待人以诚立人以信
-------人人讲诚信征文
记得几年前，一篇高考作文唤起了中国大地对诚信问题的广泛热烈的讨论，自那时起，诚信作为一个话题，时时被人们谈起，社会上也掀起一股诚信热。为什么会有这样的现象呢，我想是有其深层次的原因的。
我们要讲诚信，首先要明白何为诚信。就我个人的理解而言，诚信就是待人以诚、立人以信。待人以诚讲的是要以一颗诚实、诚恳的心对待同事、朋友，对待身边所有的人。以诚相待的结果就是别人对你也会以诚相待。中国历史上的竹林七贤就是以诚相待的典范。立人以信则是说人要立于天地间，要在别人心目中有地位，信是必须的条件。人无信不立，只有讲信用，重信用，别人才能尊重你，信任你。尾生与人约于桥下，洪水来而不动，结果被淹死了。如果抛去其它因素不谈，这是一个很好的讲信用的典型。我们为人要有诚有信，这样才会既受人善待，又得人尊重。
改革开放三十年，中国社会发生了翻天覆地的变化，社会经济得到了迅猛的发展，而伴随着经济发展而来的是西方的许多新的思想和潮流，这其中既有精华也有糟粕，同时更带给国人许多诱惑。这是一个社会发展和进步的必然阶段。而一个人如何在这样的大背景下把握自己，取得成功呢。我想，待人以诚、立人以信这一点是必不可少的。只有做到诚 1
信，才会在现代激烈的竞争中脱颖而出，才会在社会中占得属于自己的一席之地。这也是为什么现代人越来越重视诚信的原因所在。
诚信对一个人来讲是立身之本，对一个企业来讲则是企业的发展之道。对于电网企业，诚信建设更是企业文化建设的重点。突出时代特征和电网特色，形成人人讲诚信、人人重诚信的良好局面，是时代对我们的电力企业的要求。同时通过加强诚信教育，建设诚信机制，提升诚信形象，打造诚信文化的一系列措施，形成高度负责，政令畅通、令行禁止，言行一致、表里如一，人人执行规章制度、层层遵守公司纪律的诚信文化也是推动公司发展再上新台阶的企业文化基础。对于一个电网企业的诚信，我觉得可以分为两个方面：电网企业自身的诚信和电网企业员工的诚信。
对于电网企业自身来讲，诚信主要表现在其对国家和用电企业的承诺的履行和对自己员工安全的保障。众所周知，电网企业作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，不仅承担着优化配置能源资源，保障国家能源安全等重要的经济责任和政治责任，而且在推动社会主义精神文明建设，促进公平诚信的市场经济体系建设方面承担着重要的社会责任。同时电网企业担负着为居民和企业安全可靠供电的重要责任。
对一个电网企业员工来讲，诚信既是一个员工个人素质
的具体体现，又是其确保工作安全的必然选择，更是其职业道德水平的有力诠释。如果一个职工对自己的同事不能做到诚信，则他周围一定会因为缺乏凝聚力而使工作难以开展，这从一个方面说明了其素质的低下。加强诚信建设是提高广大干部职工职业道德水平的现实选择。公司历来高度重视员工的诚信建设，始终坚持诚实守信、依法经营，严格规范企业和职工行为。并深入开展道德教育和实践活动，形成了“善小”志愿者、“诚信彩虹”等许多成功的经验和做法。广大干部职工的集团意识、大局意识和执行力显著增强。
现在我们山东电力集团公司正在开展“人人讲诚信”的主体教育活动，这是集团公司深入贯彻党的十七大精神，加强社会主义核心价值体系教育，进一步推进公司系统诚信建设，提高员工的职业道德水平，推动公司发展再上新台阶的重要举措。我们实习员工应该以这次活动为契机，坚定自己“诚实做人、诚信做事”的理念，树立良好的社会公德、职业道德和家庭美德，强化自己的责任感和使命感，忠诚党的事业，服从公司大局，自觉维护国家利益、人民利益和企业利益。同时充分认识此次“人人讲诚信”活动的重要意义，努力提高自己的思想道德水平，为公司今后更好更快的发展和我们建设“一强三优”的现代化公司的发展战略目标贡献出自己的力量。
诚信作为中华民族的传统美德，虽历经千年，依然显示
着它无可替代的作用。待人以诚、立人以信依然是我们现在所遵循的做人原则。而集团公司这次“人人讲诚信”的主体教育活动将使诚信的概念更加深入每个电力职工的内心，这将对公司今后的发展和职工的素质产生深远的影响。
