重庆万盛国际大酒店有限公司 员工健康证办理的相关规定
为了加强员工体检的统一规范管理，加强员工疾病的预防和控制，保障酒店全体员工的身体健康，员工上岗前必须参加体检，持证上岗：
1、员工进行体检时，相关费用由酒店统一垫付。员工体检合格后，3个月内不得无故离职，若须离职，将赔偿酒店所垫付的体检费用。
2、若在体检3个月后辞职者，按全年12个月（健康证有效期为1年）计算，在酒店规定服务期限内离职，按办理证件所需费用按月度比例扣除，健康证本人带走。
3、根据检验报告结果，不符合酒店从业人员上岗要求者，费用自付，且不能参加直接为客人服务的工作。
4、凡经体检合格者可办理健康证，持证上岗。
5、凡隐瞒既往病史及传染疾病的员工，公司有权随时解除双方劳动合同关系。
6、经检查结果有疾病的员工，应进行及时治疗。如有严重病况时，公司可根据实际情况给予岗位调动或协商解除双方劳动合同关系。
7、本制度由人力资源部解释、修改和补充，经总经理批准后自公布之日起执行。
总经理批准：
行政办公室
2011年5月4日
《健康证办理.doc》
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