人生之义 得失之间（廉政演讲稿）
尊敬的各位领导，同事们：
大家好！
今天我演讲的题目是《人生之义 得失之间》
同样的制度，同样的环境，在得与失、廉与贪之间，经过一番吹拉弹唱之后，听到的是风格迥异的曲子。有的人勤字当头，唱一首《爱拼才会赢》；有的人以奉献开路，谱一曲《生命在于奉献》；而有的人却贪字“挂帅”，奏一段《致命害虫》。
同样的八小时之外，有的人选择腾云驾雾、杯盆狼藉，而有的人选择潜心学习、加班加点，也有的人选择文武并举、张弛有道，而有的人却选择出线越位、腐化堕落。
同样是一名父亲，有的人带给子女的是自豪、自信、自尊与自强，而有的人留给孩子的是迷茫、困惑、排挤、嘲笑与自卑。
如果说腐败是一种耻辱，那么它需要我们时刻铭记；
如果说腐败是一种挑战，那么它需要我们勇敢面对；
如果说腐败是一种现状，那么它需要我们努力去改变。
今年的廉政风暴带给每一位××人的触动是空前的、思考是深入的。风暴过后相信每一位对自己对家庭对企业负责的同志，都进行了深刻的反思。
那么一个贪字，它到底给极少数滑倒的同志带来了什么呢？
贪，折断的是家庭团圆这根弦。从今往后，一头是冰冷铁窗，形影相吊，而另一头则是望眼欲穿，孤灯夜伴；一头是千夫所指，一失足成千古恨，而另一头则是众人背议，妻儿老小孤立无援。一个丢失道义的人，家庭的欢乐早已被牢狱所剥夺。
贪，毁掉的是事业前程这条路。从今往后，他将拐入人生的羊肠小道，丢失了昂扬的斗志、没有了同事的支持、丢失了进取的自信、没有了朋友的鼓励。一个丢失道义的人，事业的意义早已被法律的威严所封杀。
贪，失去的是康足富裕这份福。汽车在加速、火车在提速、经济在飞速。一代伟人邓小平带领我们起航的这艘巨轮，经过二十多年的扬帆，造就了全世界的经济神话，造就了我们
今天的康足富裕。可就是这么一个贪字，足以让他滑落巨轮，坠入深渊。一个丢失道义的人，物质的意义早已被精神的荒芜所抛弃。
贪，剥夺的是人格尊严这个义。廉则度年如日，贪则度日如年。在各种机制不断完善，法律日趋成熟的今天，一个贪字就等同于一个囚犯的囚字，做人已全无尊严可言。一个丢失道义的人，生活的意义早已被道德判了终身监禁。
还是一个贪字，它给我们其它同志又带来了什么？
首先是廉洁意识的提高。仁者乐山，智者乐水，俗者好赌，欲者好贪。莫为俗欲者，力修仁智者。面对形形色色的诱惑，首先心要清静，然后手要干净。
其次是距离意识的加强。对眼前的名利财色保持“远距离”，清清白白做事，堂堂正正做人；对身边的人和事保持“等距离”，处事公正，一视同仁；对真情实况保持“近距离”，力戒漂浮，求真务实；对服务的对象保持“零距离”，排忧解难，情系百姓。
再次是行动意识的增强。面对大机遇、大变革，千载难逢；大挑战、大跨越，千山万水。每个热血男儿都要干劲十足的行动起来，把聪明才智各尽其能的发挥出来，排除一切干扰，把自己推进到我局跨越式大发展的战线上来。
依然是一个贪字，它又给我们的企业带来什么呢？
案发后，局党政班子态度坚决，旗帜鲜明，局纪委及时提出了进一步加强廉政建设的十条整改措施：包括制定突发案件处置预案，深入开展第二轮警示教育活动，开展重要岗位人员交流和干部廉政建设专题分析，与检察院联合开展预防职务犯罪等一系列措施。建立健全“不愿腐败”的自律机制、“不敢腐败”的惩治机制和“不能腐败”的防范机制。班子成员确保了职工队伍的思想稳定，带领大家以良好的精神状态在困难中取得了新的突破。
一个优秀的民族，善于从各种大灾难的恢复重建中凝聚前行。
一个优秀的企业，则善于从各种挫折的总结分析中提升发展。
最后，我想把我国著名的文史杂家、寿星郑逸梅先生的人生秘诀与诸位分享，郑老常说：“不与富交，我不贫；不与贵交，我不贱；自感不贫不贱，就能常处乐境，于身心有益”。也许，人生之义，真的就在得失之间。不过，贵在品、贵在思、贵在行。
演讲稿：发扬团结协作精神，共创我们辉煌明天
尊敬的各位评委、各位领导、同学们：
大家好！我是青鸟t207的xx。今天我为大家演讲的题目就是：发扬团结协作精神，共创我们辉煌明天。
列夫．托尔斯泰曾说过：“个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。”叔本华也曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业”。这充分说明了团结协作的重要性。
我们不难看出，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生1+1〉2的效果。
我们讲团结协作精神，有必要研究狼的捕猎过程。一只狼并不可怕，但当狼以集体的力量出现在攻击目标面前时，却表现出强大的攻击力。狼的“团结协作精神”完全可以应用到我们的工作中学习去。不肯与他人协作，势必会影响到全局的整体工作的推进。人们常说:“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，那么再有力量的棋子也就没有什么用了。在工作学习中，我们怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢？
第一、要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。心理学家认为：如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和宽松的工作环境。这将激发我们的工作热情，更好地发挥我们的聪明才智。多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致、齐心协力，共同把工作干好。
第二、要积极参加集体活动，增强团结协作精神。参加集体活动，可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应；在遇到困难的时候，就能共同想办法、出主意，凝聚集体的力量，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”。我们想一下，当我们在工作中遇到困难，内心彷徨、犹豫不决的时候，我们最需要的是什么呢？需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助，它可以使我们充分展示自我，可以使我们感受到团队的巨大力量。
第三、要营造你追我赶，力争上游的工作学习氛围。没有流动的水就没有活力，缺少春风的大地就缺少生机。竞争是保持团队锐气的必要条件，它能促使我们在学习上更刻苦、工作上更努力、作风上更顽强，从而加快完善自我的步伐。我们提倡团队的协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，携手争一流。同时要避免恶性竞争，积极进行良性竞争，大家要心往一处想，劲往一处使，人人树立良好的形象。
第四、要充分信任同事同学和周围的人。信任别人本身就是一种美德，在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任，同事的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。同时和周围的人共事，自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。试想一下，我们在这样和谐的氛围里工作和学习，心情还会不舒畅？工作效率还能不提高吗？
同心山成玉，协力土变金。成功，需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。一个单位，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，何来生机与活力？何谈干事与创业？何有形象与成绩？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，再有丰富经验，也不可能得到很好的发挥！只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义。
朋友们，同学们，从现在开始，就让我们携起手来，奋力拼搏，为我们的事业发展做出贡献
1我的演讲完毕、谢谢大家~
演讲稿：让团结的旗帜高高飘扬
当开国大典上，血染的五星红旗伴着雄浑的国歌声冉冉升起的时候，我想问一问，您，想到了什么？我想到的是：无数共产党人和革命先烈手挽着手，肩并着肩，抛头颅、撒热血，勇往直前，前赴后继，用鲜血和生命，追求光明、追求自由——他们，靠无比的团结和坚定的信念换来了新中国的诞生！
当戈壁沙漠上，神州火箭伴着群情激奋的欢呼声刺穿浩缈苍穹的时候，我想问一问，您，又想到了什么？我想到的是：一代又一代的科技工作者，艰苦创业，不辱使命，用辛勤的汗水和壮丽的青春，攻克难题、攻克难关——他们，靠无比的团结和自强的勇气书写了强国之梦的豪迈篇章！
当98抗洪中，万丈洪涛裹带着急风暴雨无情肆虐着我们美好家园的时候，我想问一问，您，还想到了什么？我想到的是：全国军民万众一心，众志成城，用钢铁般的意志和战天斗地的英雄气概，抢滩夺险、勇战洪魔——他们，靠无比的团结和必胜的信心成功击退了百年不遇的洪涝灾害！
当“抗非”战场上，SHAS病毒携带着恐惧恣意蹂躏着我们人类生命的时候，我想问一问，您，再一次想到了什么？我想到的是：成千上万个白衣战士，不顾安危，勇挑重担，用舍身忘我的精神和宝贵的生命，走向疫区，走向一线——他们，靠无比的团结和崇高的爱心英勇抗击了人类历史上罕见的瘟疫！
这，就是团结；这，就是团结的力量。团结就是胜利，团结就是进步，团结就是财富，团结就是生命！
遥望历史，千年启示犹在；抚今追昔，百年教训难忘。
汉高祖刘邦，其实只是一介农夫，正是因为他团结了应该团结的人，团结了一切可以团结的力量，才得以一统天下。正如他自己所说：“运筹帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家、抚百姓、给馈饷、不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜、攻必取，吾不如韩信。此三者皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也”。
在革命的紧要关头，张国焘的分裂路线差点葬送了革命成功的最后一线希望；在社会主义建设刚刚起步的时候，江青、林彪一伙的抢班夺权曾经把中国经济送到崩溃的边缘；在太平天国的大旗刚刚飘扬天京城，各路诸候抢权夺利，最终瓦解了正处于襁袍之中的新政权。
团结诞生兴旺，凝聚产生力量。历史风云用他的残酷和无情反复验证了这颠扑不破的真理。
分裂导致失败，判离难逃厄运。沧桑岁月用他的冷漠和理性默默关注着那世纪流年中的匆匆过客。
今天，历经风雨沧桑而巍然屹立的中国共产党，要带领13亿中国人民全面推进社会主义现代化建设，实现民族振兴、祖国统
一、国家富强的宏伟目标，就不能忘记过去，忘记历史，就不能忘记无数革命先烈用鲜血和生命积累的宝贵经验；就必须延着先烈的足迹，用无比坚定的信仰和意志，更加紧密地团结在一起，始终保持先进性，始终保持党在各个时期的领导核心地位。因为只有团结，才能集个人之先进而为千万、亿万之先进；只有团结，才能集个人之微力而为千万、亿万之合力；只有团结，才能集个人之智慧而为千万、亿万之宏图。不难想象，一个不团结的单位，你的力量从何而来，你的工作目标从何实现。而对于我们这个拥有6800万党员的大党来说，自身不团结，何以带领全国各民族团结一致向前看，何以体现先进性？！
税收是国家经济的命脉，税务人员则是这条命脉的建设者和守望者。要保持命脉的畅通发达，需要全体税务人员精诚团结和共同努力。特别是在今天税收任务繁重、征管改革日趋深入、信息化建设不断提高、分工合作更加精细的情况下，更需要百万税务大军携起手来，用团结构建税收文化，用团结打造集体形象，用团结展示蓝色风彩。只有这样，才能积涓涓细流为江海，累捧捧沃土为高山，才能履行好聚财使命，更好地服务于经济建设。
那么，既然团结这么重要，我们怎样才能做到团结呢？在我看来，在一个普通共产党员的眼里看来：
团结，要注重品性的修炼。“万事德为先”。好的品德是“安身立命”之本。一个人，只要有一个好的品德，大家就会接近你、相信你，你就会有很高的人格魅力，就成了大家愿意结交和团结的人。有了困难，别人就乐意帮助你。否则，大家就会远离你、憎恶你，你就成了孤家寡人。可见，一个人的品行修炼是多么重要！
团结，要公正处事、公正待人。“持公则明，秉公得众”。公正处事，是赢得人心、凝聚人心的重要砝码，也是树立形象，增强团队集体意识、归属意识的重要手段。公正待人，是同志间相互信任的重要桥梁，也是融洽关系，消除隔阂的必然要求。一个人能够公正处事、公正待人，别人就会由衷地尊重你、信服你，反之，就会鄙视你、疏远你，就不可能做到相互团结，共同进步。
团结，要讲究处理问题的方法和方式。“万物循法”。无论做思想工作，还是安排、协调工作，或者是待人接物，好的方法和方式总是能够让人乐于接受，并且还不会产生意见和看法。反之，就达不到预期的效果，甚至会造成误解，埋下隐患。和蔼的态度，诚恳的交流，委婉的劝说，民主的作风，换位的思考，对做好工作有着非常重要的推动作用。语言尖刻，态度粗暴，作风武断，不考虑实际情况，不管别人是不是能接受，不仅无益于解决问题，甚至事与愿违，激发矛盾。
团结，是永恒的命题，她既古老而又年轻。团结，是沉重的命题，她需要理解和信任。团结，是不可回避的命题，她事关政党兴亡，事业兴衰。回首往昔，团结使我们这个党由弱到强，由求生存到谋壮大；展望今朝，团结，使我们共同抵御了建设共产主义事业的各种艰难险阻，使先进性的大旗始终猎猎飘扬于960万平方公里的神州大地上，续写着中华民族伟大复兴的强国之梦。今天，就让我们6800万党员高举团结的大旗，走向明天、走向永远，走向胜利、走向辉煌
位领导、各位同事、各位朋友：
大家好！我演讲的题目是：“团结－奉献－和谐”。
大家知道，构建和谐社会是新时期我国现代化建设的内在要求，是全国各族人民的共同愿望，建设一个和谐的社会，需要方方面面的努力，而各级党政机关应该为构建和谐社会提供精神和物质的支撑，应当以机关的和谐促进社会的和谐。
那么，机关的和谐体现在哪里呢？这些天来，我通过学习，才真正清楚了，通俗点说，是指机关内部的关系、机关与外部的关系都应当充分体现人与人之间的和睦相处；还有部门与部门之间的相互配合、个人与单位之间的相互依存、单位与外部环境的融洽等等，总之，政通人和、依法行政是建设和谐机关的重要保证和基本要求。我的理解：营造和谐，团结为先。
明白了这一点，我想，作为综合科办公室的一个普通职员，为构建和谐机关应该怎样做呢？大家知道，综合科，顾名思义，工作包罗万象，琐碎而烦杂，官话叫为人民服务，家常话就是动嘴儿跑腿儿的差使，日复一日，平凡的我，重复地做着这些平凡的事，没有惊天地，不能泣鬼神，奉献微乎其微，价值更为渺小，但我常常想起儿时听过的一个故事：古代有个国王在临终的时候把他的10个儿子叫到床前，给他们一人发一支筷子，然后让他们折断，结果十个儿子很容易就折断了，国王又把10支筷子绑在一起，再让他们折断，可是10个儿子谁也没有折断，国王就语重心长地说：一个人再能干，力量还是很弱小，如果10个人团结起来，就像这捆绑在一起的筷子一样，力量就变得强大起来，别人就不容易打败你们了。这个故事深入浅出地说明了一个道理：团结就是力量，团结才能体现更大的价值，我一个人的能力有限，但若和大家同心协力，精诚合作，集体的力量就不可估量了，正如人们常说的：“众人拾柴火焰高”、“人心齐，泰山移”、“蚂蚁搬泰山”等等，这些格言无不说明了团结的重要性，突出了一种团队精神，同时也说明了组合成强大力量的每个元素的重要性。就像一台机器的螺丝钉一样，单独看它，很渺小，但所有的螺丝钉配合起来就可以让机器创造出巨大的财富，创造出人间奇迹。这就叫和谐，和谐是一种至高境界，在人间，在宇宙，万事万物都需要和谐。
朋友们，任何一个部门的工作都有明确的分工，但也必须合作；有竞争，更需要团结；那种“各人只扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的狭隘和自私，将永远是我们的大敌；由于我们平常 “工作见面多、思想见面少”，时间久了，在一些涉及自身利益的问题上难免存在矛盾，处理问题难免会出现一些认识上的差异，这就需要我们多一点信任少一点猜忌；多一点关爱少一点冷漠；多一点沟通少一点误解；多一点谦让少一点计较；让我们努力学会容人、容事、容纳不同意见，努力做到大事讲原则、小事讲风格，我们必须清醒地认识到，不管自己是什么材质的“筷子”，离开了集体永远是弱小的，一个人的奉献是微不足道的，有道是独木不成林，要客观地认识到个人和集体的关系，每个人都不能一味夸大个人的作用，当然也不能贬低自己，就像一个人的五官一样，缺一不可，大家各司其职，各尽其责，但如果它们没有一种默契、没有一种配合，互相闹意见，争功邀赏，一下子找不到自己的位置了，试想一下，我们将会变成一个怎样的怪物呢？所以，我们必须识大体、顾大局，不搞个人突出，弘扬团队精神，只有团结和统一，才能构成和谐。
亲爱的朋友们，让我们脚踏实地地为构建和谐机关尽一份自己的努力吧，我们有理由相信，我们每做一件实事，机关与民众就能增进一份感情；每增进一份感情，就会促进机关与社会的一份和谐。只要我们万众一心，放眼世界，放眼未来，牢记为人民服务，和谐机关就指日可待！
谢谢大家！
