移动“成长、履职、奉献
主题演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好，我叫XXX，今天我演讲的主题是：成长、履职、奉献。 首先我从成长说起，很多人总是认为“职工为企业工作，企业发给职工薪水，这是天经地义的事情，至于企业将来发展怎样与职工个人没有多大的关系。”我认为，拥有这种观念的人是愚蠢的人。 成长不仅是一个人的经历，更是一个人的阅历。说到这儿，我们都会想起一个叫马云的人，马云不仅没有上过一流的大学，连小学、中学都是三四流的，初中考高中都考了两次，高中考大学考了三次，之后勉强被杭州师范学院以专科生录取。但是他之后从认识互联网到了解互联网，以至于到利用互联网，成为中国著名企业家，阿里巴巴集团、淘宝网、支付宝创始人，这个过程难道只能用一个人的成长来衡量吗？是因为他在成长中凝集了阅历的精华，阅历中凝聚了智慧的尖锐。
如果说企业是艘船，那么职工就是水手，让船乘风破浪、安全前行是水手不可推卸的责任。在我看来，移动公司就是一艘大油轮，为了保证这艘油轮能够正常的前行，就需要全体舵手们拥有一个共同的信念和目标——各自把自己分内的工作做到最好、最正确。因此，每个人都要以高度的责任心和大家同舟共济，与企业共命运。
想到马云，不由地就会想到马化腾。马化腾1998年始创腾讯，几番挫折，带领腾讯于2004年在香港上市，至到现在，别的不说，单说微信软件给移动、电信和联通公司带来的冲击，大家有目共睹，也不需要我多说了。难道我们就要在等待与漠视中从山顶走向山底吗？难道我们就要在丢失自我中丢失自己一生的价值与年华吗？这的确令我们每个人深思！
所以说一个人的成长，除了经历，更需要在阅历中升华自己的思想，而这种思想只能建立在不断学习和积累的基础上，以持之以恒的精神为根基，做到了才能有收获。
其次，作为公司的一员，我们的履职能力从哪里来呢？
具体到个人的工作上，如何才能提高自己的履职能力，把工作做精做细，把工作品质提高到一个新水平，我认为要做到“五个词”，那就是：激情、责任、钻研、细节、合力。
第一、激情。移动公司的服务工作平凡而辛劳，只有内心充满火热的激情，认真干事、激情干事，才能面对困难不叫苦，面对挫折不弯腰。有了激情，我们在工作中，就会享受到投身工作、甘心付出的踏实和欣慰，才能拥有无愧“青年人”的潇洒和充实。
第二、责任。移动公司的工作本身就意味着责任，无论在什么样的岗位上，愉快的接受和完美的执行才是应该有的态度。只有本着对工作高度负责的态度，才能胸怀忧患意识和大局意识，正确认识到所肩负的发展重任，才能聚精会神搞服务、一心一意谋发展。
第三、钻研。钻研首先要加强学习，不断提升业务素质。古人云：“吾生有涯而知无涯”，只有通过不断的学习和实践，多学、多看、多问、多想，干一行、爱一行、钻一行，才能具备必要的业务素质，使自己成为本职业务的行家里手。钻研还要改进工作方法，要树立“以人为本”的服务理念，强化服务意识、狠抓服务质量，从一声您好，一个微笑，一杯热茶，一声再见做起，以实际行动狠抓工作落实。
第四、细节。天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。虽然我做的都是看起来非常平常的小事，但如果没有把这些小事做好,就会影响到公司的形象和服务质量的提高。反言之，“不扫一室何以扫天下”，如果连这些小小的细节都做不好，何谈发展壮大哪？所以说，我们干工作，必须从小事做起、从细节入手，扎扎实实的做好每一件
事。
第五、合力。公司事业的发展壮大，公司管理水平的不断提高，要求我们每一名工作人员加强协作，凝聚精力，团结一心。首先要坚决服从指挥，服务大局。其次在工作中要虚心请教，相互协作。把心思用在提升服务品质上，把力量凝在事业发展上，把干劲用在在工作落实上，真正做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，努力使自己的工作再上新台阶！
再次，说说我们如何以奉献照亮别人，体现自己。
奉献就是一种不求回报的给予。试想，在印尼海啸时没有世界各地人民的奉献，那群生活在灾难中的人不知道何时才能重建自己的家园；试想，没有当年解放军战士的奉献，哪有伟大新中国的诞生和如今人民的幸福生活；试想，没有蜡烛的奉献，哪有黑暗中的光明。
爱心是奉献的基石，一个集体中如果每个人都献出自己一点点的爱心，那么这个集体中就充满了浓浓的团队精神，如果一个人的精神能照亮一块天，那么一个团队的精神就能照亮一片世界。
我认为在公司里，奉献是每个人应具备的品格和精神，能不动声色地滋润着信息服务的世界，我们生存与发展需要奉献。
能成为移动公司的一员，我们应该在奉献中实现自己人生的价值，在奉献中获得相互的真诚和坦荡。
选择阳光，高山会拥有绿色；选择奉献，我们一定会拥有辉煌的明天！
谢谢大家！
2014年4月日
