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发布时间:2020-03-01 19:05:17 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

2010~2011学年度三江学院高职院第十届学生会工作总结

一、回顾

首先感谢院领导、团委老师、主席团、各位部长及学生会的全体干事,还有为支持学生会工作默默付出的三江人。感谢你们本学期,尤其是在我们学生会刚选举产生时,工作经验不足的情况下,对学生会工作的支持、帮助及热心的参与,谢谢大家!

回顾本学期的工作历程,看到第十届学生会从选举产生、执行到今天取得的成绩,而且能够看到在整个学期的工作过程中各部门能够相互交流、配合,共同完成学校交给我们的任务,因此让我感到了非常的自豪,而且我希望在我们团委老师的带领下,以及通过我们今后的共同努力能够把学生会的工作做的更好,更加的有色!

二、工作探讨:

体育部 本学期体育部有声有色的开展了各项体育活动,诸如:为了迎接校学风建设月,体育部积极地开展10级新生的早操检查与评比活动;同时以培养大学生的“德、智、体、美、劳”全面发展,为宗旨的“全明星周末”活动,也圆满的告一段落;还有以共青团三江学院委员会为主办单位的“三江学院第八届排球联赛”活动中,荣获团体“最佳组织奖”以及刚圆满结束的“冬季三项”活动等。

生活部 为了丰富同学们的大学生活,生活部开放了“假日影院”,同时生活部的干事能够很好的配合宿管人员进行卫生检查,但是还有不足的地方需要进一步完善,有待开展的活动也将尽快的落实,例如生活部计划书所属中的“生活小贴士”、“疾病预防”等。

自律部 能够很好的协同宿管进行的晚查房,也能够积极地参与到公寓党支部进行的违章电气、抽烟及宿舍的生活环境的检查工作中来,但从配合文娱部举办的“主持人大赛”、“十佳歌手”活动中,维持会场秩序的情况来看,加强本部干事人员的责任意识,培养其工作能力显得相当的紧迫与必要,正所谓“部下的素质低或能力不强,这不是你的责任,但不能够提高部下的素质与能力,就是你的责任”,当然我们是对事不对人,所以我们将把人才的培养作为工作的重点来抓。

三、个人感评

1.)我们要学会不断地战胜自我,正如王老师所说:“不要把我们以往的工作经验带到现在的工作中来”,因为我们很容易把我们的经验变成定势思维,所以要不断地战胜自己,不要让心态在发展中失衡,能够做到兼收并蓄。

2.)作为一个团队的带队者主要的责任就是提供方向,像牧师一样不断地布道,使大家接受并认同你的价值观,把他们的自身价值的体现和学生会发展的目标实现结合起来,激发大家的行动,让他们热心的参与进来,达到我们的目标,而不是要事事亲力亲为。还有作为一个领导者,我们首先要明白你想把这个“孩子”带到哪里去,别人可以给你钱,买点衣服、奶粉,但是你才是这个“孩子”的“妈妈”,你要明白你要把他培养成什么样的人,带到哪里去。

3.)基于第二点,作为一个领导者我们要学会授权,但是授权只是把一部分权力分散给下属,而不是把与“权”同时存在的“责”分散下去,即授权并不意味着授责,这也是收与放的艺术。(可能说的有点过了)还有很多不够成熟的想法,在此由于水平的问题就不再多说,我说的不一定对,但一定是我真实的想法,是我经历过的,悟到的,有说的、做的不到的地方还请老师多多批评与指教,并给予宝贵的意见,我会认真听取和接受,谢谢!

此致

2010年12月23日

三江学院高等职业技术学院第十届学生会主席团副主席

杨海超

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