防火办主任竞争上岗演讲稿
各位领导、各位同事： 大家好！
我竞聘的岗位是森林防火办主任。我的名字叫xx，2002年xxxx毕业，2009年考入林业局，因为一直在林政资源科从事林业资源管理工作，我迅速熟悉了经开区林业工作环境和林业事业发展状况，并爱上了林业行业。记得美国政治家富兰克林说过：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，而立之年的我，有健康的体魄、充沛的精力和强烈的上进心，想通过自己的努力工作得到组织的认可，更想进一步为经开区的林业事业，为大地的绿色奉献自己的光和热。
也许有人会问，森林防火办主任是一个责任重大，又苦又累，还经常受委屈的一个岗位，为什么我要选择呢？我想对大家说，因为我热爱林业事业，有足够的信心守护好我们经开区的绿色，保护好我们务林人辛勤劳动的果实，不管付出怎样的艰辛，一切都值了。
下面我简单谈一谈我对森林防火工作的认识：
众所周知，森林火灾轻则是烧掉林业的家底，破坏人民赖以生存的自然环境，重则会直接威胁人民的生命财产，因此森林防火责任非一般的重大。假如我有幸当选，我将围绕 “抓基础，重预防”的思路开展工作，强化防火队伍建设、落实责任、完善机制，努力做好“两个建立，三个强化”力保全区森林资源安全。
一是建立联防体系。在社与社、村与村、镇与镇之间，应建
立联防机制。要做到统一协调，一方有难，八方支援，建立和完善联防机制，实行定期与不定期的情况通报。
二是建立基层防火应急预案。基层应以村级为单位，编制防火预案，要从火情受理、人员组织、物资调配、火场指挥、应急管理等，研究制定一套完整的可行性的方案，做到临危不乱，反映迅速，从容指挥，科学扑灭，将损害降低到最低限度。
三是强化两只队伍建设。一是巡山护林队伍，要定时间、定地段、定职责，深化督查考核办法，真正把森林防火责任落实到山、落实到人。二是强化专业扑火队伍，利用现有的基础，切实培训出一支精神面貌可嘉，作风优良，能打硬仗、打大仗、打好仗的扑火队伍。
四是强化宣传教育。要制定年度宣传教育方案，分时段、分批次、分侧面有针对性地开展宣传教育进校园、进村社、进社区活动，不能留死角。
五是强化奖惩机制建设。对森林防火扑火工作中的有功人员，要采用精神与物资奖励的办法，给予工作认同，以此促成护林防火的良好氛围。对纵火人员、有火不救人员要坚决依法处理，绝不姑息迁就。
作为一名年轻的工作人员，我渴望竞争。但不论结果如何，我将以沉稳平实的心态、和前所未有的激情投入今后的工作，创造更美好的明天。
