XX镇党建述职报告
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，按照市委组织部的部署和要求，结合我镇党建实际，以基层组织建设年为契机，围绕“执行力建设年”，围绕加快推进XX“三三三八”发展战略，全面树立“抓党建就是抓发展，抓党建就是稳定，抓党建就是抓住工作的牛鼻子”的党建工作意识，通过开展三分类三升级活动，及时找准我镇基层党建存在的突出问题，确保了我镇上年党建工作目标任务的全面完成，有效地促进了党建、经济、社会协调发展。现在由我代表XX镇党委述职如下：
一、推进基层组织建设年的基本情况、主要成效。
XX镇下辖34个党支部，其中机关事业单位党支部6个，村（社区）党支部16个，非公企业党支部12个，共有党员1835名，党员群众比例为4.2%，其中女党员325名，占全镇党员的17.7%，大专及以上党员116名，占全镇党员的6%，高中及以上党员692名，占全镇党员37.7%。自基层组织建设年活动开展以来，镇党委紧紧围绕“强组织、增活力、求创新、创先争优迎十八大”这一主题，以镇村两级班子建设为重点，全面落实基层党建各项工作，进一步加强了基层党组织的战斗堡垒作用，基层组织建设年活动取得明显成效。
一是发展思路进一步理清。结合XX镇实际，镇党委提出了“二次创业”的号召，确定了“产业大提升、新村大建设、城镇大开发”三大主攻任务和“两线两片一中心”的重点发展战略，团结和凝聚全镇各级干部围绕党委中心任务开展工作，避免了工作的盲目性和被动性。
二是班子建设得到加强。坚持定期召开党委会，研究解决 1
党建、发展、稳定及重点工作中存在的问题，落实上级重要部署。坚持每季度党委中心组学习制度，并把理论学习和实际工作紧密结合，破解中心工作的难题。定期召开民主生活会，在人少事多的情况下，班子成员相互补位、相互帮助，确保了各项工作不打折扣，体现了团结的战斗力。
三是党建工作更加规范化。进一步加强了农村基层民主政治建设，镇党委从建立健全规章制度上入手，不断完善了村支部各项制度，重点做好了镇村两级党务、政（村）务公开以及村组的财务公开，完善了村（社区）干部的管理制度和坐班制度，实行了干部全年目标考核与绩效考核，我镇农村基层组织建设逐步走上了科学化、制度化、规范化轨道。
四是党员队伍建设进一步加强。加强了以党的先进性为主题的教育活动。年初制定了《2012年-2014年党员培训计划》和《党员教育培训工作计划》。积极开展主题教育，全镇机关干部开展了“一帮一”结对帮困，使干部尽量接地气，拉近干部与群众的距离，发挥党的先锋模范作用。利用远程教育对群众开展实用技术的培训，并组织有经验的党员做好种养殖等多种经验的“传帮带”。我镇还严格党员发展工作，今年以来，我镇共发展预备党员16名，转正党员20名，从源头上保证了党员的质量。从6月起，我镇全面启动了农村党员亮牌示范行动。
二、提高认识，加强领导，切实落实“书记第一责任人”责任
一是健全党建工作领导机构。镇党委对基层组织建设年高度重视，在第一时间里成立了党建工作领导小组，由镇党委书
记任组长，党委副书记任副组长，班子成员和基层党支部书记任成员。由镇党委书记、支部书记带头下基层，倾听群众心声、了解群众困难、征求工作建议、找准最需要解决的问题。
二是健全和落实农村党建工作例会制度。镇党建工作领导小组每半年召开一次党建工作分析会，每季度召开一次支部书记研讨会，各支部每个月要组织召开一次党员生活会，认真总结，分析党建工作情况，认真做好情况统计，制订具体的解决方案。
三是认真落实党建工作责任制。为保证党建工作责任制的有效运行，强化对基层党建工作的督促检查，实行专项考核，年初，我镇与全镇各村（社区）支部签订了2012年党建目标责任书，并对34个支部下达了党建工作责任目标，将全年的党建重点任务层层分解落实到基层、到人头。推行基层党建工作专项考核，考核结果纳入总体考核评价体系。
三、推进基层组织建设年的主要措施。
（一）狠抓党建重点项目的落实。经党委集体研究，结合基层组织年的有关精神，为了有效推进管理型政府向服务型政府的转变，提升镇村干部的执行力和综合素质，强化镇村的基层组织凝聚力，我们将政府文化建设确定为我镇今年党建工作的重点项目。为抓好重点项目的落实，我们成立了项目推进工作小组，确立了党委书记总负责，分管党务的领导总牵头，党政办具体抓，各部门协力推的工作机制，并聘请专业机构制定项目方案，经过上半年项目实施，项目建设取得了阶段性成效。
一是形成了一套VIS视觉识别系统并成功进行应用，目前已经在政府服务中心全面使用，逐步向全镇各领域进行植入。
二是结合远程教育站点建设，专门建设了一个培训专用室，制定了全面的机关干部素质提升计划，已经开展全员培训三次，专题培训五次，深受镇村干部欢迎。三是XX本土杂志《XX》即将创刊，该刊物的主要任务是传承历史、记录人文自然、倡导民风、展示形象，目前创刊号正在紧张编印中，将在“七一”后付印发行。
（二）认真开展“三分类三升级”。根据市委有关要求，结合我镇实际情况，镇党委通过群众初评、党员评议、组织自评、党员群众审议、镇党委评定等程序，评选出先进党组织数9个、一般党组织数21个、后进党组织数4个，评定结果“公开公平公正”，实现了“立得起，定得服”的目标。所有经定级的基层党组织都做出了晋级升位公开承诺并进行公示，共计34个党支部、600余党员做出承诺1110项。尤其是针对4个三类基层党支部，镇党委找准突出问题集中整治，以抓班子强队伍为突破口，要求三类制定具体整改措施和整改目标，承诺整改不到位的后果，做到“整改晋级有成效，整改不力受重罚”，确保整改工作能真正落到实处。
三、推进基层组织建设年存在的主要问题。
经过前期开展的摸底调查，我们在基层组织建设方面还存在以下困难和问题：
一是不少村级干部适应新形势、新任务还有一定差距。比如：个别村干部带领群众的致富能力不明显，对新形势下做好群众服务工作认识不到位等，亟待提升转变。
二是基层党建工作方式方法滞后。突出表现在党员教育培训方式单
一、学习积极性不强、效果不明显，部分党员观念落
后，组织意识不强等。
三是基层组织建设面临一定困难。主要是有的村（社区）集体经济相对薄弱，导致村党支部在为群众办实事上心有余而力不足。村干部待遇和报酬较低，后备干部缺乏，影响了基层干部队伍建设。
四是全镇党建工作整体推进不平衡。党支部之间发展良莠不齐，个别党组织还存在着挂牌子、收摊子的状态，工作的主动性、创新性不够，尤其在非公经济组织表现较为突出。
各位领导，下一步，我镇将继续按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，深入推进基层组织建设年工作，广泛开展村（社区）党组织 “三分类三升级”活动，大力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”创先争优氛围，夯实党建基层基础，为深入推进“两化互动、城乡统筹”、加快建设“xxxxx”提供坚强的组织保证。
二〇一二年六月二十七日
