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秘书事务性工作

发布时间:2020-03-01 18:00:57 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

浅谈秘书的事务性工作

秘书的主要职责是协助领导人处理综合情况、调查研究、联系接待、办理文书和交办事项等。秘书部门是综合部门,要害部门,处在中枢的位置上。文件电报领导能看到的,秘书都能看到,而且先于领导看到,开会作记录,领导班子的决策最先知道,秘书掌握着大量的机密。这些机密一旦泄露出去将会造成重大损失。但秘书工作也有群众性的一面,秘书部门是党委、政府联系群众的桥梁和纽带,是观察社会动态的窗口,办公室每天都要接受来自社会的各方面信息,接受群众的来信来访,并且还要亲自去深入基层,到群众中去调查研究,反映群众的心声,倾听群众的呼声,为领导决策提供依据。因此,作为一个秘书,既要有很强的保密观念,又要密切联系群众。只有前者没有后者就会把自己与群众隔离起来,只有后者没有前者,因泄露国家机密而犯错误,二者不可偏废。秘书部门不是专项业务部门,而是综合性的部门。因此,秘书工作涉及的范围和内容是十分广泛,具有突出的综合性,包括起草综合性文电,提供综合性信息,进行综合性调研,处理综合性事务等等。因为是综合性的工作,它要求秘书具有全局观念,站在领导的角度去观察和处理问题,知识面要宽,成为本系统的专家和通才。同时秘书工作也不是谁都可以干的“万斤油”,它有自己的一套专业,要求秘书有较高的政策水平,文字水平和理论水平,较强的组织协调能力和办事能力,熟悉文书,档案,保密,信访,信息,督查,会务,礼仪知识,会操作现代化办公设施。要做合格的秘书并非易事,要进行专业培训,取得专业证书。不同行业的秘书,还要熟悉本行业的专门知识,如党委秘书,要熟悉党务知识,军队秘书要熟悉军队知识,企业秘书要熟悉企业管理知识,涉外秘书要熟悉外交知识等。综合性是主要的,专业性是次要的,二者互相渗透,互相促进。秘书部门是各级领导的办事机构,协助领导处理日常事务。每天都有大量的事务性工作,起草、收发文电,值班接听电话,信访接待,搞会务,这些工作都很具体,繁杂,事务性比较强。同时,秘书部门又是个参谋部门,在领导决策中发挥着重要的参谋作用,领导决策前要调查研究,提供信息,制订方案,在决策过程中要起草文电,决策后要进行督查和落实,所有这些都有很强的政治性。事务性是秘书工作的基础,思想性是秘书工作的灵魂,思想性处于主导地位,事务性处于从属地位。思想性通过事务性工作体现出来。如文电的校对,如果稍有疏忽,错校一个关键的字,文件发出去,就可能造成重大的政治影响。主席台排座次,如果排错了,录相放出去,就可能引起各方面猜测。所以事务性工作渗透着思想性。不能因为事务性工作就可疏忽大意。秘书工作的被动性是由秘书工作的从属性和服务宗旨决定的。大家都有体会,自己支配的时间极少,秘书总是围着领导的屁股转,秘书工作总是按照领导的需要和指令来进行,很少按照自己的意愿安排工作,常常来了文件办文件,来了电话接电话,有时正做着这件事,又来了新任务,又要改做另一件事,总是显得很被动。当然,这种被动,不是消极被动,不是不可以发挥主观能动性,消极被动,满足于领导叫干啥就干啥,遇到啥就干啥,那样是干不好工作的。我们要在实践中总结经验,摸索规律,掌握了规律就可以把工作做到前边,领导没想到的你想到了,领导没叫做的事,但又必须做的事,你提前做了,这样才能当一个好的参谋和助手,才能做到优质服务。

秘书工作作为秘书工作的一个重要方面,其重要性不言而喻;特别是随着改革开放的发展和深化,我国政治、经济、文化等社会个方面日益融入世界的这一大背景下,各国之间的对外开放和经济技术交流日益扩大,彼此间的经济贸易关系更加密切,企业的国际化、市场的全球化,使得现代秘书工作中的涉外因素越来越多,如国际间的商务旅行、商务谈判,各类国际经贸合作等事务成为现代企业秘书的常规性工作。秘书的重要性也就日渐突出。秘书作为涉外部门和单位的行政管理人员, 或者涉外企业的工作人员,在辅助领导搜集、调查、

分析资料, 掌管收发、处理公文, 拟定文稿, 处理日常事务方面成为主要操作者, 是领导者的参谋和助手,涉外秘书在企业经营管理方面也发挥的重要作用。微软的创始人比尔·盖茨就曾经说过:我和微软的成功就因为有露宝。上任时已经42岁的露宝就是盖茨的第二任秘书,是公司内务的保姆,比尔·盖茨与露宝之间的相互依赖和尊重,或是微软成功的奥秘之一。我们也知道,秘书人员的一个小小的动作不仅仅只影响组织形象,而细致谨慎的秘书工作,甚至会起到历史性的作用:有一件事是说,当年毛泽东主席准备出席开国大典的时候,秘书叶子龙突然发现主席胸前没有代表证,他十万火急的做了一个。假如不是叶秘书的机敏和果断,历史会留下怎样的遗憾呢,这难道不是说明在任何企事业单位里,决策的作出,成功的获得,事业的发展等等,都离不开细致谨慎的秘书工作。

所以说秘书人员要具备具有扎实的的各种基本功,也具备丰富的科学文化知识,涉外文化知识;具有较高的理论、政策水平;具有较强的运筹谋划能力,能富有成效地为上司出谋献策;同时具有良好的心理素养和完美的角色人格,能出色地完成秘书各项工作,才能成为一名合格而优秀的秘书工作人员。

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