企业2016年度培训总结
2016年，我们XXX公司紧紧围绕集团公司发展目标，注重员工培训工作，积极组织员工参加各类培训，也取得了一定的成效，在一定的基础上提升了员工的业务能力和专业技术水平，从而为公司的正常运行提供保证，同时也为公司发展打下良好的基础。有关培训工作总结如下：
1、参加集团有限公司各条线组织的培训
为认真贯彻落实局有限公司的组织精神，全面提升员工的整体素质，确保实现全年的各项目标和任务，我们XX公司紧跟局、院的步伐，大力弘扬“完善自我，追求卓越”的企业精神。公司安排参与了由XX有限公司组织的英语强化培训和项目经理培训，共培训3人次：英语强化培训提高了公司员工的国外业务处理能力，同时也增强了公司的国际业务能力和影响力；项目经理培训促进公司现场项目部的安全管理工作，从而提高工作效率。
2、积极参加集团子公司组织（XXX）的教育培训
为了让公司新员工能够更加迅速、全面了解公司及工作岗位相关的正确信息及公司对他的期望，公司安排参与了由XXX组织的新员工培训，共培训2人次。首先，此次培训鼓励了新员工士气，增强其工作的信心，让新员工学习了公司历史、规章制度、企业文化，明白了他们的工作职责，岗位情况等。其次新员工的培训提高了新员工处理工作中遇到的基本问题的能力。
3、组织参与局外培训各种培训
为进一步提高公司员工的专业技术水平和现场岗位工作管理能力，公司先后组织员工参加了安全员培训、XX检测员培训和高级XX工程师培训，共培训15人次。其中安全员培训和水下检测员培训是分别提升了公司现场项目部的安全管理意识和公司在行业中XX检测技术水平，而高级XX工程师培训则为公司培养了XX领域的高级人才，这均为公司的发展打下了良好的基础。
4、培训工作中存在的不足：
（1）培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距；（2）培训对象的针对性不强，内容形式还有待充实。
5、意见和措施
建立培训资源网络，进一步丰富企业培训资源。公司业务的广泛性也决定了公司各部门培训需求的广泛性。为了较好的满足公司成员的培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，配臵合适的培训资源，我们必须要取得大量及时、准确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。特别是要积极与比较强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系，及时掌握前沿的动态信息，并横向了解到行业相关的热门需求，调整思路，并就某些具体项目达成合作协议。
XXXXXX有限公司 2016年11月23日
