2014年海南公务员面试过程：对考生计划组织能力的考察
在公务员面试考试中有另外一种能力的考察，就是计划组织能力，
对于一些有学生会工作经验和社会工作经验的人来讲，很容易来应对这样的题目，但是对于一些没有工作经验的人来讲，这样的题目就显得比较难，其实在这会也可以用到我们的经验迁移。比如说举办一场大型的晚会，大家就可以来回想在我们的学校里边举行大型晚会所采取的方式和方法，比如说开展一次培训工作，我经常告诉我的学生大家回想一下，你们这次整体的学习的过程，然后按照我们这样的方式来进行一个答题就可以了，这一块也用到了经验迁移。
在我们的生活中，我们会通过人生经历、影视作品、书本以及网络来看到其他人的所作的一些事情，我们不可能什么样的事情都经历过，什么样的事情都做过，在这样的时候，我们就可以来借鉴其他的人的或是机关部门的行为做事方式来运用到自己的答题过程之中。
海大源实战模拟面试强化特训班主要以现场实战模拟训练为主，采取“面试技巧讲解+实战模拟演练+考官现场点评+追求亮点”独特的面试方式训练。针对结构化面试的特点，用互动式和干扰法，对学员从面试考察的九大主要能力：政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力进行全面的训练。实战模拟训练中全面涉及：考试心态、面试环境、仪容仪表、结构面试、真题剖析、答题亮点、面试逻辑等内容进行训练。尤其在培养“面试逻辑”、“答题亮点”以及“三度”提高方面采用了科学有效的方法，效果明显。
《公务员面试过程中对考生计划组织能力的考察.doc》
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