初等教育系学生会监督、监察条例
在遵守学校各项规章制度的前提下，初等教育系学生会是在初等教育系党总支领导下，系团总支指导下的学生自治组织。我系学生会坚持“自我教育、自我管理、自我服务、自我发展”的四自方针开展工作。以“工作态度第
一、效率第
一、质量第一”为工作目标，积极为我系师生服务，构建和谐、进取的初等教育系而努力。为规范我系学生会工作作风，打造富有战斗力、凝聚力的学生会干部队伍，特制定此监督、监察条例，现予以公布，望学生会成员认真执行。
一、学生会成员出勤考核
1．日常出勤
⑴各类常规检查、活动应按时到岗参加〔每周
二、四早操时间（除毕业生外）、校系集体活动、大型会议、各类例会等〕。如因病假或事假无法出勤，需提前向负责人出示假条请假，不得补假，无故缺勤者按有关规定双倍扣分，并给予批评警告。
⑵学生会组织的各类会议，组织部应提前做好会议准备，并做好会议记录，特殊情况召开紧急会议由秘书处提前通知。全体学生会成员参加会议必须准时到会，因故不能到会需向组织者请假。无故旷会3次以上予以警告或严肃处理（旷会一次减8分，迟到减4分）。
2．部内工作出勤（逐级考勤）
部内工作期间不得无故缺勤，病假或因事无法出勤，及时向部长请假， 无故缺勤者减8分，缺勤3次以上予以严肃处理。
二、学生会学生干部日常考核
1．学生会成员在日常工作中严格遵守学校规章制度，以身作则，违反校规校纪者按有关规定双倍扣分，要求学生干部发挥模范带头作用，塑造良好风气。学生会岗位调整日常化，以遵循“能者上，平者让，庸者下”的原则，及时进行任职调整和淘汰编制，使我们成为一个团结、和谐、高效、高质的队伍。
2．个人积分：全部学生会干部必须认真履行自己的工作职责，积极配合其他部门工作。若每月个人积分扣分超过15 分予以警告处理，每学期累计超过50分经学生会主席团报系团总支予以免职处理。
3．学生干部的评定分为学期综合性评定与平时抽查相结合。一学年对学生会干部进行两次综合性评定，其中包括老师评定（老师给予学生会各部门评价鉴定）、学生干部互评（主席团、团总支委员、各部长之间进行综合评价）、学生评定（各班级代表对学生会各部门进行综合评价）、自我评定（自己对自己的表现进行全面评定及认可），每个评定按十分制打分。另外在固定地点设置“意见箱”，专人管理，专人回馈， 方便学生与学生会各部门之间的互相沟通与交流。
4．学生会干部工作期间相互监督、监察，如有问题，请向学生会主席团、系团总支反映，日常工作逐级考核、评定，包庇违反纪律者，视情节严重给予严肃处理。下级若有违纪，上级负连带责任。
三、学生干部任职资格要求
学生干部应该具有示范、引领作用，应该时时处处严格要求自己。在学习上更应该是佼佼者。学生干部的学习成绩要求是学生干部任职资格中必不可少的一部分。为发挥学生干部学习方面的模范带头作用，对于学习成绩优异的学生干部给予加分鼓励。同时工作特别突出的也可适当放宽其成绩要求，但学习成绩较差的，报系团总支予以警告，直至免职。望各位学生干部发挥自己的专长，德才兼备，在为全体同学服务中全面锻炼自己、发展自己。 本条例作为学生会成员的选拔、任职、淘汰依据，本条例执行部门为初等教育系学生会监察部。希望全体学生会成员严格执行本条例，积极配合工作，提出宝贵建议和意见，营造一个轻松、和谐的学习和工作氛围。
初等教育系学生会
2012年9月2日
