公司门卫聘用协议
合同编号：
甲方：
中太建设集团股份有限公司
乙方：
电
话：
身份证：
为了保障本公司全体成员的共同利益，切实营造一个“安全、清洁、方便、和谐”的工作环境，由公司聘请门卫一名。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在遵循合法、公平、诚实守信的基础上，经平等自愿、协商一致，签订本协议：
第一条、劳动合同期限
甲乙双方约定，甲方聘用乙方从事门卫工作，试用期 个月（ 年 月 日至 年 月 日），试用期结束后，如甲乙双方继续合作，此协议作为聘用期使用合同，聘用期自 年 月 日至 年 月 日。 第二条、工作内容
乙方根据甲方要求，经过协商，被甲方聘用从事公司门卫安保工作。 第三条、工作时间
甲乙双方经协商执行以下工作时间：上班时间按《公司规章制度》执行。 第四条、乙方工作待遇
一）薪资标准：
1、工资：底薪 元加综合补助（通讯费、交通费） 元；
2、工资发放：每月十号发放上月工资； 第五条、乙方对外活动的相关规定
1、热爱公司，热爱本职工作，忠于职守，努力为公司服务，确保公司财产安全。
2、遵守公司各项规章制度，听从指挥服从管理，按时上、下班，不得迟到、早退，不擅离岗位和随意走动。上班不准会客、闲谈、喝酒、不打瞌睡、不干私活、不准睡觉、不做与执勤无关的事情、集中精力、坚守岗位。
3、值班时注意岗位形象，着装要整洁，仪表端正，精神状况良好，不得穿拖鞋、短裤。文明值勤,礼貌待客，不借故刁难，不以职谋私。具有良好职业道德和敬业精神。
4、不准让无关人员进入办公室，发现可疑人员要立即报告公司领导；不准在办公室内吸烟（如要吸烟可以在办公室外）、接待亲友等妨碍值班的事；
5、单位外的闲杂人员不得无故在本单位门口逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫值班人员，一旦发现，门卫应立即通知本大楼物业管理处；
6、在正常上班期间，需要在公司规定上班时间前15分钟开门，确保公司职员正常
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5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方：
①乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。
②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 ③双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。
6、本合同期限届满，劳动合同随即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第九条、甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴存的养老保险、医疗公积金等福利保险，均包含于甲方所发放的工资总额内，由乙方到当地相关部门自行缴纳。 第十条、劳动争议处理
1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
2、甲方损害乙方合法权益的，乙方有权向当地劳动保障部门或相关部门投诉。 第十一条、其他事项
1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。
2、本合同未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
3、甲乙双方约定劳动合同执行地： 。
4、乙方在签订本合同前，应认真阅读本合同并确保明白合同条款。
5、本合同附件包括：乙方身份证正反两面复印件、一寸彩色照片2张、本人户口本复印件一份、非本地户口需要提供居住证。
6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
签订人：
甲方：（盖章）
乙方：（手印） 授权代表：
日期：
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