2008年，我所工会在上级工会和所党支部的领导下，在全体干部职工的支持下，紧紧围绕民政工会联合会年度工会工作目标，争创学习型单位，争做知识型职工，树立新时代职工形象的“两争一树”工作要求，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，积极抓好职工队伍建设，努力推进单位民主管理，民主监督，切实维护全体职工的权益，关心职工生活，全心全意帮助职工
解决实际困难，做好职工思想政治工作，活跃职工文体活动，为创建和谐干休所发挥了积极的作用。现将本年度工会工作总结如下：
一、以创建学习型城市为契机，抓系列教育，创学习型单位。
年初我所制订了《建设学习型单位规划》，结合本单位的实际情况，动员职工树立全员学习、终身学习的理念，每双月的学习日参学率达100%。一年来，我们组织职工学习了“三个代表”、科学发展观、《全国军休所先进事迹》选编、《规章制度》、十七大报告等内容；组织布置宣传橱窗、黑板报12期；积极开展“五五”普法活动，进行经常性法律教育。今年，我所重点围绕“构建和谐军休所，树新时代职工形象”主题教育，所领导带头撰文，每位职工也结合自身实际写了体会，并在所学习园地上进行交流。通过系列学习活动，全所职工思想稳定，积极要求上进，形成了共同提高的良好局面。
二、加强岗位培训，提高业务水平，提升工作能力。
要做好全心全意为老干部服务管理工作，提高为老干部服务质量，必须加强岗位培训。今年，职工参加各类培训班16人次。其中一名人员参加老干部局的书记班培训，两名人员参加会计电算化业务培训，两名人员参加政工系列后续教育培训，两名人员参加驾驶员技能培训，两名人员参加会计法、审计法培训，四名人员参加社会工作师学习培训，三名人员参加青年干部培训班。通过各类培训，使职工的业务水平得到了提高，工作能力有了明显提升。
三、积极参加技能竞赛，争当文明职工，完善民主管理。
为充分发挥工作人员的积极性、主动性和创造性，提高创建文明活动质量。一年来，我们严格按照创建规划的要求，认真开展了“文明职工”系列活动，严格遵守工作人员服务管理“十不准”、《职业道德规范用语》等。年初每位职工与单位签订了安全保卫、计生、卫生等内容的“文明职工责任公约”。同时，积极组织职工参加竞赛活动，做到全员参与，我所朱月香同志在“民政系统第二届学业务、比技能、树形象”竞赛活动中获电脑操作第三名。工会工作公开透明，台帐健全，在涉及经费使用问题上，注重发扬民主，在征求广大职工意见的基础上再认真商量确定，体现了民主管理。全体职工的精神面貌得到进一步增强，工作积极性和工作效率明显提高，杜绝了违法违纪现象，确保了一方平安。
四、开展职工之家活动，实施送温暖工程。
1、我所已连续多年为职工办理了“职工重大疾病医疗互助保障计划”、“十大病种互助保险”、“女职工特殊疾病互助保障计划”。去年年底我所有一名职工施行了脑部肿瘤手术，工会发动全体职工自愿捐款1800元，并多次看望，并在最短的时间内工会组织为她申请了保险赔付，该名女职工对此感激不尽。同时，在每位职工生日来临之际，工会领导总会送上一只蛋糕表示祝贺。
2、今年我市遭遇罕见大雪，为确保我所老干部集中居住地路面畅通，出行安全，在交通受阻的情况下，所领导带领全体工作人员手拿铲锹，步行来到博爱路83号大院，连续多日对路面积雪展开清扫，得到了老干部的一致称赞：四所工作人员是我们老同志的贴心人。
3、今年我所三次组织老军医来到博爱路社区、溧阳水西村义诊，免费为广大社区居民和老区人民检查身体，发放部分药品，义诊人数达500余人，受到当地群众的热烈欢迎。此活动被常州日报、常州晚报、常州电视台、常州电台、中国新闻网等多家媒体报道。
4、组织开展“党员进老区，万人帮万户”活动。根据全市开展“党员进老区，万人帮万户”活动的通知精神和局扶贫帮困会议要求，我所扶贫对象为溧阳水西村村民严根才和芮福根两户人家，我所党员干部多次带上水果、食用油、药品、现金等送到帮困户手中。
5、开展抗震救灾爱心捐款活动。今年四川汶川大地震引起了社会各界的高度关注，也牵动着常州市军休四所职工们的心。大家自发捐款，为灾区群众献爱心，部分正在外地参观学习的职工和休养员也在第一时间进行了捐款，并要求所里把他们的爱心捐款及时捐赠给慈善总会，截至当天下午5时，共收到23600元捐款。接着，广大职工党员在已向灾区捐过款的基础上，又以交纳“特殊党费”的方式支援灾区。四所全体职工党员及休养员总计上交特殊党费41650元，向灾区人民表达了一份心意。
一年来，在上级工会和所党支委的高度重视和正确领导下，工会工作取得了一些的成绩，但与所部建设与发展对工会组织要求还有一定的差距。我们将进一步总结经验，查找不足，不断提高工会工作水平，积极
发挥党联系群众的桥梁和纽带，为所部各项工作的发展做出积极的贡献。
