2011年国防生模拟营骨干调整实施方案2011-10-18
为了更好提高国防生的组织管理能力,加强模拟营连建设,按照驻校选培办指示要求,经模拟营研究并报驻校选培办批准,定于10月下旬进行模拟营连骨干调整,制定此方案。
一、指导思想
为了让更多素质全面的国防生得到锻炼,依据“以老带新”的方式,通过此次骨干调整将更多综合素质高、工作能力强、学习成绩好的国防生吸收到模拟营骨干队伍中来,进一步加强国防生思想政治教育、强化国防生日常军政训练、规范国防生日常管理工作,建设一支高效率、高标准、凝聚力强的骨干队伍。
二、调整原则
模拟营骨干选拔遵循“公开、公平、公正、注重品行、择优挑选、加强轮换”的原则,采取个人申请、资格审查、竞选发言、集中研究、宣布调整名单的方法步骤进行,把更多的有志于服务集体、德才兼备的国防生吸纳到模拟营骨干队伍中来。
三、编制组成
(一)编制设置
模拟营基本编制为一个营,下设三个连,一连下设3个排,二连4个排,三连4个排。模拟排下设若干个班。
连队编制为,一连为2008级国防生,二连为2009级、2010级国防生,三连为2011级国防生。
(二) 岗位设置
营骨干设四名,分别为营长、政治教导员、副营长、副政治教导员。
连骨干设两名,分别为连长、政治指导员;排设排长一名。排下设若干个班。原则上排长、班长由本年级人员担任。如确无合适人选,由上一级人员代理。
四、竞选要求
一、献身国防理想信念坚定,自觉践行当代革命军人核心价值观,吃苦奉献意识强,为人诚实正直,思想素质过硬。
二、学习态度端正,学习成绩优良,专业综合测评排名中上等,原则上不允许挂科,获得各类奖学金的优先。
三、积极参加军政训练,训练刻苦,年度综合素质考评在本年级专业中上等,具有一定的组训能力。
四、具有大局意识和创新精神,具有较强的工作责任心,集体荣誉感强。
五、自身要求严格,以身作则,团结广大同学,关心集体和他人,在国防生中具有较高的威信,能起到模范带头作用。
五、身体健康,心理素质良好。
同等条件下,曾评选为优秀国防生的优先、党员优先、在各类竞赛评比中取得优异成绩和为国防生集体争得荣誉
的优先。
五、方法步骤
(一)骨干调整动员。由驻校选培办和后备军官学院做骨干调整动员。
(二)个人申请、组织审查。申请人上交国防生骨干竞选申请表打印稿,由选培办和后备军官学院审查确定候选人名单,每个岗位候选人原则上不多于3人。
(三)组织骨干申请人员竞选发言。由选培办、后备军官学院组织,全体国防生参加。个人竞选发言限时3分钟。
(四)集体研究、宣布骨干调整名单。驻校选培办和后备军官学院结合候选人平时学习、工作和训练等现实表现,拟定骨干人选,并适时宣布骨干调整名单。
六、日程安排
1、10月
19、20号统计表报名情况。
2、10月21号后备军官学院招开会议研究候选人名单,任命连以上骨干人选名单并公示。
3、10月22号上午组织排级骨干竞选发言,连以上骨干述职;22号至23号各连组织班长竞选发言。
4、10月23宣布模拟营骨干调整名单。