学校工会主席岗位职责 1.服从学校全局，主持工会的日常工作，承担教职工大会或教代会的职责。负责制订工会工作计划和远景规划，并付诸实施。负责工会日常工作的安排监督，带领工会委员积极开展活动。
2.发动教师依照规定按正常渠道、正确方式行使民主权利，发挥主人翁作用，通过教代会和其他途径形式，参与学校民主管理和教育教学改革，维护学校利益。
3.在维护集体利益的前提下，维护教职工的合法权益，密切联系群众，关心教职工生活，做民众的喉舌，听取教职工意见和要求，并积极向学校和上级工会组织反映。
4．听取单位行政领导的工作报告，讨论审议单位的改革方案、发展规划和工作目标、年度工作计划等重大问题，并提出意见和建议。
5．审议单位业务招待费使用情况、单位廉政建设情况及行政方面需要向教代会报告的有关事项等。
6．审议通过岗位责任制、职工工资、奖金分配、涉及职工切身利益的改革方案、职工奖惩办法以及其他重要规章制度。
7．评议监督单位领导干部，并把评议结果作为奖惩、任免领导干部的重要依据。
8．在党组织领导下，可根据主管部门的意见，进行民主推荐或民主选举单位行政领导人员。
9．工会主席与学校行政会议协商一致，定期召开行政、工会联席会议，研究解决教职工中反映出的重点问题、热点问题。
10．做好教职工思想政治工作。采取多种形式组织教职工进行政治学习，从而提高认识，统一思想，发扬“校兴我荣，校衰我耻”的主人翁精神，加强职业道德修养，居安思危，团结一心搞好工作。
11．参政议政，充分发挥民主监督作用，期初审议学校工作计划、管理制度和各种考评细则；期末审议学校工作报告。
12．关心教职工疾苦，开展送温暖及节日慰问活动。
13．抓好妇女工作，依法保护妇女合法权益。搞好“五好文明家庭”的创建活动，促进校园文明、家庭美德建设。
14．组织教职工开展积极健康的业余活动。
15．搞好校务公开，增强广大教职工的主人翁责任感和调动工作积极性、创造性，给师生、家长、社会一个明白，还学校领导一个清白。
16．保持与邻近单位的交流、联谊活动。
