申请学生会副主席
尊敬的领导，老师：
2012年9月，我有幸以一名文体部干事的身份加入了院学生会这个充满活力与情谊的大家庭。近一年来，无论是向书记、陈书记、彭院长、老师们的言传身教，各位师兄师姐的悉心培养，还是各部门兄弟姐妹的通力合作，都促使我一步步坚实地成长起来。因此，在这里我首先要对一直关心支持我成长的向书记、陈书记、彭院长、老师们以及这个集体说的是：感谢，感谢，再感谢！
每年的这个时候，大家的心情都比较复杂。一方面是对即将离开学生会的老同志们依依不舍；另一方面则是在惜别之后随即树立起再接再厉的斗志，满怀信心地迎接未来的挑战。老一届的同志们对学院和学生会的工作与发展付出了很多，贡献也很大，我想我们目前最重要的任务就是继往开来，一起把学生会打造成更加“和谐进取、高效创新”的精英团体。这是为我们打下了基础的老同志们的愿望，更是学院领导对我们新一届成员的期望。
回首这一年来的路程，我想对我来说最重要的两个关键词就是“成长”与“承诺”。成长在资旅学院，我很大地提高了自己的文化素养，受到了军训，强健了心志与体魄，这使我无论在工作、学习还是生活中都能忠于组织，精力充沛，雷厉风行，以诚待人，踏实并富于创造性地完成各项任务，担任文体部干事时，我曾许诺会搞好，现在自我反省一下，感觉自己做的事虽然没有自己预想得那么好，但至少可以对得起自己的承诺。成长在文体部的舞台上，我不断地丰富自己各方面的素质，不断提高自己的表达能力与应变能力，更加重要的是学校，学院的绝大多数重要活动我都有参与，对很多活动的流程及细节都谙熟于心，我想这是对我的成长很有利的一个方面，我曾许诺过，我会从零开始虚心学习积极锻炼，早日成为一名优秀的管理者，现在我基本上实现了自己的许诺，并要求自己再接再厉。成长在我个人的舞台上，我个人兴趣比较广泛，所以经常参加各种活动与竞赛，文艺、体育、学术、音乐、舞蹈、志愿者等活动都有涉及。我在学校，学院的各种活动中得到了学习与成长。学习方面我也很有信心，大一我就是班上第三名，也得过各种活动，竞赛的奖项。现在，我最想要做也是最能发挥自己优势的事情就是带着一颗积极、自信而感恩的心在学生会这个平台上报答领导，老师对我的培养，不断超越自我，用忠心于诚心去兑现自己现在许下的一个承诺。
今天，我在这里正式自荐申请学生会副主席的职务，正式许下我会与新一届学生会的各位同志一起精诚合作，在学院的领导下把学生会锻造成“和谐进取，高效创新”的精英团体。在这里我把我的一些想法和思路向学院领导汇报，也许这些想法不够成熟、不够全面，但是我想，在学院领导的培养和我们自己的不断努力下，我们一定能够实现学生会的不断进步。
打造全校领先的和谐团队
和谐是我国社会发展的主流方向与必然选择，也是我校和谐校园建设核心内容。作为引领全系学生的系学生会组织，应该在系领导的领导下领先于全校打造充满活力的和谐团队，这是保证组织团结活泼，高效民主。现在的学生会普遍以“上有任务，下面照行”的死板模式进行，缺乏有效沟通借鉴以及创新，一些事情民主性也不够强。所以学生会应该坚定地在系领导的领导下，致力于营造一种鼓励热烈讨论，鼓励跨部门合作，鼓励民主决定重大事项，鼓励共享学习工作资源与经验的和谐氛围，以和谐的团队精神共同开拓学生会的发展道路，共同克服各种困难并开展好各项工作，共同引领各系的和谐建设，同时也实现学生会所有成员的全面自由的发展。这就要求我们在系学生会组建伊始就把这种氛围给营造起来并且坚持下去，让学生会的所有成员在一个更加有利于团结，有利于合作，有利于集思广益，有利于打造精品，有利于共享成长的环境里做好自己的工作同时也实现自己的成长。
打造全校领先的进取团队
进取是青年人最重要的品质之一，更是当代大学生应当具备的基本品质之一。系学生会要想做领先于全校的组织团队，必须具备更强的进取心，不满足于现状，积极谋求新的发展、新的突破，敢于挑战自我，与其他各系展开竞争与交流，放开视野，胆大心细。我们应该在和谐团队建设的基础上做一些实在的事情，比如说开展一些励志的讲座或先进事迹报告会，多加关注其他高校精品活动建设，搞一些扩大影响力的系际交流活动等。我想进取心每个人都有，关键在与坚持，我们在干部的管理方面要形成向优秀活动的组织者或团体学习的风气，每次大型活动后都要认真总结得失，并对活动做的好的部门进行表扬和学习。在反思方面我们做的不够好，很多有益的经验教训没能吸取，从而导致低级错误一犯再犯。进取心的树立需要大家互相鼓励，形成一种氛围，我们团队的这种进取精神一定要足够强，至少应该深刻影响系上的团学组织。
打造全校领先的高效团队
高效是最能反映一个团队能力与精神面貌的特征。我们的院学生会怎样才能领先于各系科的团学组织，怎样才能展现自己比别人优秀的地方，怎样才能把活动搞得有声有色，我想这一切都离不开高效率。这方面我们需要加强自身的思想进步，加强协助学校老师、学院老师，服务同学的工作理念，放下所谓的架子，热情而认真地去做好自己的本职工作，用高效率换得老师的满意和同学的尊重，用高效率与其他各系的学生会工作竞争，用高效率引领各系科团学组织的工作。我认为在这方面我们需要树立一种以高效为荣的荣辱观，建立年度部门评比制度，对高效部门加以表彰，同时对各部门已经制定的制度要加以完善，使之具有可操作性和实用性，而不要当作一纸空文，真正的制度建设最明显的结果就是高效率。这是需要长抓不懈的工作，需要老师的支持与大家的共同努力，相信学院领导在干部培训方面会对我们提出这方面的要求。
打造全校领先的创新团队
创新是最能实现自我超越和比较优势的关键。在增强自主创新能力和核心竞争力的社会大背景下，我们的系学生会应该领先与全校打造鲜明的创新精神团队。而从我们以往的工作和我们自身的情况来看，我认为我们树立创新精神，应用创新精神的突破口有两一个，一个是“精品活动”，一个是“特色活动”。我们已经有能力组织覆盖整个校园的文化艺术节和社团的系列活动，但是目前的优势只是“大”而不够“精”，我们开始展现自己的特色，但是特色还不够突出。我们的校园里不乏人才，也不乏特色，但是挖掘不够。我认为我们学院有几项活动是应该做强的，但是还不够强，比如师范生素质大赛。我们应该更加大胆而实际地发挥好我们的优势，给各位一个勇于创新的环境。
打造全校领先的精英团队
精英是我们学生会成员应该符合的一种特质，更是院领导对新一届学生会提出的要求与期望。那么我们怎样才能做到团队的精英化的呢？我想有以下几个基本的方面要做到。首先是学习能力要强，包括专业课程的优秀和争取一等奖学金，以及能够积极涉猎各方面的书籍，提高综合素养。第二是政治觉悟要高，包括积极关注国内外的发展趋势和热点事件，热爱国家，关心时政，让自己的言行和活动组织都符合当下的社会主流，并有积极的宣传教育效应。第三是组织纪律性要强，我们的团队都应忠诚、守时、肯干、服管，形成全校战斗力最强的团队。第四是奉献精神要强，要肯吃苦，肯付出，这样的人也必有成长的回报。第五是要积极参加有意义的活动，要鼓励各位干部同志一展风采，获得荣誉，树立成就感与自信心，同时收获经验，增强能力。最后就是要树立一种境界，进了学生会我们都应该提高内在的优越感和气质。总之，我们的团体内部成员各有所长，我们应该增强交流，各取其长，让集体的成员成为学习好，觉悟高，能力强，有思想，有境界的精英团队。
以上就是我对竞选系学生会副主席的一些想法和打算，这只是一个许诺的开始，更多的实际的且富于挑战性的工作需要我们在今后抓紧开展起来。
我有信心担当好这一份职责。
我有信心去履行自己的诺言。
我有信心在系领导的领导下和各部门同志的合作下让我们学院的学生会工作实现超越！
申请人：胡志仁
湖南文理学院
2013年8月25日
