的自我保护意识,不仅直接伤害了自己,更对家庭、亲人造成了伤害。

血和泪的教训实在太多了,归根结底的主要原因总是我们容易忽略忽视生活中工作中的一些小的细节所导致.安全并不是每天上岗下班背的安全誓词,也不是每天去背的安全操作规程,而是我们从心里面去敬畏它.接受它.理解它.把它放在工作生活的首位,安全它才会把你放在它的首位,让你远离危险。

一次次的血的教训,也凸显出了我们对安全意识的淡薄,我们总是为了“省一点事情”“太麻烦了”“没有必要”盲目自大的冒险作业,违章作业,可能当时没有发生任何的安全事故,但是却为以后的事故埋下了一个炸弹,也许有一天的一个不经意我们就点燃了这个早为自己买好的炸弹,伤害了自己,更伤害了自己的家人。我们对自己的安全负责其实就是对家人负责的一个表现,我们是家庭的一份子,只有对自己负责了才有能力有资格对家人负责,对工作负责对朋友负责。 公司也发现了我们的安全意识淡薄,所以才会每一周进行安全大检查,开安全会议,每一天的安全誓词,背安全操作规程,在工作中去发现一些不安全的行为进行考核。有很多人不理解总是认为,公司的领导是为了考核而去考核,却没有领悟到其中的深意。每一天岗前背词和安全操作规程是为了让我们的潜意识里有安全这两个字。每天在现场去纠正工作中的不安全,是为了让我们养成安全工作的好习惯。

安全生产是涉及职工生命安全的大事,也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。 一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修,其科技含量愈高,对人的素质要求也愈高。因此,安全生产必须以人为本,没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍,安全生产就没有最基本的保障。

提高人的素质,首先是提高思想素质。以科学的理论作指导,是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以,我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,站在“三个代表”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作;除了从思想上提高认识,增强责任感和使命感外,还要不断增强职工的安全生产意识,从根本上调动职工保证安全的积极性。这样,才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训,除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外,更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状,进行超前性、前瞻性的培训,提高事故的防范能力。 二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明:安全好不好,关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制,扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象,就要进行严格的考核,变结果考核为过程考核,形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度,明确不同层次考核的对象、内容、程序,并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的,要有相应的处罚制度,以此增强干部的危机感、责任感,促进逐级负责制的落实,实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。 三是积极探索安全管理机制,不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势和实际,各项管理方式、手段也要根据实际情况,摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础,坚持预防为主,严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上,着力点放在预防上,从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制;其次要坚持逐级负责制,落实领导责任。要科学地界定逐级负责制,把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开,使其职责明确,各负其责,确保落实;另外还要提高认识,正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素,安全天数长,并不能说明问题少,关键要警钟长鸣,常抓不懈。

为了自己,为了家人,为了工友,上标准岗,干标准活,做安全人,警钟长鸣安全大于一切。

张福光

2014-04-22

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