凝心聚力谋发展雪发丹心谱新篇
——建区六周年教育十佳工作者先进事迹发言稿
尊敬的领导、同志们：
我叫黄维灿，现任遵义市职业技术学校校长。
遵义市职业技术学校于2002年2月由原遵义经济技术开发区职业高级中学、原遵义市技工学校和原长征技工学校合并成立。
职校建校8年来，我校发生了天翻地覆的变化：从720余名学生到5000余人办学规模；从50余名教师没课可上到增聘152名教师人手仍然紧缺；从专业设置不顺应时代需求到开办11个专业，形成机电技术、电子技术、数控技术、计算机应用、幼儿教育等五大“拳头”特色专业；……
职校建校8年来，我校取得了令人瞩目的荣誉：2003年通过贵州省中等职业学校办学合格评估；2004年通过贵州省省级重点中等职业学校评估；2005年通过教育部“国家级重点中等职业学校”评估；2006年受七个厅局联合授予全省职校先进单位；2009年获教育部“全国中等职业学校文明风采”竞赛活动优秀组织奖，参加全国职业院校技能大赛贵州选拔赛获一等奖4人、二等奖5人、三等奖15人，参加全国决赛1人获三等奖；2010年6月获全国重点呢个职业学校德育先进单位，参加全国职业院校技能大赛贵州选拔赛获一等奖10人、二等奖14人、三等奖3人，其中6人将于6月24-26日到天津参加全国决赛，是贵州省参加全国决赛人数最多的学校。我个人也获得了多项荣誉：中国职业教育杰出校长提名奖、贵州省优秀教师、遵义市优秀教育工作者、汇川区优秀校长，多篇论文在国家级刊物上发表并获得一等奖，今天
又在这些荣誉上叠加了一份沉甸甸的荣誉——遵义市汇川区建区六周年“十佳”优秀教育工作者。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。发展的道路注定是一条曲折而艰辛的坎坷路。我担任校长后，提出“凝聚人心谋出路，增强校力求发展”的稳定、改革、发展思路，坚持市场化办学模式，推动学校走出低谷。
严格管理，不讲情面。
实行“校长负责制、教师聘任制，目标责任制、绩效工资制”后，我与教育局签订了三年任期合同；教师通过学校考试考核后聘任；每一名教职工必须完成工作目标，按时保质保量或超量完成目标任务的给予奖励，没有完成目标任务的扣分，影响工资待遇，并作为下一次聘任的依据。有一次，一名教师因没有完成目标任务，在月考核中按照规定扣了5分，她不服，破口大骂，中午还到饭馆追骂，造成了极为恶劣的影响。此举严重损害我校教师形象，违背师德师风，根据规定又扣5分，让她写了检查。由于管理加强，部分教职工不适应，这类事情发生过多次，但通过两年多的努力，与教职工进行反反复复的交流，得到绝大多数教职工认可，2004年终于形成了规范有序的管理秩序。
同舟共济，共谋发展。
在2003年6月新建的学校设备陈旧落后，且多数不能正常使用。为完善办学条件通过贵州省中等职业职业技术学校办学合格评估，建立多媒体教室，但学校根本无力提供几十万元钱购置计算机等设备。通过多种渠道，也未能筹措资金。无奈之下，我想向教职工借款以解燃眉之急。与校领导班子商议后，向上级有关相关部门递交报告，获得了批准。在校职工大会上，通报此事，
并以合同的形式承诺2004年9月前在银行贷款利率基础上再加2%的奖励还款。但学校境遇困难，大家没有信心，怕辛辛苦苦挣的血汗钱石沉大海。有职工问：“如果到时候没有钱，你拿什么来还大家？”“请大家相信我，相信学校，到时候没钱还款，我卖房子也要按时还给大家。”这是我的承诺。部分教职工被我的信心和决心感动，最终28名教职工同意借款，借款从几千元到2万元不等，筹款35万余元。利用这笔资金，购买了50台电脑和相关设备，建立了学校第一个计算机多媒体教室。2004年1月和5月分两期全部还完，比承诺还款时间提前4个月，从此教职工对学校越来越有信心，有教职工说：“校长，我相信你，学校做什么缺钱，我第一个站出来支持你。”
从学校发展大计出发，通过省办学合格评估后，我及时向上级部门递交申评全省重点中等职业学校申请。很多同志抱怨：“即便评为全省重点中等职业技术学校，又有何意义，既不能增加一分收入，又不能获得其他好处，只是一个虚名罢了。”我就给他们分析当前中国职业教育的发展形势和前景，以及申评省级重点对学校发展的重要意义，消除了心中的疑虑与困惑，使他们投入到紧张而又繁重的申评工作中。在此期间，大家既要上课，又要加班完成评估所需资料，每天工作15小时以上是家常便饭，可是大家都任劳任怨、毫无怨言。2004年3月，省级重点评估专家组突如其来。值此之际，我刚做脚掌心鸡眼切除手术。不顾家人和同事的劝阻，招办主任将我背扶到学校主持安排工作。省级重点评估成功后，还有教师戏称：“这是黄校长提着宝剑，逼着我们上才取得的成绩！”
招生就业，信誉至上。
坚持“以市场为导向，以服务为根本”的办学理念，按照市场需求，采取“订单式”、“双元制”模式，合理调整招生人数，及时向企业提供所需人才；招录学生时，与学生和家长签订就业协议，确保毕业后就业。
2002年9月，贵州联盛制药有限公司落户遵义经济技术开发区，我校主动出击，通过磋商，与联盛公司签订“订单式培训”，为公司培养80名制药专业工人。但我校根本没有制药专业，如何培养制药专业学生呢？我亲自跑遵义市各大医院和大中专院校聘师资，到贵阳有关大型制药厂联系实习基地，最后完成了教学计划。2004年联盛药业有限公司开业，我校为联盛制药公司培养的制药专业学生顺利进入公司上岗。
“捧着一颗心来，不带半根草去。”这是著名教育家陶行知一生献身于教育事业的真实写照，更是我的座右铭。我将会始终站在职业教育这一块精神高地上，守望自己的理想，谱写一首人生平凡而卓越的诗篇。
