加强党性修养 坚定理想信念 争做让党和人民满意的组工干部
---在为市委组织部机关党员上党课时的讲话
（2010年6月30日）
任 予 赞
同志们：
按照市委的统一部署，在开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育中，全市各单位党组织主要负责同志要为本单位党员干部上一堂党课。同时，每年“七一”前夕对全体党员集中进行一次党性党风教育，也是我们部里的一个传统和惯例。
3月17日，中组部部长李源潮同志在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上强调，“组工干部必须做党性最强的干部”。这是新形势下对组工干部最好的坐标，也是最刚性的要求。作为组工干部，我们要认真贯彻落实李源潮部长的要求，结合主题教育总体部署，切实加强党性锻炼，坚定理想信念，加强作风建设，全力干事创业，努力把组织部门建设成模范部门，把组工队伍打造成过硬队伍。下面，结合自己的学习体会，谈几点看法，与大家共勉。
一、强化党性修养，做让党和人民满意的组工干部，最主要的是正确认识党性修养的基本内涵和重要性，切实提高党性修养的自觉性 第一，什么是党性修养？党性，是一个政党固有的本性，是阶级性最高而集中的表现。修养，是一个人通过一定的准则进行自我矫正、自我反省，自我完善的过程。中共党员的党性修养，就是按照中国共产党的性质、指导思想、纲领、宗旨等，通过不断地学习和锻炼，磨砺自己的品格和意志，修正自己的错误和缺陷，以保持政治上的坚定性、思想上的纯洁性、行为上的先进性。可以说，党员的党性修养，是对党员本质的改造，是保持党的先进性的必由之路。胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上强调：“领导干部作风问题，说到底就是党性问题。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正”。毛泽东说过，党的作风问题，是关系党的生死存亡的大问题。由此可见，对于执政党的党员来说，党性修养非常重要。
第二，党性修养主要有哪些内容？党性在不同时期，不同条件下，其具体内容是在不断变动、充实和提高的。在现阶段，党性修养的内容主要包括以下六个方面：一是理论修养。理论修养是党性修养的基础，党员的共产主义信念和觉悟，不是自发形成的，而是通过学习，用科学理论武装头脑，来指导实践党的宗旨、实践党的目标和任务。二是政治修养。党员政治修养最核心的内容就是牢固树立共产主义理想信念。一个党员只有牢固树立共产主义理想信念，才能经得起生与死、公与私，成功与挫折、重大政治风浪与复杂局面的考验。三是思想修养。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务，这一宗旨充分体现了党员的思想纯洁和崇高的品质。要求全体共产党员特别是领导干部要有无私奉献的精神，真正做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。四是能力修养。党性修养是党员个人素质的全面提高，它不仅包括理论素质、政治素质、思想素质、作风素质，还包括不同历史时期所需要的知识和业务能力素质。五是作风修养。作风与党风互为表里，密切关联。中国共产党在长期的革命和实践中，形成了区别于其它任何政党的优良作风，这就是理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评。这三大作风是我们党的传家宝，也是每一个共产党员所必备的政治素养。六是纪律修养。我们党之所以能够带领全国各族人民完成了新民主主义革命伟大胜利的任务，并取得了社会主义革命和建设的成就，同时，又谱写了改革开放和现代化建设的新篇章，就是因为我们党有着严密的组织体系，严格的组织原则，严肃的政治纪律。党性修养的这六个方面是一个整体，相互影响，相互制约，互为关联，缺一不可。
第三，组工干部党性修养的基本标准是什么?党的十七大之后，中组部明确提出了新形势下加强组工干部党性修养的五条标准，就是要做到“五个坚持”：一是坚持政治立场的坚定性。要求组工干部始终保持政治上的清醒与坚定，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，始终坚定走中国特色社会主义道路的信念，自觉并坚定地贯彻落实科学发展观，牢固树立群众观念，切实把握政治上、工作上的主动性。二是坚持服务大局的自觉性。要始终坚持党的组织工作为党委和政府的中心工作服务，自觉在大局下行动，树立正确的选人用人导向和干部考核导向，引导广大干部自觉实践科学发展观，创造出实实在在的，经得起群众、历史和实践检验的政绩。三是坚持组织工作的原则性。就是要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优和公道正派、任人唯贤的选人原则；坚持“五湖四海”，反对拉帮结派、任人唯亲；坚持团结协作、相互帮助。四是坚持改革创新的敏锐性。要以改革创新精神推进组织工作，解放思想，更新观念，敏于发现新情况，勇于探索新办法，善于破解新难题，使组织工作更加符合客观实际的情况，更加符合科学发展的要求，切实提高组织工作科学化水平。五是坚持抵制歪风邪气的战斗性。要勇于同各种不正之风和错误言行作坚决的战斗，不怕“鬼”，不信邪，不怕得罪人，坚决匡正选人用人风气，坚决维护组织部门的形象，坚决维护党和人民的利益。
毛泽东同志有句名言，要求共产党人要“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。这也是我们党性修养的标准。
第四，为什么要特别强调强化组工干部党性修养？加强组工干部党性修养，是由组织工作的性质决定的。我们的工作性质和地位要求我们必须是政治最强、作风最优、纪律最严、业务最棒，综合起来也就是党性最强。唯有如此，才能忠实履行好担负的重要职责。加强组工干部党性修养，是提高社会公信度和满意度的迫切需要。长期以来，组织部门坚持从严治部，公道正派，树立了良好形象，群众信得过。但我们也必须清醒地看到，作为管干部的干部，极易成为别人攻关的对象，面临的诱惑和考验会越来越多。不加强党性修养就很可能被攻破。加强组工干部党性修养，是推动科学发展的迫切需要。目前的蚌埠已进入了厚积薄发、加速崛起的新阶段，处于升级提速、加快发展的关键期；要抓住机遇、乘势而上，必须进一步发挥党员和干部的带头骨干作用，充分发挥各基层党组织和领导班子的战斗堡垒作用。这都需要组工干部以更强的党性修养履行好组织、发动、凝聚、整合力量的职责。加强组工干部党性修养，是打造过硬组工干部队伍的现实需要。近年来，通过不断加强作风建设，组工干部队伍整体素质得到明显提高。但与“模范部门”、“过硬队伍”的要求还有不少差距。有的政治意识淡漠，对反对和诋毁党的领导的言行不加制止，甚至还随声附和，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力；有的是非不辨，作风庸俗，对错误言行、不正之风缺乏应有的原则性和战斗性；有的思想观念不解放，创新意识不够强，工作缺乏主观能动性；有的组织纪律观念、群众观念淡薄，服务意识不强，作风华而不实；有的心态浮躁，牢骚过盛，团结意识和集体荣誉感不强，等等。这些问题虽然在组工干部队伍中是个别的，但都严重影响了组工干部的对外形象。以上种种，都说明组工干部迫切需要强化党性修养。
二、强化党性修养，做让党和人民满意的组工干部，最根本的是坚定理想信念，始终保持政治上的坚定性思想上的纯洁性
党性修养内容很多，核心的是政治修养，最根本的是坚定理想信念。理想信念是一种政治信仰和精神追求，也是世界观、人生观、价值观在奋斗目标上的反映和体现。崇高的理想和坚定的社会主义信念是共产党人的灵魂和立身之本，是共产党员奋斗不息的精神支柱和永葆先进性的力量源泉。因此，作为一名共产党员、一名组工干部，就要在党言党；既然选择了党，就必须自觉地将党的崇高理想内化为自己的人生理想和信念，始终保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性。也惟有如此，我们才能立得高、看得远，才能胸怀大志，勇于奉献，才能创造最佳的业绩，实现人生的价值。
第一，坚定理想信念，干工作就会充满动力，持之以恒。心中充满理想，工作就会充满激情。一个充满激情的人，无论身处什么环境，处于何种岗位，都会怀着极大兴趣把工作干得有声有色，无论条件怎么艰苦，工作多么困难，都会始终如一，永不放弃，不达目的不罢休，不获成功不松懈。无数革命先烈，为了理想宁愿抛头颅洒热血。作为组工干部，要坚定自己的理想信念，从全局和长远的高度看待和思考自己的岗位职责，以对组织高度负责、对工作高度负责，对群众高度负责地态度，充满干劲、坚韧不拔、认真扎实地做好经手的每一件事情。没有理想，前进就没有方向，没有动力，不是犯错栽跟头，就是消极懈怠。
第二，坚定理想信念，对群众就能满怀真情，践行宗旨。有了为人民群众创造更幸福生活的远大理想，就能把自己的命运同群众的命运紧紧地联系在一起，就能以群众之苦为苦，以群众之忧为忧，以群众之乐为乐。就能像雷锋那样，将为人民服务作为人生最大的幸福；就能像孔繁森那样，将热爱人民视为爱的最高境界；就能像沈浩那样，尽心尽力为群众服务，成为人民群众“离不开”的好党员、好干部。作为组工干部，要做到心中始终装着群众，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力在为民服务的具体实践中，锤炼党性、改进作风，不断推动组织工作科学发展、创新发展。
第三，坚定理想信念，对名位就能淡然处之，不为所累。胸怀远大理想，心中装满事业，就会把党和人民的事业看得很重，对自己的名利、地位，就会看得很淡，就不会为一时得失所烦恼，为名位高低所困扰。埋怨客观不会快乐，抱怨领导不会轻松，嫉妒同志不会开心。惟有大志在胸，淡化自我，把忠诚奉献给党，把真情献给群众，把诚恳献给同志，把智慧献给组织，把投入献给事业，把修养留给自己，才能取得良好业绩，才能赢得组织的信任、同事的支持、群众的认可。组工干部作为“管干部的干部”，接触别人升迁去留更多一些。如果对名位想得过多、看得过重，就很容易导致心理失衡、行为失范。我们应当始终保持平常的心态，“不伸手、不计较、不抱怨、不攀比”，经受住名誉和地位的考验，乐为人梯、甘作“嫁衣”，甘当“铺路石”。
第四，坚定理想信念，对权力就能心存敬畏，正确行使。牢记崇高事业在肩，就能够深刻洞悉权力所承载的使命、担负的责任，就能够以崇高神圣、高度负责、如履薄冰的态度，对待权力、行使权力。现在，许多腐败分子写忏悔书的时候，多数第一条都是说自己理想信念动摇了。他们中的一些人开始往往也是想为党勤勤恳恳工作的，否则怎能被委以重任呢？后来，由于理想信念动摇了，就难以抵制各种诱惑，最终走上了违法用权、腐化堕落的道路。组织工作岗位特殊、职责重大，常常被人高看一眼、多看一眼，组工干部更容易成为一些人拉拢腐蚀和“公关”的对象，面临的诱惑和考验更多。如果放松自我要求，就更容易迷失人生方向，成为权钱色的俘虏。我们必须带头遵守廉政准则和组织工作“十严禁”纪律要求，始终绷紧廉洁这根弦，切实做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政、坚守气节。
第五，坚定理想信念，对成绩就能一分为二，不图虚荣。“有心插花花不成，无心插柳柳成荫”。贪慕虚荣的人，荣誉往往与他无缘；倒是不图虚荣埋头苦干的人，往往于不知不觉中获得荣誉。这也告诉人们，在人生的不同旅途中，都要少一点欲念，多一点超脱，淡泊明志多忍耐，莫为名利遮望眼。作为组工干部，要看清个人的作用是有限的，不要自我吹嘘、自视过高；即使面对成绩也要不骄不躁，再接再厉，扎扎实实，继续努力，永不自满，勇攀高峰。 第六，坚定理想信念，对现实就能客观看待，积极改变。坚定理想信念就能成为始终奋发向上的乐观主义者，就能够用历史的眼光看待现实，用科学的态度分析现实，就能够义无反顾地担当起改造世界、改造现实的使命，以远大的抱负投身实践，以坚强的意志推动现实一步一步地走向美好未来。现实永远不会十全十美，改造现实是共产党人的天然使命。抱怨现实，不是勇士。对于现实中出现的一些棘手事、阴暗面，我们一定要保持一种积极的态度，千万不要因为现实中存在一些不尽人意的东西而影响情绪，影响状态。要坚信正义、坚持原则，看不惯、想得通，因势利导、有效斗争，尽力而为无贪求、量力而行争上游。用这样一种态度来应对，什么事都不会影响我们的斗志。风物长宜放眼量，牢骚太盛防肠断。毛主席的话最精辟。
第七，坚定理想信念，对挫折就能勇敢面对，无所畏惧。每一位同志，工作中都难免会遇到各种各样的矛盾，会遭遇挫折，遭遇不顺。但只要有了远大的志向，就有了坚强的毅力，就能勇敢地面对一切困难、挑战和挫折，不为任何风险所惧，不被任何艰难所困，甚至是愈挫愈奋，愈战愈勇。组织工作任务多、要求高、标准严，加班加点、连轴转是“家常饭”，没有战胜挫折的思想准备和坚强的心理素质，很难走得更远。这就是要求我们不论面临的问题多么复杂、矛盾多么尖锐，都要“咬定青山不放松”，加强修养不动摇，做到挫折面前不气馁，挑战面前不退缩，困难面前不低头，不达目的不罢休。要深入思考“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么、将来离开组织部留下什么”等问题，做到政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上清正廉洁。
第八，坚定理想信念，对同志就能宽宏包容，紧密团结。为远大理想而奋斗，是千百万人的共同事业，需要团结一切可以团结的力量，调动方方面面的积极性。坚定理想信念，有了宽阔的胸襟和气度，对同志就能尊重关心、真诚相待、宽谅容让、和谐相处、支持维护、友善相助，就不会有亲有疏、搞小圈子。搞小圈子，是凝聚人心本事不大的表现，是驾驭大局功夫不强的表现。团结才有力量，团结才能成就事业、实现理想。善于宽容、善于团结，既是高境界，也是大本事。对组工干部来说，学会和增强这种本领，至关重要。应该说，岗位是工作的需要，职务是暂时的安排，做人是终生的事情。人生几十年，能在一起共事就是缘分。同事之间只有岗位不同，没有高低之别；科室之间只有分工不同，没有“分家”之说；平时工作分头做，遇到大事一起上，碰到问题多沟通，这既是工作的要求，也是共事的原则。
第九，坚定理想信念，对人生就能享受快乐，体验幸福。“壁立千仞，无欲则刚；海纳百川，有容乃大”。有了远大崇高的理想，人生就有大追求、就有大支柱。为远大目标而拼搏，为人民的幸福而奋斗，再苦也不会觉得苦，再累也不会觉得累。尤其是经过辛勤的耕耘，工作有了收获，事业有了发展，得到组织的认可，同事的鼓励，群众的赞扬，这样的成就感，这时的幸福感，可以说是十分灿烂的，是难以想象的。这样的人生，才值得欣慰和自豪。2008年，胡锦涛总书记视察小岗村，在得知沈浩三年届满被群众挽留下来时，对沈浩说，“群众的认可是对你最大的褒奖。”后来，沈浩同志说，“那一瞬间，我什么辛酸和委屈全没了，我感到浑身充满着力量”。当通往村外的水泥路修成了，被占有的集体资产全部收回了、一批现代企业办起来了，虽然筋疲力尽了，但他的心中充满了快乐，感受到为群众谋利益的莫大幸福。
三、强化党性修养，做让党和人民满意的组工干部，最关键的是坚持围绕中心、服务发展，始终保持行为上的先进性
李源潮部长曾经提出，组织工作没有自己的中心，中心只有一个，就是为党和国家大局服务。做让党和人民满意的组工干部，就必须努力在组织工作围绕中心、服务大局、促进发展的实践中砥砺党性，提升修养，创先争优，用实际行动和实际成效诠释组工干部的坚强党性。
第一，要不断加强学习。进步从学习开始，差距从学习拉开。学习可以立德增智，是坚定理想信念、加强党性修养的基本环节，是一个人成长的“隐形翅膀”。作为组工干部应当树立终身学习意识，成为勤奋学习的表率。一要养成自觉学习的习惯。要把学习当作一种责任一种工作，成为一种自觉的行为。坚持不懈地向书本学习、向实践学习、向群众学习。通过学习，向知识要宽度，向理论要高度，向历史要厚度，向实践要深度，向群众要新度，努力成为“党务政策通”、“人头活字典”和“工作多面手”。二要丰富学习的内容。作为组工干部，多掌握一份知识，与干部就多一份共同语言，看人就更全面、更深刻，管理就更科学、更高效。要扎实学习《干部选拔任用条例》、《公务员法》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例（试行）》、四项监督制度等法规制度。同时，还要学习经济、法律、科学、文化、社会、历史以及网络应用等知识。三要讲求学习的实效。克服浮躁心理，抽出空来，静下心来，紧密联系实际，在学习中思考，在思考中学习，把读书的过程变成研究工作的过程，把工作的过程变成学习和应用理论的过程，把理论和知识转化为能力的过程。努力克服对常规工作“没谱”，对临时工作“没辙”，对突出问题“没招”，对未来情况“没底”现象的发生。
第二，要勇于改革创新。新时期最鲜明的特点是改革开放，最突出的标志是与时俱进。这就要求我们必须解放思想观念、适应形势需要、不断改革创新、增强组工活力，勇当改革创新的先锋。一是创新观念，在解放思想、与时俱进上下功夫，保证组织工作有新视野。要创新思维方式，跳出自我封闭的圈子，坚持把组织工作纳入时代发展的大潮，融入社会变革的大局，以创新的思维指导创新的实践。要不断拓宽视野，跳出就组织工作看组织工作的传统思维，树立“大组工”理念，积极关注各种新动态、新倾向，围绕改革、发展和稳定的大局做好组织工作。要突破组织工作的神秘感，破除因循守旧、求稳怕乱的旧观念，树立与时俱进、开拓创新的新观念；破除平衡照顾、论资排辈的旧观念，树立不拘一格、广纳群贤的新观念；破除封闭保守、循规蹈矩的旧观念，树立开放民主、敢为人先的新观念，提高组织工作的透明度。二是创新工作，在探索改进组织工作新途径上下功夫，保证组织工作有新抓手。要着力在高标准、高质量地选好人、用好人，全面提高领导班子和领导干部的领导能力和执政水平上进行创新；着力在不断深化干部人事制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制进行创新；着力在大力实施人才强国战略，努力开创人才辈出的新局面上进行创新；着力在加强和改进党的基层组织建设，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用方面进行创新。三是创新制度，在建立和完善科学规范的组织工作新机制上下功夫，保证组织工作有新活力。进一步巩固和拓展学习实践活动成果，及时对组织工作制度进行梳理，对一些不合时宜的制度和规定，及时摒弃和废除，对一些不完善的制度和规定，进行补充和完善。要不断研究和制定新的制度，使制度的创新始终跟上工作创新的步伐。坚持把组织工作的制度建设作为一项系统工程来抓，努力形成相互衔接、相互制约、科学合理、规范配套的制度体系，提高组织工作的科学化水平。四是创新能力，在提高组工干部整体素质上下功夫，保证组织工作有新支撑。加强学习培训、轮岗交流、下派基层锻炼、外派挂职锻炼，大力加强“复合型”“多面手”的组工干部队伍建设，进一步提高改革创新能力。通过多学习、勤研究，善思考、勇创新，使我们的思想进一步活跃起来，使我们的能力进一步提高上来，使我们的干劲进一步发挥出来，使我们机关的整体合力进一步显现，切实为组织工作的与时俱进、开拓创新奠定坚实的基础。
第三，要不断改进作风。要做到让党满意、群众满意，很关键的一点，就是要在坚持和发扬密切联系群众的优良作风上做表率。一是继续发扬求真务实的作风。将“想群众所想、急群众所盼、办群众所需”作为工作的出发点和落脚点。要带头深入基层，深入群众，用自己的眼睛去观察，用自己的耳朵去倾听，用自己的心灵去体会，全面了解基层的情况，努力帮助基层解决问题，不断提升干部群众对组织部门和组工干部的认可度和满意度。二是追求严谨高效的作风。组织部门工作的性质决定了组织工作无小事，做每一项工作，处理每一件事务，解决每一个问题，甚至起草一份文稿，下发一个通知，接待一个来访者，等等，都应该严谨细致、一丝不苟、精益求精、讲求效率。同时，要克服满足心理，始终以昂扬的斗志、永不懈怠的作风、拼搏进取的精神投身工作，做到在思想上先人一步，工作上先人一拍，作风上先人一筹。要坚持向群众学习，敏于发现新情况，勇于探索新办法，善于破解新难题。三是营造和谐融洽的风气。要学会尊重人。作为组工干部，别人尊重你，并不代表你有多高的本领、多大的魅力，而是尊重你的位置、你的工作。越是得到别人的尊重，越要学会尊重别人。要学会宽容人。大家在工作中，难免有一些分歧，产生一些磕磕碰碰，关键是要有一个健康的心态去面对。要多一些宽容理解，少一些斤斤计较；多看别人的长处，少看别人的短处；多换位思考，少求全责备。要学会关心人。组织部门是“党员之家、干部之家、人才之家”。家就是关心爱护、就是温暖体贴，就是要把党员干部人才服务好、凝聚好、爱护好。组工干部之间更要把彼此作为一个大家庭的成员，互相关心、互相帮助，荣辱与共。十分珍惜共事、交流、合作的经历，充分展现和睦、和谐、合力的形象。
第四，要带头促进发展。牢固树立围绕经济抓组织工作、抓好组织工作促进经济发展的思想，切实做到“三个围绕”。一是围绕服务大局谋划组织工作。在工作理念上，要与改革发展大局相一致，自觉把组织工作放在经济社会发展大局和时代发展的大潮中去审视，促进组织工作视野更加开阔，与经济社会发展融合更加紧密，形成服务科学发展的合力，使组织工作更富有实际成效。在目标任务上，要与改革发展大局相呼应，找准组织工作服务科学发展的着力点，充分发挥组织部门在选干部、配班子、聚人才、打基础上的职能优势，优化资源配置，发掘资源潜力，推进科学发展。在工作措施上，要与改革发展大局相协调，做到措施围绕服务科学发展来制定，制度围绕服务科学发展来建立，活动围绕服务科学发展来展开，机制围绕服务科学发展来运行，促使组织工作更好地服务改革发展大局。二是围绕促进发展开展组织工作。要以深入开展创先争优活动为契机，把组织工作是否有效地促进了经济社会发展作为评先评优的一项重要指标。三是围绕服务发展加强自身建设。切实找准组织工作与服务科学发展的结合点与切入点，在服务发展大局中找准自己的位置，在促进发展中发挥应有的作用，在加快发展中把组织工作的职能作用发挥到最大化。要提高组工干部谋划科学发展的能力。要提升组工干部推动科学发展的本领。通过教育培训和实践锻炼，不断补充组工干部素质结构中的“经济养分”，工作能力中的“实践含量”，切实解决组工干部知识结构单
一、基层经验不足的实际问题。
同志们，加强党性修养，坚定理想信念，重在落实，贵在实效。作为新时期的组工干部，我们要始终把加强党性修养作为根本点，把提升能力素质作为关键点，把树立形象作为落脚点，着力打造“模范部门”，建设“过硬队伍”，努力做到让党满意、让人民满意，为推进蚌埠科学发展、创新发展、和谐发展、跨越发展做出新的更大的贡献！
