奥鹏17春川大《小组工作》16秋在线作业2
一、单选题(共 20 道,共 40 分。)
1. 次小组一般由几个人组成: A.两三人组成 B.三四人组成 C.四五人组成 D.五六人组成 标准解:
2. 社会学家米勒认为最为理想的小组人员组成是: A.4-5人 B.5-6人 C.6-7人 D.5-9人 标准解:
3. 小组领导除了小组领导者还包括: A.小组结构 B.小组领导过程 C.小组功能 D.小组目标 标准解:
4. 一般认为,小组规模的人数上限是: A.10 B.15 C.20 D.25 标准解:
5. 以下不是小组的内部结构要素的是: A.目标 B..机构 C.成员 D.工作者 标准解:
6. 现实中小组工作理想沟通状态之所以难以达到,主要因为对话中存在: A.权力关系 B.经济关系 C.政治关系 D.文化关系
标准解:
7. 小组聚会的时间一般不超过: A.半小时 B.一小时 C.一个半小时 D.两小时 标准解:
8. 在小组工作中,冲突实际上就是: A.利益冲突 B.人格冲突 C.兴趣冲突 D.目标冲突 标准解:
9. 围绕小组目标实现过程中产生的冲突是: A.真实冲突 B.非真实冲突 C.实质冲突 D.情感冲突 标准解:
10. 小组开展工作的最佳时间是: A.小组筹备 B.小组初期 C.小组中期 D.小组后期 标准解:
11. 小组工作被正式纳入社会工作专业中是在: A.1907年 B.1946年 C.1955年 D.1964年 标准解:
12. 小组冲突是小组发展过程中的: A.结束环节 B.破坏性环节 C.必然环节 D.不正常环节 标准解:
13. 小组工作的基本手段是: A.解决冲突 B.沟通 C.强制命令 D.放任自流 标准解:
14. 所有非西方国家社会工作发展过程中的一个热点话题是:
A.社会工作本土化 B.社会工作中国化 C.社会工作非西方化 D.社会工作专业化 标准解:
15. 领导者出于助人的目的,在适当的情形下,对组员言行的不一致,内在冲突的外在表现,对组员试图逃避的事情等做出挑战,带领组员或整个小组对成员的软弱、盲点、内在矛盾和冲突做直接的接触,这是: A.沟通 B.对质 C.互惠 D.冲突 标准解:
16. 贯穿在小组工作价值观的两个基本概念是互助和: A.个人具有改变的潜能 B.助人
C.个人具有遗传能力 D.个人性格不可塑 标准解:
17. 决定小组工作成败的是: A.工作者的基本素质 B..小组成员的基本素质 C.小组目标的清晰
D.小组成员的配合程度 标准解:
18. 小组的核心要素是: A.目标 B.机构 C.成员 D.工作者 标准解:
19. 组员有权了解小组的目的、内容、程序、方法等具体内容,这是小组工作的: A.程序性原则 B.知情原则 C.保密原则
D.尊重组员的原则 标准解:
20. 最早开始香港小组工作的组织是: A.香港大学 B.孤儿院 C.香港政府
D.基督教男女青年会 标准解:
《小组工作》16秋在线作业2
二、多选题(共 20 道,共 60 分。)
1. 需要理论对小组工作的启示: A.帮助小组工作员把握小组的方向 B.帮助小组工作员明确小组的目标
C.帮助小组工作员更好地理解组员的互动关系 D.寻求更大自我发展的人群
E.工作员要致力于促进小组目标的圆满实现 标准解:
2. 减少组员对小组依赖采取的方法有: A.总结他们在组内的收获
B.与成员讨论为什么不再需要小组 C.运用学到的方法和技巧解决实际问题 D.减少小组聚会的频率
E.鼓励小组成员参与小组以外的活动 标准解:
3. 柏恩斯把小组领导分为: A.专权式 B.商议式 C.座谈式 D.民主式 E.放任式 标准解:
4. 小组评估的两种基本类型是: A.事前评估 B.事后评估 C.过程评估 D.结果评估 E.组前计划评估 标准解:
5. 小组的筹备具体而言有以下主要工作: A.小组的组合 B.小组的聚会 C.开组前的面谈 D.目标确定 E.需求评估 标准解:
6. 小组中的沟通方式有: A.链状沟通地位 B.丫状沟通角色 C.轮状沟通 D.环状沟通 E.开放式沟通 标准解:
7. 小组工作者的素质要求: A.同理心 B.使用对质 C.公平的
D.保守私人秘密 E.极富人情味 标准解:
8. 徐西森的小组动力模型包含的变项有: A.小组成员 B.小组情境 C.运作过程
D.个人发生的变化 E.小组发生的变化 标准解:
9. 冲突产生的原因有:
A.语言的表达的困难和误解所致 B.小组的结构过大 C.个人因素
D.小组中的价值观冲突
E.小组中为争夺权威、地位和影响力 标准解:
10. 小组工作中协议形式有: A.个别协议 B.互助协议 C.互赖协议
D.制度互惠协议 E.独立协议 标准解:
11. 小组工作实务中运用的主要理论有: A.需要理论
B.小组动力学理论 C.社会学习理论 D.镜中自我理论 E.交流分析理论 标准解:
12. 协同领导的模式有: A.新手模式
B.分担模式 C.交替领导模式 D.商量模式 E.训练模式 标准解:
13. 艾丽丝和费希的小组动力系统的过程因素主要包括: A.问题解决的方法 B.小组程序 C.沟通模式 D.凝聚力 E.工作与参与 标准解:
14. 小组成熟时的特点有:
A.小组形成最有效的管理模式和解决冲突的方法,组员之间有充分的默契 B.小组有足够的能量达成目标 C.小组的概念更加深入 D.权力结构趋于稳定
E.成员会比以前拥有更大的自主性,但彼此之间的依赖性更强 标准解:
15. 小组领导者的角色和功能有: A.起始者 B.推进者 C.观察者 D.反馈者 E.执行者 标准解:
16. 小组工作在中国的运用的原则有: A.程序性原则 B.知情权原则 C.保密原则
D.尊重组员的选择权原则 E.理论联系实践的原则 标准解:
17. 以下带领小组的基本技巧有: A.积极倾听 B.鼓励和支持 C.自我流露 D.眼睛的应用 E.识别同盟者 标准解:
18. 影响小组有效沟通的因素有: A.组员积极参与的情绪 B.组员在小组中所处的位置 C.整个小组的坐位安排
D.小组的工作目标性质 E.沟通技巧 标准解:
19. 小组工作的专业化时期影响最大的四部专著是: A.《小组心理治疗》 B.《社会小组工作实务》
C.《以儿童为对象的治疗性小组工作》 D.《社会小组工作》
E.《小组工作对美国青年的服务》 标准解:
20. 小组领导者在小组中扮演的角色和起到的作用与以下因素相关的有: A.小组历史 B.小组类型 C.小组目标 D.小组过程 E.小组形态 标准解: