经过对以下真题的总结，面试问题主要集中在以下几个方面：
1、三观（人生观、价值观、世界观），通过时政问题或对俗语的认识理解来考查你的三观
点拨：三观要端正，积极向上，符合社会普世价值，即便与自己的真实想法稍有出入，但是一定要按照符合社会普世价值的思路回答
2、自我认识（SWOT分析，优势、劣势、），考察对自我的认识
点拨：采用SWOT分析法，着重突出自己的有事，劣势说一些无关痛痒的
3、人际关系处理能力，通过工作中时常遇到的问题，来考查个人的人际关系处理能力
点拨：几个原则：尊重上级、同级换位思考、原则性问题不能变
4、对该社的认识情况
点拨：多了解情况，简介、发展大事件、现在的政策、最新新闻等
5、专业知识储备
点拨：经济金融领域基本概念，了解当下热门经济问题并作思考 对于以上几个高频率出现的问题，在面试之前一定要做好回答的内容，
回答面试问题几个原则：
1、吐词清楚，声音不宜太高，也不宜太低；
2、逻辑清晰，最好做第
一、第
二、第三这样的陈述；
3、对一个问题尽量展开来说，不可一句话完事，也不可长篇大论，适中就好
独家法宝，极大提升面试通过几率：
如果可以，可以结合所应聘的岗位，针对该行发展、行业发展，做一份报告，10页左右，打印出来带到面试现场，找准时机，单面时交给面试官过目。不管报告内容如何，就这种重视和认真态度，必然为面试加分很多，如：
金融岗：金融行业发展方向+自己的看法 人力岗：该行最近两年招人用人情况统计 It岗：互联网金融
等等，报告内容网上复制+写一些个人看法即可
面试真题集锦：
1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做?
答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.
(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的, 可以比较容易的团办信用卡，
(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.
(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。
2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章?”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。”这个故事给你什么启示?
答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。
3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理
答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.
4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题?
答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打广告等。一点一滴做到位了,销量自然就上来了.
5.你进了银行会怎么做?
答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。
工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.
6.你参加过哪些社会实践?
不管以哪种方式提问，面试官总会问到你的社会实践经历。从你的经历中，面试官可以了解你的分析问题,处理问题的能力、理论联系实际的能力以及在实践过程中表现出来的组织能力、协调能力和领导才能等。回答这一问题时，你并不需要把过去所有的社会实践经历都一一列举，而只需要选取一到两个与该应聘职位相关的工作经历， 然后在描述中突出你出众的才干。
错误回答：
“我觉得在大学里应该好好学习，所以我并没有参加太多的社会实践。”——一般的单位都不希望自己的员工是个书呆子。你在表现自己的清高的同时，也拉大了与面试官这样的“俗人”之间的距离。
“我的社会实践很多。”然后分
一、
二、
三、四„„一一列举。
——不分轻重地炫耀，面试官根本抓不住重点。
“我大学期间做过很多家教。”——如果你不是应聘当老师，面试官会认为你把宝贵的大学时间过多地花在了赚外快上，得不偿失。
7.最受挫折的事情是什么?
这也是面试中的“老大难”问题。面试官借此了解你的勇气、你对挫折的心理承受能力及自我调解的方式。这个问题虽然是要引出你的弱点或失败经历等看似负面的内容，但是如果能巧妙回答，可以转化为强调自己分析、处理问题的能力及较强的心理承受能力。不妨按照这样的套路来回答：遭遇失败——鼓起勇气直面失败——寻找原因——继续前进——获得成功。
错误回答：
“其实从小大到，我遇到的挫折都很少。可以说， 我基本上没有遇到什么挫折， 一直都很成功。”
——“不经历风雨，怎么见彩虹?没有人能随随便便成功?”招聘单位并不是温室，他们并不需要温室里的幼苗。“我遇到过的最大挫折是和女朋友分手了。这使我一蹶不振，直到两年后我遇到了我现
在的女朋友。”——也许这是你的真实经历，但面试官显然更想听听你在工作、学习中所遇到的困难以及你是如何成功化解它们的。听了这样的回答，面试官一定会产生另一种担心：假如录用了你，你的下一次情感波动会不会影响工作? 8.你期望的薪酬是多少?
这是面试中一个很难回答的问题。面试官问你期望的薪酬，并非要和你来一番讨价还价，也不代表他(她)已经想录用你，而只是想知道你对自己的能力和价值的评价，同时也想知道自己开出的薪资水平是否能够满足你的期望。对于这个问题，各个公司期待的答案都不太一样。应聘顶级咨询公司，如果你开出的薪酬过低，一般就会失去下一轮面试的机会。因为面试官会觉得你不够自信，同时也会看低你的人力资本价值;应聘国有企业，如果你开出的薪酬略低于企业最终能够提供的水平，则会被认为是能够吃苦耐劳、乐于奉献。比较合适的回答是：薪酬不是我选择职业的第一考虑因素，相反我更在乎公司给予我的成长空间和培训机会。如果面试官一再追问，一定要你说一个具体的数字，你可以根据面试前你对该公司及其所在行业整体薪酬水平的了解，给出一个大致的范围。当然，更高明的回答是反问对方：“你们有没有为这个职位设定一个薪金范围?”这类问题在公务员面试、国企面试中一般不太可能出现。
错误回答：
“依公司规定，能拿多少就拿多少。”
——这样回答， 往往是对自己了解不够或缺乏自信的表现。
9.你一般与什么人交往?你的好朋友是怎样评价你的?
这往往是应聘者掉以轻心的问题，是专门为考察应聘者的性格、人品以及是否具有合作精神而设计的。今天，团队精神被越来越多的企业视为员工的重要素质之一，所以你可以在回答中尽量体现这种精神境界，比如：你和朋友都喜欢市场，然后就成立了一个市场研究俱乐部，定期举办沙龙。
错误回答：
“三教九流我都很合得来!”
——不要为这样的回答而自豪。在面试官看来，第
一、你对朋友缺乏判断力;第
二、你随时可能会受损友的影响甚至拖累;第
三、你浪费了表现自己良好的人品及交际能力的机会。
10.你的兴趣爱好是什么?
很多人都以为，回答这个问题只是在和面试官拉家常。实际上很多大公司都把这一问题作为结构化面试的重要内容，甚至在得知你的兴趣爱好后，还会和你聊一些更具体的事情。因为你的兴趣爱好可以折射出你的性格和职业发展倾向。例如：应聘有挑战性的职位时，“喜欢溜冰”是容易获得面试官首肯的答案，因为在溜冰的过程中需要兼顾速度和平衡。
错误回答：
“我喜欢扑克牌(麻将、打游戏)。”
——这确实是很多人的一种休闲活动;但把它称为“兴趣爱好”，会让面试官觉得你没有真正的兴趣爱好，因为打扑克牌只是一种休闲活动。“我是一个工作狂， 没什么兴趣爱好。”
——一些求职者为这样的回答沾沾自喜。其实在面试官看来，没有任何兴趣爱好是很危险的，因为这表明应聘者不懂得在生活与工作之间取得平衡，也很难融入到集体中。
11.你的长处是什么?
这个问题给你提供了一个自我推销的舞台，所以要好好把握好这个机会，充分展示自己的长处，并且要强调这些长处能为公司带来的利益。比如应聘银行类职位可以回答：我的长处是比较耐心、细致，可以同时兼顾一些不同的工作，而且很少出错。
错误回答：
“我的长处有很多„„”接着洋洋洒洒列举了“十大优势”。
——夸夸其谈会让面试官感到厌烦。而且，如果把一些大多数人不认同的所谓“长处”列出来，对于面试也没有什么好处。
问题12：“我们为什么要录用你?”
思路：
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的工作适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”
问题13：“你能为我们做些什么?”
思路：
1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题14：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”
思路：
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面我确实会有所欠缺，因此，在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题15：“你希望与什么样的上级共事?”
思路：
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题16：“你在前一家公司的离职原因是什么?”
思路：
1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过去单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还是要面对现实，重新寻找到发挥自己能力的舞台。”
问题17：“根据你的理解，该职位的主要职责有哪些?”
思路：
1、公司在招聘前的宣传资料中会提出具体要求，面试前搞清楚该职位的要求。
2、可以询问该职位如何定位，然后根据以往的经历简要地表述，不可可于繁琐。
问题18：“如果在同一个问题上，你的直接主管与公司高层主管有不同的指令，你如何面对?”
思路：
1、这是一个考验应聘者心态的陷阱，许多很优秀的人士在其它问题上表现得让招聘公司满意，然后却因这一问题回答错误而坐失良机。
2、正确的回答必须是：以直接主管的命令为准。因为无论哪一级主管都不会允许自己的部下越级听令或越级报告。
问题19：“你的直接主管安排的某一项工作，你认为如果执行将会出错，你如何面对?”
思路：
1、许多人认为向上级反映后，按上级的意见办，这是错误的。
2、正确的回答应是：先执行，后陈述;或者：边执行，边陈述。
3、你自己认为会出错，那只是你站在个人立场看问题，而你的主管却站在比你高的角度看问题，你没有理由认为他的指令是错误的，同时，即使错了，你只管执行，不用你来负责任，因为你只是执行者，而你拒不执行才是最大的错误。
问题20：“请你说一下××工作的流程”
思路：
1、这个问题90%会提出，因为公司希望了解你是否具备这个职位的工作经验，也同时检验你是否诚实。
2、你自己做个这个职位与看别人做过是根本不同的，一些关键部位的做法你根本回答不上来。
3、只要是同一职位，不管任何公司，其流程都大同小异，你如果回答不出，或者回答得偏差太大，就说明：第一，你没有相关经验，第二，你的为人不诚实。
4、这个问题要详细回答，只要讲清楚如何做即可，不要画蛇添足讲为什么这样做。
问题21：“你如何看待加班?”
思路：
1、任何一家公司，加班总是难免的。
2、只要工作任务没有完成，自觉加班是理所当然的，这是衡量一个人是否有责任心的问题。
3、有一种精妙的回答可供参考：遇到临时性或很紧急的任务时，我会自觉地加班加点，但天天需要加班也许从另个角度证明了一个人的能力不足，这是我的个人看法。
面试问题，难倒了无数求职者，下面是一位总经理的自述，他自曝了自己在面试中所问的问题，也讲述了问这些问题的初衷，在此分享，希望能给迷茫的求职者以指导。
最近，自己面试了上百个大学生，觉得他们在面试的心态和技能方面急需提高，以便顺利通过这一关，进入人生的第一个职业。面试过程中，我会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为我考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的目的至关重要。
问题一：“请你自我介绍一下”
这个问题的面试方法是：应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。
我的目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。
应聘者应该做到：
1、介绍内容要与个人简历相一致。
2、表述方式上尽量口语化。
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
4、条理要清晰，层次要分明。
5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。
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1、作为被面试者给我打一下分? 试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。
2、告诉我三件关于本公司的事情。
这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答\"完全不了解\"，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，最好的回答就是\"因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征\"。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
3、为何想辞去先前的工作? 这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就算答案是\"工作无聊\"、\"人际关系不好\"等原因，也要准备\"会尽量改变并克服自己缺点\"的答案作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说是为了\"实现自我\"之类的话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职位，都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时，应从面试考官的角度出发，比如说\"我离开原单位是为了寻找更好的机会\"听起来还是以自我为中心，而\"我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间\"则要好得多。要力求使答案简单精炼，如面试官还有什么疑问，将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。
4、在以前的公司都从事什么样的工作? 回答得要领有三点：担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。
5、请告知工作上成功与失败的地方? 成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣;至于失败经验与其说\"没有\"，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。
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1、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢? \"我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
2、你现在能把过去做过的工作做得更好吗? \"事后诸葛亮地说„„\"记得回答前先说这句话。
3、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗? 随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比\"当然，我有他的推荐信，你可以打电话给„„\"更好的回答了。
4、有过创业吗? 这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是\"有\"的话，千万小心，下一个问题可能就是\"那么为什么你不这样做呢?\"
5、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我? 如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。
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1、你能为我们公司带来什么呢? 假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：\"我已经接受过Microsoft Acce和Word的培训，立刻就可以上岗工作\"。(Acce培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。)
2、最能概括你自己的三个词是什么? 可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
3、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?) \" 我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶\"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
4、你对加班有什么看法? 这是针对\"工作热忱\"而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答\"在自己责任范围内，不能算是加班\"较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了\"是\"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
4、你对我公司有什么认识?因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说\"销售额是多少多少\"之类。
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1、想过创业吗? 回答提示：这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是：那么为什么你不这样做呢?
2、除了本行外，还应聘了哪些公司? 回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
3、何时可以到职? 回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
4、你并非毕业于名牌院校? 回答提示：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我接受了北大青鸟的职业培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵公司这个职位。
5、怎样看待学历和能力? 回答提示：学历我想只要是大学专科的学历，就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的，你是学士也好，还是博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，如果贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定只是我个人的损失，如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢? ——————————————————————————————————————————————— 2015年无领导小组讨论面试题/面试真题
问题：银行排队时间长，顾客不满意，出现很多报复行为。从下面五个解决措施中选出三个最有效的。
一、弹性设置窗口;
二、大厅进行功能分区;
三、实行预约;
四、配备大堂经理和叫号机
五、ATM和网上银行
要求
1、发表自己看法和观点。
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试题/面试真题
1、自我介绍
2、漫漫的人生道路上谁都会犯错,你是如何对待犯错误的?
3、如果你被分配到一个艰苦的地方工作,怎么办? ——————————————————————————————————————————————— 2015年面试题/面试真题
考试时间5分钟，题目只有两道。
1、你有没有给同事发生过纠纷，如果你和同事发生矛盾你该怎么处理?
2、你和同事一起处理一件事情，你的同事一直表现不错，但这次却没有按套路出牌，给单位造成了一定损失，你该怎么办?
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试题/面试真题
1、如果你是银行的员工，有人假冒进了银行，经济学角度分析一下这种现象?
2、这么多人竞争银行，你的优势在哪里?结合自己的经历阐述一下。
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试题/面试真题 共3道题，答题时间10分钟
1、习近平提出不能过分关注经济增长的速度，应关注整体经济利益，说说你的看法?
2、领导让你干一件违规的事情，但是这件事情对银行是有利的，你怎么做?
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试题/面试真题 每人3道题，共5分钟。：
1、朗读一段话，有关人生，哲理的 。
2、一个人的不说真话是一个人的耻辱、一个社会的不说真话是一个时代的耻辱，谈谈你的想法。
3、第一次见面怎样给别人留下好印象?
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试题/面试真题
1、朗读一段话
2、有为才有位，谈谈你的想法。
3、老同志当众批评你服务意识不太强怎么办？
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试题/面试真题
1、朗读一段话
2、舌尖上的浪费你怎么看?
3、帮助别人就是帮助自己，谈谈你的想法。
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试题/面试真题
1、朗读一段话
2、习近平说：“把权力关在制度的笼子里”，你怎么看?
3、经济发展和环境保护的关系。
——————————————————————————————————————————————— 2015年银行面试题/面试真题
1、朗读一段话
2、人说：“原谅别人是宽容、原谅自己是放纵”，你怎么看 ?
3、一个篱笆三个桩一个好汉三个帮和一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃，谈谈自己的看法。
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试题/面试真题
1、朗读一段话
2、工作对事不对人，沟通对人不对事，谈谈自己的看法。
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试题/面试真题 时间5分钟共2道题
1、谈谈你对银行的认识，你对银行有什么了解?
2、如果被录取你该怎么开展工作?
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试题/面试真题
1、影响一个人成功的因素中，人脉、能力、机遇、性格，你认为哪个比较重要?
2、先有位才有为和先有为才有位，你认为哪个正确?
3、想好再干、干了再想、边想边干，你选择哪一个?
4、你认为在工作当中应该高调做人、展现自我还是低调谦虚、踏实做事?
5、作为一名银行员工，业务能力、责任心、沟通能力、执行力，你觉得哪个比较重要?
6、唐僧师徒四人，你愿意选择哪个当领导? ——————————————————————————————————————————————— 2015年面试题/面试真题
1、银行经营原则。
2、为什么选择银行。
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试题/面试真题
1、客户是上帝你怎么看?
2、服务与竞争的关系? ——————————————————————————————————————————————— 2015年面试题/面试真题
1、谈谈你对斯诺登事件的看法。
2、谈谈你对车牌涨价的看法。
——————————————————————————————————————————————— 2015面试题/面试真题
1、谈谈你对银行的认识。
2、谈谈你对十八大的认识。
——————————————————————————————————————————————— 2015面试题/面试真题
1、自我介绍。
2、领导未跟你沟通把你调到你搞不定的岗位，你怎么办？
3、谈谈“从善如登，从恶如崩。”
——————————————————————————————————————————————— 2015面试题/面试真题
1、自我介绍;
2、如果你的同事正在做一项工作，但你觉得你能做的更好，你会怎么办?
3、诚信为本,操守为重，结合工作谈谈你的看法。
——————————————————————————————————————————————— 2015面试题/面试真题
1、自我介绍
2、做的越多，错的越多，你怎么看? 2015年3月3日下午
1、自我介绍
2、谈谈无规矩不成方圆与创新之间的辩证关系。
——————————————————————————————————————————————— 2015面试题/面试真题
1、你同事有不良生活习惯你怎么办?
2、对于人无信则不立的看法。
——————————————————————————————————————————————— 2015面试题/面试真题
1、自我介绍;
2、请问你找工作最看重的是什么? ——————————————————————————————————————————————— 2015面试题/面试真题
1、简单的介绍你的学习工作经历和经验。
2、列夫托尔斯泰曾经说过人的生命不在于长度，而是在于深度。你对这句话有什么理解。
3、你的工作能力很强，你的同事什么事都让你做，你怎么办? ——————————————————————————————————————————————— 2015年面试题/面试真题 下午面试题
1、当今社会中有人“炫富”，有人“仇富”，引起了很大社会反响，谈谈你的看法？
2、领导交代了你一项从未干过的活，你做的效果不好，领导不满意，你该怎么办？
3、你向顾客推荐理财产品，突然顾客暴怒，表示不支持该理财产品，你该怎么办？
4、你现在从事的行业涉及什么领域？在这个领域中有什么新提法？你对该领域的发展有何建议？
5、在你和同事要一起完成的工作中，你的想法大多数人都不同意，你该怎么办？
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题
1、单位你的学历比老员工高，收入比老员工低，你怎么想？你怎么办？
2、去领导让你去做违反规章制度的事，怎么办？
3、如果你被分到了基层，你怎么办？
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题
每人10分钟，3分钟看题，7分钟作答。3个题
1、结合自己的情况，谈谈你对所学与所用的看法？
2、谈谈银行在服务三农中发挥什么作用？
3、说说上级领导安排了一个不适合你的工作你怎么办？
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题 题本一
1、请用一分钟的时间简要自我介绍。
2、你在银行的办理过业务吗？如果有 请说说你对柜员服务的感受？
3、有人说成功对人有益，也有人说失败对人有益，你怎么看？ 题本二
10分钟时间，2分自我介绍，5分后2题，3分考官提问。未限制思考时间
1、自我介绍。（毕业院校、学历、是否中共党员、在学校是否担任过班干部，是否获得过助学金？获得过什么奖项？获得什么从业资格证？）
2、有人认为干一行，爱一行；有人认为爱一行，干一行。你怎么看？
3、金融营销XX规划分为哪几个纬度？举例说明
——————————————————————————————————————————————— 2015年真题/面试题
1、有人说，人生因扎根深厚的土壤，生命的绿荫才会越长越茂盛，禾苗禾草生长在同一田地里，享受着同样的待遇，但禾草结不出稻穗，请结合实际，谈谈对这句话的理解？
2、某银行柜台人员在办理业务时发现一张假钞，将其没收，另让客户填写没收收据，客户得知后情绪很激动，堵住窗口，不肯离去并说，自己打工挣钱不容易，钱是给妻子治病的，一定要求银行将其钱退还，如果你是银行柜员，你会怎么处理？
3、某县城中小银行刚开通手机银行业务，与其他银行相比，由于该业务开通时间较短，市场认可度不高，如果你是推广营销该业务你会怎么办？
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试题汇集 题本一
1、如果你被录用了，如何规划你的职业生涯?
2、如果你被公司录用了除了监督你工作八小时外，还观察你其它时间的行为，你怎么看?
3、如果你被录用了把你分配到偏远地区，你是否服从？ 题本二
1、结合实际谈谈你的优点和缺点
2、请谈谈你对“中庸”的看法
3、请问硬币为什么是圆的
4、请谈谈对于“成功”的定义，并说说你做过哪些成功的事情? 题本三
面试分为两个环节包括无领导小组面试和结构化面试。
过程是：上午是无领导小组讨论“十八大中提出要实行收入倍增计划，请说说应该如何实施。”由小组先各自说自己的观点，然后推选一个人总述。 题本四
1、自我介绍
2、面对枯燥的工作，作为金融工作者要如何创新？ 题本五
1、新交规对撞黄灯行为实行了严格的触罚措施，请你回答对于撞黄灯这类的“擦边球”行为你是怎么看待的？
2、有人说对智者批评智者善于接受，对愚者批评愚者反而容易反驳，请你思考这一现象的原因和你的看法？
3、对于这次我行招聘考试有人“志在必得”有人“重在参与”，你倾向于哪一个，请给出你的理由？ 题本六
1、如果你被录用了，如何规划你的职业生涯?
2、如果你被公司录用了除了监督你工作八小时外，还观察你其它时间的行为，你怎么看?
3、如果你被录用了把你分配到偏远地区，你是否服从? 题本七
1、假如被录用，你怎么办，如何开展自己的工作?
2、如果你是一款理财产品的负责人，你怎么推广?
3、数据库受到威胁，怎么提高防范? 题本八
1、工作分为三类，只说不干，只干不说，边干边说，你觉得自己属于哪类?为什么?
2、对于孔子的“上智下愚”的思想与分工定位的关系你怎么理解?
3、休假，车辆，事件，钢琴，清楚。编一段话。每题两分钟。
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题
1、你被录取了，怎么开展工作？
2、“德比才高是君子，才比德高是小人”，你怎么理解？
3、4题为专业题--计算机 法律 经济等六类
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题
1、专业背景和报考该职位的优势？
2、对我行的了解和商业银行的区别，以及今年发行的借记卡名称？
3、假若分配到基层工作受到不公待遇。你怎么处理？
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题
1、请做自我介绍 ？
2、寒冷的冬天，两个刺猬紧紧抱在一起取暖，却扎伤了对方，你对此的看法？
3、你拟定一个方案，主任不满意，但是主任的上级却很满意，你怎么办？
——————————————————————————————————————————————— 2015面试真题/面试题
1、诚信为本，操守为重。请联系报考职位谈谈你看法？
2、有人说积极的人像太阳照那里那里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样，谈谈你的看法？
——————————————————————————————————————————————— 2015招考无领导面试真题/面试题 一考室无领导小组面试题
1、一家公司要推出一款新的网络游戏，有100万经费，由七个部门负责，分别是市场调研部、策划部、程序部、调试部、硬件部、美术部和推广部。经过小组讨论确定经费分配方案，并选出最重要的三个部门。 二考室无领导小组面试题
2、大学生信用卡、网银、手机银行、消息服务选择一项进行推广 要求：
1、考生发表自己的观点
2、自由讨论
3、推荐或自荐总结陈述
——————————————————————————————————————————————— 2015面试真题\\面试题
1、自我介绍
2、请阐述或展示一项你最擅长的文体活动
3、你姨同事生病，你去看望她，在楼道你碰到了领导的妻子，领导妻认为你来看领导的，主动伸手接过你手上的礼物，你是如何说明真相并要回礼物？
——————————————————————————————————————————————— 2015面试真题/面试题
1、你对此次银行求职，有什么看法。有什么准备？
2、谈谈你的教育经历。
3、80后表示赡养父母力不从心，对此你有什么看法
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1、有这样一个寓言故事：
有三个人要被关进监狱三年，监狱长称可以满足他们一个愿望。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部电话。三年后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他抱着一个孩子，女子领着一个孩子，她的肚子里还怀着第三个孩子。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆轿车！” 你对这个故事有什么感想？
2、作为银行柜员，以下内容中哪五项是你认为最重要的？
熟练的工作技能，良好的服务态度，沟通，服从上级，敬业精神，团队合作意愿，能够承受较多的压力，较高的综合素质
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题
1、马云在一个演讲上的一段话，大概意思是读书就像加油，要根据目的地加油，不能加太多，否则就跑不动。最后结论是读书不能不读，不能全读。谈谈你的看法？
2、你同事有困难了，你想帮忙来着，但是不但没帮上，还没落好，问你遇到这种情况怎么办？
——————————————————————————————————————————————— 2015面试真题/面试题 1.自我介绍和报考动机
2.自己在过去三年中有哪些方面有不足，采取什么措施提高的？
3.如果你认为你比同事的能力强，可人家得到了领导的赏识，你会怎么做？
4.单位其他部门对财务处的期待很高，财务处的工作会很繁忙，如何应对繁忙的工作？ 5.刚从学校毕业对工作的期望很高，可实际工作比自己的期望差的很远，如何调整？ 6.结合一个实例，谈谈如何提高一个公司的利润？
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题
1、低调做人高调做事你怎么理解？
2、你工作很努力也很出色但是你的领导却批评了你，你是怎么想的？
3、人肉搜索一方面搜索到了贪官污吏另一方面也侵犯了隐私权，你是怎么看的？
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题
1、说说你的优势和劣势在哪里？
2、如果你的团队里面有一个人对你提的意见和建议每一个都否定，但是对别人不会这样，就是对你，你该怎么做？ ——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题
1、说说你在平时是怎么跟同学维持融洽友好的关系的，这对你以后的学习和工作有什么帮助？
2、说说你对“做的事情越多，做错的事也就越多”的看法？
3、俗话说：退一步海阔天空，俗话又说：狭路相逢勇者胜，谈谈你的理解。
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题
1、对今年高速路节假日不收费的看法？
2、对美国枪击案的看法？
3、说三个自己崇拜的人。
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题
1、自我介绍
2、我有一个苹果、你有一个苹果，我们之间进行交换；也就是我的、你的思想也可以交换。从中你得到什么启示？
3、为什么选湖州？
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题
1、一项针对18-25岁女性群体的调查显示，70%的女性都有“大叔控”情结，你怎么看？
2、如果你所在的部门是公认的关系比较复杂纷乱的部门，你怎么办？
3、你对今天的面试表现怎么样？
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题 上午面试题
1、有人说做事越多犯错越多，你如何看待？
2、你和小张是同事，你做一份报告，小张给你的数据，结果报告做出来，才发现数据是错的，领导批评了你，你怎么做？
3、领导让你组织关于工作作风的活动，你如何组织？
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题 1.做人重要还是做事重要？
2.作为年轻人，有的人敢想敢干，有虎劲儿，有的人则比较“青涩”，谈一下自己对青涩的看法？
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题
1、关于自己基本情况的介绍和为什么来我行？
2、两句互相矛盾的俗语的看法发表观点。
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题 1.自我介绍和报考动机
2.食品安全问题频发，但总是消费者揭露后有关部门才有所行动，谈谈看法？
3.12年6月CPI创连续十几个月最低，但民众并未感到物价下降，觉得钱还是不经花，解释一下原因。 ——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题
1、自己如何评价自己，同学老师如何评价自己。
2、“要主动找事做，而不是等事情来找你”这就话怎么看，结合工作谈一谈？
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题
1、开放式命题，＿＿＿绘就未来，可以根据自己的理解填空，然后准备演讲提纲，十分钟的准备时间。
2、怎么处理同学间的关系？
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题
1、简述对你人生观影响最深或印象最深的三个人，三个文学作品。
2、美国枪击案，一青少年枪杀小学学生，以及他的母亲，引发美国民众对禁枪的讨论，谈谈你的看法？
3、我国高速公路免费，引发民众对免费政策的褒贬不一，谈谈你的看法？
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题
1、自我介绍和为何报银行？
2、近来食品安全问题频出，却大多是公众反应出来的，你的看法？
3、6月CPI已到最低点，但民众普遍对此没反应，依然觉得钱不够花，为何？
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题
1、如果你被本单位录用，派你起边远艰苦的地区工作，你怎么看？
2、你擅长结交什么样的朋友？在和朋友相处中，最难忘的一件事，举个例子？
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题 1，如果多家单位招用你，（人行，商行，国企，民企）你会选择哪个？ 2，钓鱼岛是中国领土，有青年拦截日本大使馆车并拔国旗，怎么看？
3，爱心人士没有收养资格和条件，收养的孩子在一场大火中死了，你怎么看？
——————————————————————————————————————————————— 2015年面试真题/面试题
1、调查显示87%的人认为自己被大材小用了，你怎么看？
2、单位里，小王对你说：“小李这个人不怎么样”，你去问小李对小王的看法，小李说：“小王这人挺好的，就是有时候和他在工作上有不同的意见”。你怎么看？
如果你是一个理财顾问，在你居住的中等收入地区，怎么选择投资理财，给顾客建议。有以下几种投资形式：房产投资，基金投资，黄金投资，国债投资。小组面的关键是最后要总结出一个全组的结论，千万不要用投票的方式决定。在开始讨论之前要写下自己的建议在答题卡上（就是一张A4纸）。建议大家抓紧时间，只有三分钟写题，然后就是讨论。祝同学们顺利！
——————————————————————————————————————————————— 上午：
1、用30秒时间介绍一下自己，不可以提及姓名等等
2、学习和社团的时间会不会有冲突，怎么分配的时间
3、有关遵守规章制度的题目。
4、专业问题，我是经济金融类的，问的是关于人民币国际化方面的 下午：
1.你经过这么多面试，觉得哪一次最有挑战性？那次面试你有什么收获？ 2.你的某个特长，对于你有什么影响？（注意：一定要说正面的！）对于你找工作有什么作用？ 3.说说过去两年内你所做出的最重大的、不得不做的决定？为什么这么决定？ 4.你不是天津人，为什么会在天津找工作？
5.你收到过几份Offer？分别是那些公司？为什么你已经收到Offer了还要来我行面试？ 然后是专业问题一道：
6.今年许多农产品全面涨价，请说说你的看法？不要展开，提纲挈领地说就可以了。
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1、你一面的小组讨论是第几考场，第几组，你觉得你们小组表现的怎么样
2、你在小组讨论中充当一个什么样的角色
3、假设有一个大的PARTY,你准备如何打扮自己
4、你觉得商务礼仪都有哪些，裙子和裤子都算正装吗？
5、你的专业，而且是研究生，你觉得进银行这个能不能发挥自己的优势？
6、你的就业意向都有哪些，金融排第几，为什么选择我行。
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1、自我介绍一下
2、如果派你去比较偏远的地方工作你会怎么办？
3、说一说你对银行的了解。
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1、自我介绍，包括家庭情况
2、加入你找到了一款比现在正在运用的办公软件更好的办公软件，你该怎么办？
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1、选择我行的动机是什么？
2、如果有10个人参加面试，可是只有两个名额，你如何证明你是最优秀的！
3、一只猎豹紧追着一只羚羊不放，但在猎豹的身边有很多惊慌失措的羚羊，可猎豹仍追着那只羚羊，谈谈你对此的理解
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1、自我介绍，
2、现在让你去做一项调查研究，你是领导者，有四个人让你带着，你怎么做
3、新老会计准则资产和负债含义的区别？
4、对我行的资产和负债类各举两个例子
——————————————————————————————————————————————— 1、把你分农村去，能接受不？
2、要是进了我行如何开展业务？
3、你当村官2年多了，你觉得国家叫你们大学生到农村，得呆多长时间才能帮助农村发展
4、用英文坐下自我介绍
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1、自我介绍。
2、珍珠比泥土漂亮 但是泥土能铺出一条路，你对此有什么看法？
3、基层和机关你愿意去哪？
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1、领导安排你到一个部门去做一项工作,而同事认为你抢了他的业务,你如何对待这个问题？
2、同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人？
3、有个顾客要你做一件事，但这件事明明是违反制度，你给他作了解释，但他不听你解释，坚持要你办，你怎么处理？
4、假如领导派你和一个有矛盾的同事一起出差，你该怎么办？
5、参加工作后，你将如何与周围的领导和同事搞好关心？
6、银行要和一个相关企业进行联欢，领导叫你去组织，你怎么做？
7、在单位进行人事选拔时，只有你和小张两人有资格入选，虽然你无论是工作业绩，还是能力都略胜他一筹，但是结果却出乎你的意料，你怎么看待这个问题？
8、和你共事的一个老职工，对你忽冷忽热，你有成绩了，他就去表功，他做错事情了，就让你背黑锅，你有什么看法！
9、全国正在进行银行改革，你知道在进行什么改革吗？
10、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
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1、如果你没有被录用，你怎么办？
2、如果你被录用了，你如何开展你近期和远期的工作？
3、谈谈你有什么特长.——————————————————————————————————————————————— 上午：
1、在一个人的素质中，你认为哪一项是最重要的？并说明理由。 A、亲和力
B、适应性 C、可靠性 D、学习型
2、在组织中协调性非常重要，谈谈你对协调能力的认识。 下午：
1、团结、沟通、奋斗等，你觉等一个人更应该具备什么、能力？
2、谈谈你对诚信的看法。
1、听说你的综合素质不太好，不太适合银行工作，谈一下你为什么报考银行？
2、你的柜台窗口有一个顾客来存钱，一次只存一元，一共要存15万，已经存了一个多小时了，后面的顾客怨气很大，你怎么处理？
3、有人说，服务质量不是100分，就是0分，你怎么看？
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1、谈谈自己的背景，以及为什么报考我行?
2、三农是哪三农，顺便谈谈三农。
3、如果分配到艰苦的地方工作你怎样看待这个问题? 考官补充问题：你在银行有没有亲戚。
