“人无信不立，业无信难兴，政无信必颓”，诚信，乃立身、立业、立政、立国之本，在复杂多变的社会转型期，建设诚信政府，在全社会信用体系建设中具有主导示范作用，“建设诚信政府”座谈发言稿。
目前，政府有的部门存在信用缺失的问题，损害了政府信用。主要表现在政策多变，缺乏连续性，朝令夕改、定位不准；不依法行政、服务意识淡薄，不合理干预太多，随意增设许可条件，折腾出各种分割市场的樊篱；部门之间互设障碍，牵制挚肘，致使政令难以畅通，文件多如牛毛，却大多抹了桌子，加大行政成本、降低效率；部门管制太多、高高在上，与企业主不平等对话、不作调研、主观武断等等严重影响政府公信力。
试举二例：
1.某公司投资的火车站农产品大市场建设，针对拆违问题，两年多政府并非不重视，共发了10多个会议纪要和领导签批件。如2009年52次专题纪要，2011年22次、57次，2012年49次(6月4日)，原来分管的副市长及常务副市长签批多次：“采取措施，依法推进”，但事到如今半毫米也无推进，连某市长都无奈地说：“这环境不知哪门搞地，硬搞不出事来。”
2.某项目从08年立项至今4年了，仅土地出让手续就办了两年，从2009年12月10日收回储备到2012年2月6日出让共两年零两个月，按《**省行政程序规定》，行政管理行为应有合理时间，最长不超过60天。两年多来企业无故承担直接成本近千万，间接损失无法估量。找相关部门诉求适当补偿，回答：“两年算什么，还有三五年的都没吭声呢！”人家不吭声是因为不想惹、惹不起，并不代表您有道理、讲诚信、做得对，发言稿《“建设诚信政府”座谈发言稿》。 天下武功，无不可破，唯快不破。时间就是商机、就是金钱，其老总哀叹：“未必硬是要逼良为娼，搞得我也去上访吗？”试问哪家企业经得起一拖二卡三忽悠呢？
当然不止某一地一隅，整个社会处在复杂的转型期，大环境、氛围也差不多，在“大政府，小社会”体系中，出现政策不连续、不讲诚信、自相矛盾的比比皆是。比如养老政策，85年的口号是“计划生育好，政府来养老”，95年是“计划生育好，政府帮养老”，2005年变成“养老不能靠政府”，2015年人社部弹性推迟退休年龄，大家猜测口号将会变成什么？
又如集资建房，政策从福利分房政策到货币补贴再到市场化，近几年单位集资建房也即变相福利特权化分房可以说超过90%以上单位了。这样行政，易反易复如何取信于民？
出现种种失信的情况的主因在于：
一．决策不科学，任期短视，导致政策多变。
二．制度建设严重滞后，缺少法律依据和约束。
三．部分官员思想僵化，官本位严重，行为失当，懒政惰政。
建议有针对性加强政府诚信建设：
一.推进政府行政行为规范化、法制化，建立政府信用评价、监督调控制度及廉政机制建设，建立失信约束、追责、惩罚机制。政府要主动简政放权，我国拥有世界最庞大的行政法规体系，但都是管别人的。管得少的政府未必不是好政府。
二.推进政府行为科学化。在市场经济条件下，政府管理经济职能要科学定位，“看不见的手”不能变“闲不住的手”，到处乱摸乱抓，改变计划经济体制下包罗万象、包打天下的角色定位，不再错位、缺位、越位，不能与民争利、既当裁判又当运动员，应做好公共利益的守夜人，推动市场体制、市场环境的发育、完善，鼓励创业创新，激发市场活力。
三.推进政府行为公平公开。阳光是最好的防腐剂。重大决策经过听证、广泛听取社会各界尤其是专家、人大代表、政协委员乃至网民意见，释放知情权，实行公开行政、清除“暗箱操作”。
冰冻三尺非一日之寒，建设诚信政府、诚信社会，任重而道远。政府有勇气组织这样的座谈听取八面来风，满意办又再三要求讲真话，让我们充满信心，虽然道阻且长，但路在脚下，有理由相信明天将会更好！我们乐观其成！
