新人初入职场 你能“熬”多久？
在任何一个场合，当你以一个新人出现的时候，总会感觉拘束，似乎周围的人都不怎么理你。是的，人是独立的个体，但是人若处在群体中，就会具有群体的一致性，用心理学的角度讲，就是从众效应。在企业，在职场更是如此！
但是我们很容易发现，初入职场者特长由于没有显现出来，通常会被安排一些跑腿打杂的工作，时间一长很多人便按捺不住了，有些人觉的得不到领导重视，好差事似乎永远轮不到自己，不仅得不到必要的指导与提携，还要受到无端的批评与指责，在抱怨与失望中渐渐出现了许多消极情绪，也有一些人因对职场定位不清而频繁地跳槽，殊不知，这种种都十分不利于自己的职业发展。
其实，大学生打杂在当今很多人之中已经不是什么丢人的事儿了，然而对于没有社会经验和心理历练的大学生来说，自恃清高仍旧存在。仍然有很多的大学生在抱怨——“我好歹也是名牌大学毕业，每天竟干些打杂的营生，还总是莫名其妙地被训一顿，这工作干的真是窝囊„„”“哎，我都换了三个地儿了，可到哪儿都一样不受重视，真奇了怪了„„”
当现实的压力、工作中的种种困扰和梦想的距离太远的时候，不少人放弃了，退缩了。小陈是今年刚刚毕业的名校生，虽然毕业前有过一些经历，但是对于自己目前的工作，他还是忍不住想要唠叨几句“我的工作和所学专业还算对口，刚开始觉得自己挺幸运的，对待工作特别认真，由于我是新到单位的，我就想凡事自己抢着多干一些，尽量给大家留一个好的印象，所以平常我除了积极工作外，连一些日常杂务也都大包大揽，同事们有工作需要我帮忙的我也都尽力而为，可没想到，我越积极就越得不到大家的尊重，反而成了随时备用的‘勤杂工’，最气的是工作能力方面没人重视，有什么杂活累活的总少不了我。眼看着一年多过去了，也没有人关心你是好是坏，每天就这么不温不火地干些琐碎事，到下班的点儿了就无聊地回家，根本感觉不到有什么发展的空间，真不知道什么时候是个头。”
其实，像这类自我感觉“怀才不遇”的人群在我们的身边比比皆是，长期不温不火的工作现状，经常让人感到才能被埋没，曾经的“宏图大志”渐渐打折，跳槽的想法在脑海中频频出现，而刚刚换了一份新工作的小何却对此十分感慨，他向记者讲述了自己的经历：“我一直是个不甘落后的人，几次跳槽就是想找到一个更好施展才能的空间，可我现在才
发现，原来到哪儿都一样乏味，有才能未必有机会发挥，当初的意志力早被时间消磨光了，左换右换现在依然是从零做起，早知如此，还真不如老老实实就在原地待着，说不定熬到现在也成功了，看看当年和自己一同起步的人，不少都已是‘多年的媳妇儿熬成婆’，可自己却一点儿都没变，照样还在打杂。”在时下就业形势越来越严峻的大环境下，能找到一份自己喜欢的工作着实不易，当工作中遭遇了种种坎坷或无奈之后，放弃的念头总会油然而生，但是当你换过几次工作之后又会发现，这种问题几乎到哪里都存在。
事实上，我们每个人在工作初期或到新的岗位都会遭遇这样一个难熬的时期，陌生的环境、全新的人际关系以及不同的业务范畴，都得有一个适应的过程。职场专家分析说，现在许多年轻人都存在眼高手低的坏毛病，打打杂、扫扫地这些埋头苦干的活恰恰是考验他们的最佳法宝，打杂的过程，是职场新人磨练自己的过程，同时也是单位对你进一步考察评价的过程，如果你能正视这段磨练与修身的特殊时期，获得大家的认可和良好评价，日后必定能受到重用。当然这也需要一定的耐力和恒心，对于职场新人来说，多加尝试固然好，可轻易转变方向未必是明智之举，为此，襄阳人才网专家建议刚毕业的大学生首先要明确自己前进的目标，然后坚定不移地去积极进取才能有所收获。
