秉承林森创新优甘洒热血写春秋
-----学习李林森先进事迹有感
李林森，一个平凡而伟大的名字，一颗滚烫而炽烈的心灵，一个孱弱而坚强的生命。同事眼中的大音希声者，下属眼中的“拼命三郎”，医生眼中的“讨厌”病号。在走完人生短暂的42年生命历程后，和我们永远地告别了。大巴山为他落泪，万源老区为他痛哭。他留给后人的不仅是真切的不舍，更是他对党忠诚、对事负责、对人奉献的态度。缅怀李林森就是要学习他的崇高精神和高尚品德，在实现宿城争先跨越的进程中奋力拼搏、奋发有为。
一、牢记宗旨，心系群众。李林森同志用一腔热血诠释了对党忠诚的深刻内涵。罹患肝癌晚期两年来，他始终坚守岗位，任务不减、标准不降、作风不变。嘱咐家人“不要对外说病情，不能给组织添麻烦”。工作中依然“拼命三郎”，抗灾中依旧奋不顾身，募捐中仍然孜孜不倦。作为一名组织工作者，学习李林森，就是要自觉增强党性修养，学习他以感恩之心对待组织，以奉献之心对待事业，以真诚之心对待他人，牢记宗旨，勇于奉献，常怀敬党之心，永葆奋斗之志，把共产党员的先进性牢牢扎根于研究新情况、促进新发展上，深深体现在为党服务、为群众服务的具体工作中，让人生在奉献中大放光彩。
二、公道正派，任人唯贤。组织部长作为管官的官，位高权重。如何为党选贤任能，如何抵抗金钱权力的诱惑，如何在价值多元化的冲击下保持平常心，李林森用自己的实际行动为我们做出了表率。“把形象作为一种生命”是李林森秉持的操守。面对选拔干部，他坚持“四重”标准；面对金
钱送礼请求关照，他断然拒绝；面对亲属“请求”安排工作，他耐心劝教家人。在今后的工作中，我们要像李林森那样，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，不为名缚，不为物累，不为利驱。清清白白做人，干干净净做事。坚持“三看”、“三让”、“三善待”的选人用人标准，为宿城跨越发展遴选优秀人才。
三、开拓创新，锐意进取。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。组织工作有着特殊性，不能墨守陈规、因循守旧。要根据不同的区域、条件、情况采取不同的方法，解决实际的问题。李林森同志以改革创新的精神破解组织工作难题。他创造性地探索实行了“四评村官”办法，推行村企联建党组织，开展“五议”社区党组织班子活动，实施“一千名大学生进万源”工程，解决了乡、村班子老化和基层人才紧缺问题。在推进党的组织工作实践中，我们每个组工干部都要从现在做起，从自身做起，立足本职、敢于创新、善于革旧，在“三解三促”活动中争创佳绩！
长歌当哭，巴山呜咽，后河垂泪;痛定思痛，争学标杆，追求卓越。在推进宿城实现又好又快发展的征程中，只要我们每名党员干部以林森为楷模，用林森精神指导我们的学习和工作，“两年跃升前五，五年冲刺三甲”的目标就一定能早日实现！
