服装店参股方案
一，基本待遇:底薪+个人提成+单项奖+高单价+生日奖+旅游机会+各种学习机会。
二，店长参股：表现优秀者可参股合作，共创事业，年薪不低于6位数。 三，参股细节：每个店只有副店，正店才可以参股，自愿原则。
1.参股的条件：店长最多能30%。副店最高20%。
2.参股目的：
1），提高员工的收入水平，增加部分收入；
2），提高公司优秀员工的积极性，毕竟这也是你们自己的公司；
3），培养员工的创业意识，投资意识，管理水平，为公司的长久发展做准备；
3.股东的权力：
1），保底收入为年利率的10%，红利每月发放；
2），可以随时撤资，但要提前一天通知，准备现金；
3），有红利权，每月管理权。
4.股东的义务：
1），客观真实的财务数据，出现作假账的情况下开除股东身份，店长降级；
2），工作要努力，想经营自己的公司一样努力，
3），以借条的形式入股，比如有人入股20%，公司会写一张2万的借条给你，在借条上备注每年保底10%的收益，红利每月发放。
5.争议的解决：
1），入股出现一些不可抗力的因素，公司出现经营困难的时候，参股员工具有优先取回自己投资的权力，并且可以拿货品作为现金抵押。
2），当出现投资情况恶化的情况下，或者说是因为参股方因为自己品德，能力等方面不符合公司的要求，甲方也可以随时解除乙方股东的身份，单要把投资返还给乙方。
6.关于盈利均衡点的确定：4355店，15万
1）,4355有人出钱2万，占有4355店20%的股份，4355平均积分18万，那么
（180000-150000）*20%=6000元，那么除去工资，可以每个月拿6000元的分红。
2），如果4355连续几个月销售积分为150000分之下，那么每个月只能拿到2000元的分红，但是第三个月的时候会拿到20000元，店长降为店员。
《店长参股方案.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档