卫生院
2012年度工作计划
2012年是全面深化医药体制改革工作的改坚之年，是实施公共卫生均等化服务的持续发展关键之年。我院将结合2011年工作经验，紧紧围绕县卫生局2012年工作安排，认真贯彻上级有关医改精神，重点抓好以下方面工作；
一、持续加强医疗质量管理工作
（一） 持续深入开展“医疗质量万里行活动”。严格二十一项核心制度的落实，有针对性的进行医疗质量和医疗安全检查工作。
（二） 继续开展急诊、急救专项知识培训工作。我们将按照县局安排，积极与上级医院协作，做好全院医护人员的急诊、急救知识专项培训工作，并将培训与考评结果与本人绩效工资挂钩，确保培训效果。
（三） 配合医改基本药物制度推行，抓好临床合理用药。今年，我院将结合基本药物制度推行和新合作医疗要求，加强对医务人员合理用药，处方规范化的培训和监督工作。严格抗生素使用标准，防止药物不良事件发生。
二、深入落实医改政策，全面提升服务能力
（一）认真贯彻基本药物政策，保证“零差率”的销售顺利实施。 今年，我院将继续认真落实国家基本药物制度，严格执行药品“零差率”销售。确保基本药物制度和“零差率”销售工
作顺利开展。
（二） 配合县医改办，做好卫生室药品“三统一”集中采购集中
支付工作全面落实。
今年我们将做好卫生室药品“三统一”集中采购集中支付
工作全面落实。继续帮助村卫生室做好“三统一”药品的集中采购，药品的网上预购，帮助其完善药物明细账，确保“三统一”药品工作顺利实施。集中支付工作依照县局文件要求，汇总村卫生室药品药款，集中汇款到药品公司。
（三）全面提升服务能力深入开展素质教育活动。加强医疗、护
理、合疗和公共卫生服务窗口的培训力度，增强医务人员的服务能力。
三、持续做好公共卫生均等化服务。
（一）强化公卫人员培训机制公共卫生均等化工作能否持续发展，
人是第一要素，所以我们将在2012年上半年配合县卫生局做好公共卫生从业人员第二次培训工作（包括乡村医生），使他们更加熟练掌握公共卫生基本业务和基本技能，为下一步公共卫生的持续发展打下坚实的理论基础。
（二）进一步加强公共卫生办公室建设
2011年我院曾按照县卫生局公共卫生办公室建设要求，加强了对公共卫生办公室建设工作，在今年我们将在去年的基础上继续做好办公室办公设施的配置等方面的工作，使我们的工作人员在最好的环境下做好公共卫生的工作。
（三）认真落实公共卫生奖惩机制
公共卫生工作是否落实，严格奖惩是重要的保障措施。2012年我们将继续按照县卫生局公共卫生考核奖惩办法，结合我院人事分配制度改革方案，加强对公卫人员考核与奖罚工作，充分调动公卫人员工作热情，确保各项公卫工作落实到实处。
（四）多措并举，全面完成公共卫生工作目标。
今年，我们将继续采取上门服务，公卫与医护人员包村，院
领导包片等方式，深入村堡与权重零距离接触，认真落实服务卡制度把慢病管理、孕产妇及儿童管理等公共项目做细、做实。保证顺利完成公共卫生工作各项目标任务。
四、巩固和加强新农合工作。
今年我们将继续按照县农合办要求加强对合疗门诊统筹管理工作，特别要协助县合疗中心加大对定点村卫生室合疗门诊统筹检查与监管力度，规定服务行为，坚决杜绝侵占群众利益的事件发生，确保合疗工作有序进行。
五、强化人事分配制度改革，激发全院职工工作热情。
2012年我们将按照县卫生局乡镇卫生院绩效工资分配指导意见，在2011年基础上，结合我院实际，制定出切实可行的分配制度方案。重点是突出服务质量和数量，按月考核，按考核结果发放个人绩效工资。真正做好以岗定人，以劳定资，多劳多得，充分调动全院职工工作热情
六、继续做好创建群众满意基层单位活动。我们会在2011年创建市级创建群众满意基层单位验收达标基础上，继续做好创建群众满意基层单位活动的纵深发展。在县纠风办、县卫生局的正确指
导下，完善各项便民服务措施，细化优质服务，从细节抓起，从点滴做起，把“患者一进院，其余有我办”优质服务承诺落实到实处。
七、继续绿化、美化单位环境，塑造优美就医环境。今年第一季度，我们将继续对单位花园进行更新，充实花木，结合市、县卫生局统一布置完成标识，形象统一工作。使单位面貌焕然一新，为患者及家属创造一个温馨、舒适的就医环境。
总之，2012年是医改的持续发展之年，我们坚信在县卫生局
的正确领导下，在镇党委、政府的关心支持下，在全院干部职工和辖区乡医的紧密配合下，我院各项工作将会顺利开展，圆满完成县局的各项任务，并将更好的服务于辖区群众，为辖区群众身心健康做出我们最大贡献。
卫生院
2012年2月10日
