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刘仁八校本培训计划

发布时间:2020-03-02 17:14:18 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

刘仁八镇中心学校2014年度校本培训工作计划

一、指导思想

以中央“十八大”精神和科学发展观为指导,围绕深化基础教育课程改革、全面推进素质教育,以“备好课、上好课、评好课、说好课”为目标,以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点,立足学校实际,面向全体教师,围绕有效教育教学,全面提高教师的师德水平和业务素质。

二、培训对象:全体在岗教师。

三、工作目标:

不断更新我镇教师教育观念、知识结构和能力结构,使之符合素质教育的要求,并具有综合教育的能力和锐意创新的能力;进一步发展教师的个性特长,使之具有鲜明的教育、教学个性,并形成自己的教育、教学风格和特色;进一步拓宽教师的科学文化视野,掌握现代教育技术,提高课堂教学效益;进一步提高教师理论功底和科研能力,使之成为学科骨干,为教师的成长和成功铺设方便之路。校本培训以抓专业精神、抓专业知识与技能、抓专题培训为主要途径,树立典型,引导中青年教师专业素质的不断提高,同时逐步构建校本培训模式,形成校本培训体系,建立校本培训机制,使校本培训逐步科学化、规范化、系列化。

四、组织机构

组长:郑自卫

副组长:刘冬生

成员:刘文胜秦立才

五、培训内容

1.专业精神。大力弘扬“敬业、爱生、奉献”的师德风尚,贯彻执行新修订的《中小学教师职业道德规范》,开展政治思想和师德修养教育,教育政策和法规教育,组织教师学习先进教师的经验,树立科学教育观、教学观、人才观。

2.专业知识与技能。以“班班通”培训工作为基础,有效落实高效课堂的开展,提高教师的基本能力和基本技能。针对各校实际,学习先进教育教学理论,拓宽和更新专业知识,以课堂教学问题为突破口,训练教育教学技能,研讨教育教学方法,交流改革经验,扎实提高教师课堂教学能力和水平。

3.专题培训。结合各校实际,开展德育工作、教学科研、信息技术、网上

培训、心理健康等方面的专题培训。

六、培训形式

我镇校本培训分校级培训、教研组培训、个人自学三个层次进行。

1、校级培训形式:

(1)学校组织专题报告、讲座。

(2)组织教师参加市、县级课题研究。

(3)组织优质公开课、观摩课等各项教学评比。

(4)定期对全校教师校本培训情况进行考评。

(5)组织各级论文评比。

(6)开展比师德、比师能主题活动。

2、教研组培训形式:

(1)听课、评课和集体备课。(教师每期听课15节、集体备课6次、典型

教案2篇;校长每期听课20节、指导集体备课2次、主持评课2次)

(2)以教研组为单位,各校开展省、市级课题研究。校长研究课题每年至

少1个。

3、个人自学主要包括:

(1)根据各校的统一安排,学习有关现代教育教学理论及相关的教育法规,

每期暑假组织教师参加师德师风学习,并做好学习笔记。

(2)撰写读书体会或心得、教学总结(反思)或论文。各校将组织有关人

员在期末进行检查,根据实际情况,认定其培训课时。(教师每期教学反思2

篇、教学案例2篇、学习笔记5000字;校长每期工作反思2篇、学习笔记5000

字)

七、培训时间

个人学习不集中统一时间,集中学习以学校集中和教研组集中为主,从2014

年3月开始至2015年元月,总学时不得少于48学时。可以利用教师会和教研组

活动这一段时间完成。

八、培训要求

1、集中培训:受训老师要按时到受训地点,无故不得缺席,不迟到、不早

退,不中途擅自离场。勤作笔记,并做好分类整理、梳理。教研组集中学习应按

主持人要求积极参与讨论和交流。按时完成作业,并参加考核。

2、个人学习:自学要有计划,个人学习过程要检查,勤作笔记。学后有总

结,按时上交学习体会。

3、职责:

⑴培训领导小组:要做好培训前的动员工作,部署有关校本培训内容,加强

对每一位培训者的进程检查和终端考核。

⑵直接负责培训的工作人员:要及时组织落实各项培训内容,有书面材料,

认真完成辅导和登记造册工作,做好阶段总结工作。

⑶教师要自觉接受校本培训,认真学习新课程的有关理念,提高自己的理论

水平,做到读书有笔记,学习有体会,教研有案例,研究有论文,课题有成果。

新理念要与教学实践研究反思相结合,把新课程理念探索的新路子体现在课堂教

学中。整理个人业务档案,最后要参加考核。

九、培训检查和考核

1、认真组织。校本培训领导小组应履行职责,认真组织此项工作。保证一

定的经费投入,购置有关的图书资料、设备设施,为教师学习培训提供必要的物

质条件,确保校本培训工作顺利进行。

2、加强督查。教师会和教研组活动为统一安排的学习、活动时间,平时老

师抽时间自学。凡属集中学习,均要作好考勤记载,将记载作为核定继续教育学

时的依据。

3、认真考核。各校从教研组和教师本人两个方面进行定期评估考核,以学

期为阶段评价,学年为总评。考核时,教师要把学习笔记、听课记录、课例或案

例、学习体会、经验总结、研究论文、课件制作、获奖证书等材料及时上交学校,

教研组应将教师参加培训和教研活动的考勤记录情况整理、统计上交。

刘仁八镇中心学校

2014年3月18日

校本培训计划

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