尊敬的各位领导、老师，各位主席部长：
大家好！
我很高兴也很荣幸今天能站在这里和大家进行交流。
我在咱们联盟这个大家庭中生活了两年，大一学习了很多，大二成长了很多。在做部员的一年里在联盟收获很大，部长们教会了我许多电脑方面的知识，同时，他们也教会了我在大学里的一些为人处事的方法，知道应该争取什么，知道什么只是眼前利益，什么可以放弃。在联盟提供的优越环境下，我接受了沙盘培训，增长了许多专业的知识。
在做部长的一年里，很感激在座的各位支持和关照，让我在这一年内迅速成长，让我从基本上什么都不会，什么都不懂，到现在可以独立的组织策划活动，感谢各位领导教师主席像家长一样对我的指导，感激各位部长像兄弟姐妹一样的关怀，感谢所有人对我的理解与包容。
如果说联盟存在一些问题，那是因为她像小孩子一样尚未成熟，需要我们帮助她进步，陪同伴她成长。
下学期联盟活动的开端就是纳新了。我觉得纳新是以后活动的关键，毕竟部员的水平影响我们的办事效率和能力。纳新之前要做好宣传工作，甚至有必要参与到学校的迎新工作中，我们可以与校团委和校学生会联系，协助他们迎新，我想他们一定不会拒绝我们这样一支有影响力的大队伍的支持。这样，我们迎新人员身上印的字或条幅或是胸牌上的“校大学生创业创新联盟”，一定会对刚到商大的新生产生强烈的影响，为以后的纳新工作做足了铺垫。同时，纳新之前的走寝也是不可缺少的，深入人心的宣传是我们纳新成功的关键。
联盟承办了好多大型比赛，可以把这些比赛分配给各个主席，每人负责一部分。我觉得这样每个人都可以发挥专长，并且根据每个比赛的特点制定出特别的方案，更有利于比赛的进行。
下一届的各个部长应该负起责任，开始的时候就做好部内的培训，让自己的部员熟练于本部门的工作。这点我就不多说了，下一届的部长应该了解。
同时，要定一整套规则和条款，我们联盟有些事情就是程序化的，像奖状怎么打，怎么颁奖，都应该有章可循，使联盟更严谨。
礼仪部是新成立的，更应该有一套完整的规则，如何培训部员，按什么标准培训，在什么场合应该说什么、怎么做，都应该有详细的规定。可以给礼仪部的姑娘们订制旗袍或礼服，这样能显得更正式。
以上是我的一些个人想法。
感谢各位的支持和鼓励，今天我所取得的进步都要归功于联盟这两年对我的培训，我以后一定更加努力的工作、学习，回报联盟，最后，感谢大家，感谢联盟！
