河鱼小学公开竞聘教导主任方案
指导思想：
以上级各项中层干部竞聘的文件精神为指导方针，积极加强学校中层干部队伍的建设与管理，真正启用教职工能干事、会干事、愿干事的管理人才到学校管理岗位，形成学校科学合理的干部管理体制，提高教育质量，增强教育活力。使学校各项工作全面协调地向前发展。
竞聘原则：
1、坚持公开选拨、平等竞争、择优聘任教导主任的原则。
2、坚持德才兼备、群众公认、组织考核原则。
3、竞聘内容和程序公开的原则。
4、宁缺毋滥的原则。
竞聘岗位：河鱼小学教导主任一名
竞聘条件：
1、政治素质好，具有忠诚于教育事业的坚定信念和奉献精神。
2、具有高尚的师德、良好的合作精神，能在本校起良好示范作用。
3、具有先进的教育理念，能运用课改理论指导教学工作，教学实绩突出，课堂教学效率高。
4、具有较高的组织管理能力、活动策划能力及协调能力。
竞聘资格
1、河鱼小学中心校在岗教师，具有专科及以上学历。
2、参加教育工作3年及以上。
3、年龄男性不超过45周岁，女性不超过40周岁。
组织领导：
本次学校中层干部竞聘上岗工作的行政管理部门是教委，负责竞聘上岗工作的指导和监督。按照干部管理权限，竞聘上岗在校长领导下组织实施。
成立竞聘领导小组，制定竞聘方案，开展资格审查，组织竞职演讲，统计得分，考察考核，公示结果等事务。
组长：曾立贵 （校长）副组长：陶加华 （副校长） 成员：待定 竞聘方法步骤：
宣传动员（9月16日）：学校召开全校教职工大会，宣传此项工作的目的和意义。公布职位职数设置、竞聘办法和程序。
自我推荐报名（9月16日——9月19日）：鼓励教师自荐参加竞聘，报名教师需填写“河鱼小学教导主任竞聘报名表”（河鱼小学QQ群共享里面下载），报名表上交至曾校长处。
资格审查（9月20日）：领导小组审核竞聘人是否具备规定条件，经审核符合条件的竞聘人员名单由领导小组在教职工大会上公布。
演讲及民主打分(9月21日)：在竞聘者演讲的基础上，全体教职工进行民主打分，得分前两名推荐为考核人员（1：2）。
考核选拔(9月22日)：入选人员提交“行政会”考核考察，通过行政会成员择优选拔推荐。
公示(9月23日)：实行任职前公示制度，在校务会议讨论决定后进行校内公示。公示为三个工作日。
报教育局审批(9月26日)：学校上报教委拟聘任人员，经教委审批发文认可后竞聘结果生效。
考核管理：
对被聘任人员，学校将加强考核，原则上一年考核一次，考核不称职，予以解聘。
在竞聘中，一些德才素质好但因职数限制等原因未能上岗的人员，学校将列入后备干部队伍加以培养。
对因无人竞聘造成空缺的，可采取校长任命的办法解决。 附：
1、河鱼小学公开竞聘教导主任报名表
2、河鱼小学公开竞聘教导主任演讲打分表和选拔推荐表
城口县河鱼乡中心小学
2011年9月8日
河鱼小学公开竞聘教导主任报名表
河鱼小学公开竞聘教导主任
演讲打分表
河鱼小学公开竞聘教导主任
行政会选拔推荐表
择优推荐那位就在他的姓名对应表格内打√
