人事工作：
1、招聘工作 1.1 日常招聘工作 1.2 公司招聘规划 1.3 店长招聘能力培育
2、培训工作
2.1 新人岗前班培训（1个月内） 2.2 回炉分享会 （3个月内） 2.3 精英业务分享会（每月1次）
3、员工关系 3.1 日常考勤
3.2 日常员工动态，每月员工分析
4、薪酬绩效 4.1 本地薪酬调研
5、职业生涯规划
5.1 业务员工职业生涯规划
5.2 职能岗位设置及员工职业生涯规划 5.3 规划各岗位职责，明晰责任
业务协助工作（行政工作）：
1、新人工牌、工装定制工作
2、业绩分成计算
3、ERP系统管理
4、月会、年会筹备及准备
5、新店开店准备工作
6、喜报发送
7、日常店面卫生检查、工装检查、巡店
8、承担总经理助理的一部分工作
9、每月业务绩效计算（房源）
10、店经理、经纪人晋级考核
11、评估表整理
12、各店办公用品申请
13、经纪人端口管理
16、员工生日
《房产中介后勤工作归类.doc》
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