如何撰写吸引眼球的个人求职信
求职信技巧帮您打造一份让你大放异彩的求职信
许多求职者都把精力放在了简历上，而没有花时间学习如何写求职信。
然而，如果你的求职信写得不好或根本没写，你精心打造的简历可能从来就不会被看到。另一方面，一份好的求职信可让你大放异彩，引起注意。以下是求职信格式及一些帮助你解决“如何写求职信”的技巧。
称呼
将求职信的收件人直接写成招聘经理，以显示你做了相关研究；不要使用通用的称呼，例如“亲爱的女士/先生”或“敬启者”。如果你不知道招聘经理的姓名，可以给公司打电话询问。并且要在称呼后面加冒号，以显正式。
第一段
在引言段解释你写信的原因。写出你想要应聘的职位和是不是有人介绍。熟悉的名字可以在一开始就让你与阅信者之间建立起联系。你也可以试着在这一段吊起阅信者的“胃口”，以给她一个不得不继续看下去的理由，例如加入有关该公司的一个有趣的事实或预先展示一下你的资历。
正文
在接下来的一两段正文中把自己推销给潜在的雇主。首先，说明你为什么最适合于该职位。其中有些信息会在你的简历中详述，但在这里可以用一些更类似于谈话的口吻，尝试延伸你的简历内容。在描述你的技能和经验时，争取使用工作描述中的用词。为什么要这样？电脑程序往往会检查众多求职信中是否有工作描述或招聘启事中的关键词。查看简历的经理也会寻找那些关键词语。
一定要研究一下所应聘的公司，以便你可以解释为什么说你的技能和背景最适合该公司。记住：把重点放在你可以为公司做什么上，而不是公司可以为你做什么。
结尾
说明你会在什么时间和以什么方式跟进，告诉潜在的雇主你有兴趣继续进行关于该职位的谈话。感谢阅信者的时间，并附上商业信件的标准结束语。
知道了求职信格式和如何写求职信的技巧后，快去撰写您的个人求职信吧。
求职简历是找工作的基本工具，所有人都应该了解如何撰写个人简历格式。
求职简历是找工作的基本工具，所有人都应该了解如何撰写个人简历格式。但许多人都不了解合格求职简历与优秀求职简历之间的差别，而这可能会是为您梦寐以求的工作获得面试机会的决定性因素。
在阅读完本部分之后，您将会了解求职简历怎么写： 如何撰写与众不同的优秀求职简历 应遵循的最佳格式
优秀求职简历应包括和不应包括的内容 根据阅读者的情况定制简历的重要性
接下来从6个方面阐述求职简历怎么写：
成功的个人简历的格式
简历的长度应为两页，不超过3-4页。 简历应介绍您的各项能力、经验和成绩，您应从中选出一些内容来表明符合所应聘职位的要求。
首先列出最重要的符合要求的方面，就算对于您目前的工作来说它们并非最重要，或此能力或成绩是在过去发生的。 简历应首先简要介绍您是谁。
确保简历的客观性，避免所有主观性的陈词滥调，例如“杰出的主动工作者”、“良好的团队精神”、“天生的领导者”和“优秀的沟通者”。这些品质可通过简历后面列举的切实成绩体现出来。
请记住，您的简历将会是面试官所提问题的一部分。
不要让空缺的工作时间段或含糊不清的解释浪费分配给您的宝贵时间，所以要争取逐项表明符合他们的要求。
优秀求职简历也应显示出您在未来的潜能。如果您正在学习以期获得其他资格，一定要写明。
说明您的成绩
仅仅陈述您曾经担当的职位和责任是不够的。必须列出您的成绩来说明您的这项工作完成地有多好。 成绩与责任有什么不同？成绩是关于您如何为企业带来价值的说明。
确保推销自己
用现在时说明您的能力和品质 — 可能您目前没有在运用它们，但它们仍然是您所具有的。 应重点突出正面的特点
简历应打印出来，并精心设计
确保简历清楚明了，在视觉上具有吸引力，很多简历都达不到这一标准。确保您的简历可以达到，否则就是在浪费时间。
职责型和时间顺序型简历
最常见的简历是时间顺序型简历
通过担任过的一系列职位展现职业历史，对应每个职位列明所取得的成绩 按时间倒序排列，将最近担任的职位放在最前面 可用较多的篇幅介绍近期担任的职位，因为您最重要的成绩一般会出现于这一时期
但在某些情况下，职责型简历是可接受的，而且也可能是更恰当的 职责型简历指将您的能力和经验分门别类地放在一个“职责”标题下 制作一份职责型简历可能会很有用处，即使只是为了供自己参考
应该：
列出您的专业资格、高等教育学历和学业成绩 写明最近接受的职业培训 包括真正的外语能力 包括您的不同寻常的兴趣
说明出版的任何出版物和/或兼任的外部职位
撰写完简历后让一个中立的人（不是朋友或家人）看一看 多次润色，直到恰如其分
应聘时连同简历还要递交一份良好撰写的求职信
不应该：
列出您参加过的所有培训课程 指明种族/国籍/政治倾向等 列出一般的兴趣 包含当前的薪金详情 给出推荐人
不要加入关于您的婚姻状况、孩子、宗教或政治面貌等的多余的详情 不要列出您的所有兴趣和爱好
求职信写作要点
求职信可被认为是简历的总结，其主要目的是让雇主阅读您的简历。
在当今的电子时代，人们很容易忘记应聘工作时应遵循的基本礼节。应象对待邮寄简历应聘一样对待电子邮件应聘方式，永远也不要低估随附于简历的求职信的重要性。
求职信可被认为是简历的总结，其主要目的是让雇主阅读您的简历。这是进行个人接触和在您自己与所应聘职位之间建立起关联的机会。
撰写求职信，注意以下求职信写作技巧和求职信写作要点应该会有所帮助：
列举三点能关键说明您在所应聘职位领域所具有的具体专业技能。然后列举三点说明您的成就可如何为雇主带来增值。
求职信不应过长。四小段应足以让您简洁地说明要点。
确认您已在信中提供了具体的联系方式；如果您要去度假，也应予以说明。
不要使用华丽的词藻，不要过多地使用“我”，尤其是在段首。
把重点放在雇主的要求上，而不是您自己。将求职信分成四个部分。第一段应告诉雇主您是谁和您的期望是什么；第二段概要介绍您能提供什么，同时强调您拥有的相关经验或技能；第三段向雇主表明您对雇主的价值所在；最后一段应明确说明您可接受面试的时间段。 应根据所应聘的职位撰写相应的求职信。向银行发出的求职信不太可能会与向媒体制作公司发出的求职信一样，因为对媒体制作公司您可能需要在发挥创造力方面，有更多的涉及。
保持简洁 —
如果过于详细，可能会失去效果。内容需要很快吸引读者的注意力，需要有别于其他应聘者。
仔细检查语法和拼写。拼写错误将会让您的应聘直接被拒绝。 要写给具体的人，要再三检查拼写。 知道了以上的求职信写作技巧和求职信写作要点，快去更新您自己的求职信吧。
如何撰写吸引眼球的个人求职信
求职信技巧帮您打造一份让你大放异彩的求职信
许多求职者都把精力放在了简历上，而没有花时间学习如何写求职信。
然而，如果你的求职信写得不好或根本没写，你精心打造的简历可能从来就不会被看到。另一方面，一份好的求职信可让你大放异彩，引起注意。以下是求职信格式及一些帮助你解决“如何写求职信”的技巧。
称呼
将求职信的收件人直接写成招聘经理，以显示你做了相关研究；不要使用通用的称呼，例如“亲爱的女士/先生”或“敬启者”。如果你不知道招聘经理的姓名，可以给公司打电话询问。并且要在称呼后面加冒号，以显正式。
第一段
在引言段解释你写信的原因。写出你想要应聘的职位和是不是有人介绍。熟悉的名字可以在一开始就让你与阅信者之间建立起联系。你也可以试着在这一段吊起阅信者的“胃口”，以给她一个不得不继续看下去的理由，例如加入有关该公司的一个有趣的事实或预先展示一下你的资历。
正文
在接下来的一两段正文中把自己推销给潜在的雇主。首先，说明你为什么最适合于该职位。其中有些信息会在你的简历中详述，但在这里可以用一些更类似于谈话的口吻，尝试延伸你的简历内容。在描述你的技能和经验时，争取使用工作描述中的用词。为什么要这样？电脑程序往往会检查众多求职信中是否有工作描述或招聘启事中的关键词。查看简历的经理也会寻找那些关键词语。
一定要研究一下所应聘的公司，以便你可以解释为什么说你的技能和背景最适合该公司。记住：把重点放在你可以为公司做什么上，而不是公司可以为你做什么。
结尾
说明你会在什么时间和以什么方式跟进，告诉潜在的雇主你有兴趣继续进行关于该职位的谈话。感谢阅信者的时间，并附上商业信件的标准结束语。
知道了求职信格式和如何写求职信的技巧后，快去撰写您的个人求职信吧。
