宿舍管理员岗位职责
1.具体实施员工宿舍管理制度。
2.员工宿舍住宿、退宿、换宿、房卡补办等手续办理。
3.严格管制非相关人员进出员工宿舍,员工家属进入宿舍办理登记手续且不得留宿。
4.定期检查宿舍内使用大功率电器、电线乱拉乱接、饲养宠物、做饭、吸烟等违反宿舍管理制度的情况,并及时汇总告知人事行政服务部内务专员。
5.定期检查员工宿舍内务环境卫生,及时提醒舍员进行清洁,对卫生较差屡教不改的宿舍,应及时汇总告知人事行政服务部内务专员。
6.定期清查宿舍人员住宿情况,保证宿舍区房号、人员信息准确无误。
7.负责做好宿舍区物业公司的对接,监督宿舍公共区域的环境卫生、水电配给及硬件设施维修的完成情况。
8.妥善保管员工宿舍备用房卡,做好房卡借用登记。
9.新租宿舍的验房手续办理;退租宿舍的退房手续办理。
10、员工办理退宿或离职后,由宿管查看宿舍内物品损坏情况,找出责任人,当场结清赔偿费用,以支付现金或工资内扣除的形式。
11、根据人员住宿信息,开具物品放行单。
12、完成主管上级安排的其它工作任务。
任职要求:
1、性别:女年龄:35-45周岁;(顺扬宿舍区或可配备男宿管1名)
2、能够简单使用电脑及办公软件;
3、责任心强,吃苦耐劳,身体健康;
4、初中以上学历,有宿管工作经验优先;
《宿舍管理员岗位职责.doc》
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