文章标题：供电分公司贯彻落实四个长效机制文件自查总结
加强领导强化管理搭建平台
确保先进性教育长效机制的各项举措转化为具体行动
----x供电分公司贯彻落实四个长效机制文件自查总结x市委组织部:
建立健全保持共产党员先进性长效机制,形成先进性教育活动的制度成果,是确保先进性教
育活动取得实效的根本要求之一。中共中央下发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》等四个长效机制文件，是对开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动经验的系统总结，是建立健全共产党员先进性长效机制的重要举措，对于巩固和扩大先进性教育成果，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，具有十分重要的意义。
为了进一步巩固和发展先进性教育成果，切实做好保持共产党员先进性的经常性工作，将中央四个长效机制文件贯彻落实到位，x供电分公司党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党的先进性建设为主题，以“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”为目标，以基础管理年为契机，以“支部工作无死角、党员身边有亮点”为工作主题，坚持“党要管党、从严治党”的方针，健全制度，完善机制，改进方式方法，创新活动载体，有效地增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，为建设“一强三优”现代公司提供了坚强的政治保证和组织保证。现将公司党委具体贯彻落实四个文件的做法和自查情况汇报如下：
一、具体做法：
（一）加强领导，严格监督检查，确保先进性教育长效机制的各项举措转化为加强基层党组织的实际成效。
自四个长效机制文件下发后,公司党委立即成立了保持共产党员先进性教育领导组和办公室，加强对先进性教育活动成果及活动的组织领导和督促检查。为了将文件精神转化为具体行动,公司党委中心组成员进行了专题学习,召开了专题讨论座谈会。并以党委正式文件将四个长效机制文件转发至各党支部，要求各党支部在学习贯彻落实文件精神的过程中一定要理论学习与解决实际问题相结合，将文件精神落实到具体工作实际中去。同时公司党委还将开展“支部工作无死角，党员身边有亮点”主题活动，作为巩固先进性教育成果和构建和谐企业的主要措施，贯穿工作始终。“高标准、严要求、见实效”是这次活动的出发点。为保证活动扎实推进，切实增强活动的影响力和实效性，公司党委通过报纸、网页、橱窗等多种载体持续对该项活动作了全方位的宣传发动，使广大干部职工充分认识到了开展此项活动的重要意义和最终目的，有效地调动了全员参与的主动性和积极性，为活动的顺利实施奠定了良好基础。
（二）强化管理，发挥优势，让支部工作更好地服务于企业中心工作。
支部工作要真正服务好企业中心工作，加强支部自身建设是首要任务。活动开展以来，各基层党支部根据《党章》的有关规定，按照“组织健全、作风过硬、结构合理、民主充分、团结和谐、便于工作”的原则，及时进行了支部委员会的换届工作，进一步增强了支部的凝聚力和战斗力；各支部结合“基础管理年”活动和本单位的工作实际，认真修订完善了支部管理流程和程序文件，建立健全了支部工作制度及基础台帐，真正形成了“靠制度管人、按程序办事、有依据可查”的工作机制，为提高办事效率和工作水平提供了有力的制度保障；各支部还以巩固先进性教育成果为契机，开辟了党员学习阵地，配备了相关的学习资料，并为所有党员建立了长期学习档案，同时加大硬件建设力度，提高装备水平，实现了党员管理信息化。为扩大民主、改进服务，各基层党支部还开通了支部书记网上意见箱，进一步拓宽了党政、干群、上下级之间交流沟通的渠道，营造了和谐的工作氛围。
党支部服务企业中心工作的关键是要摆对位置，发挥优势，主动工作。活动中，各基层党支部充分认识自身在企业基层单位中的战斗堡垒作用，结合本单位实际，认真履行保证、监督职责，积极参与重大决策，充分发挥政治思想引导、组织协调和服务指导等优势功能，努力为企业生产经营和改革发展保驾护航。在组织开展“爱心活动”，实施“平安工程”中，各党支部广泛开展了向生产一线“送温暖、献爱心”活动，一份甜美的生日蛋糕、一句真诚的问候、一条温馨的安全提示标语将组织的温暖和关怀及时传递给一线职工，极大地调动了一线人员的工作热情，为安全生产奠定了良好基础。不少支部通过深入一线调研，摸清了一线职工的思想动态，及时提出了“人性化”安全管理思路，使僵化的安全管理工作变得更轻松、更有效；在公司收取职工电费的规定刚出台时，许多职工不理解，普遍产生了抵触情绪。针对这种情况，各党支部主动介入，积极耐心地做职工思想工作，向大家解释“规定”出台的背景，引导大家树立大局意识，使大家变被动为主动，保证了职工电费的及时回收；在涉及职
工切身利益的公司本部机构改革和省公司部署的“三清理一普查”等重点工作中，各党支部站在讲政治的高度，及早建立思想动员机制，积极开展宣传发动工作，为各项重点工作的顺利推进铺平了道路。各支部，特别是县区支公司党支部还围绕职工收入分配、子女就业、农电用工等热点、难点问题主动协助行政排忧解难，及时消除不稳定因素，为企业和谐稳定做出了积极贡献
。
（三）搭建平台，打造亮点，让党员在岗位上闪光。
党员是党的肌体的细胞，党的先进性要通过党员的先进性来反映。活动中，各党支部以“三高”（思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众）为目标，以学习《党章》、《江泽民文选》、社会主义荣辱观、十六届六中全会精神等政治理论和各种业务知识为重点，大力推进党员素质教育工程，不断提高党员队伍的政治素养和工作能力，努力为建设“一强三优”现代公司提供坚强的队伍保障。与此同时，各支部围绕活动主题，结合本单位生产经营工作实际，精心策划和设计符合自身特点的载体，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，使党员的先进性在岗位上得到了充分体现。如运行工区党支部开展了“党员责任区”活动，他们根据各变电站党员数量将站内设备区进行合理划分，指定党员包片负责，并悬挂标识予以明确，保证变电设备巡视和维护到位，使隐患能够及时消除，为电网的安全稳定运行发挥了重要作用。调度通信中心党支部针对电话与职工工作和生活关系密切的特点，在通讯专业中开展了共产党员“阳光爱心”服务活动，不论哪部电话有问题，他们始终做到随叫随到，努力为职工提供最及时的服务，得到了广大职工的一致认可。山阴供电支公司党支部针对电费回收难、欠费停电客户意见大的问题，在营销专业中开展了“居民客户无停电收费”竞赛活动，由党员带头实施“情感收费”，努力营造和谐的供用电环境，赢得了客户的高度赞扬。在开展主题活动中，很多单位成立了“共产党员突击队”、“共产党员抢修队”等团队组织，专门承担急、难、险、重任务。为减少计划停电给居民客户带来的影响，市区供电支公司实行了“零点工程”，担负这项施工任务的就是“零点党员突击队”，他们勇挑重担，无私奉献，以自己的艰辛换来了客户的满意，受到了市民的一致好评。各县区支公司还普遍开展了“共产党员示范窗口”创建活动，广大窗口党员急客户所急，想客户所想，带头提供热情周到的服务，切实让客户感受到了供电服务的“优质、方便、规范、真诚”。结合创新创效活动的开展，一些单位成立了“党员技术公关组”。他们不怕苦，不怕累，加班加点，认真学习理论、积极钻研技术，攻克了一个个难题，取得了显著成绩。2006年，公司有两项技术成果获得“x省优秀QC成果”。活动中涌现出许多“亮点”，对全局工作起到了极大的带动作用。如在“三清理一普查”工作中，广大党员干部带头深入一个又一个的煤矿井下核实用电情况，摸清了矿井内部的用电设备底数，为企业堵漏增效做出了积极贡献。再如，在为全省“户户通电”工程和朔城区尿毒症患者宁佳的两次捐款中，广大党员积极带头，使得捐款热潮一浪高过一浪，全公司为“户户通电”工程捐款4万多元仅几天之后，又为宁佳捐款1.6万元，使企业赢得了良好的社会声誉。
（四）活动的收获和启示。开展“支部工作无死角，党员身边有亮点”活动，不仅夯实了支部工作基础，强化了党员服务意识，更重要的是将党建工作成功地融入到企业生产经营的中心工作当中，真正把党员的先锋模范作用落实在了工作中，体现在了岗位上，开创了x供电分公司党建和思想政治工作的新局面，促进了企业“三个文明”的协调发展。2006年，公司党委首次被x省委评为“先进基层党组织”，这不能不说与该项活动的大力开展有关。同时，通过这项活动的开展，我们更加深刻地认识到了企业党支部工作的重要性，并对如何充分发挥党员的先锋模范作用有了更为清晰的思路。活动的效果远远超过了我们的想象，使我们更加坚定了继续深入开展这项活动的信心。
二、自查情况：
（一）关于对四个长效机制文件的学习、贯彻的总体情况
1、公司以党委正式文件向各支部转发了四个长效机制文件，并结合本单位的实际情况印发了《x供电分公司保持共产党员先进性长效机制》系列文件汇编。
2、公司党委按照省公司及市委组织部的要求，通过党（支）委两级中心组学习组织全体党员进行了学习，并编发了《党（支）委中心组参考》，做到了党员学习学习有心得、支部学习有纪录。
3、公司党委通过开展民主评议党员和创先争优等“回头看”活动，有效地增强了党组织的凝聚力和战斗力，提高了广大党员的模范带头作用。通过自我评议、群众评议和组织评议几个环节，对所有的党员进行了量化考评，引入了赛马机制，根据所得分数以支部为单位进行大排队，好的评为优秀共产党员，排名最后的责令其限期改正，并由支部对其进行诫勉谈话，有效地强化了对党员队伍的管理。
4、通过开展先进性教育“回头看”活动，我们对存在的问题及时地进行了整理并制定了整改措施逐一进行了落实和建档。
（二）关于对中央《加强党员经常性教育的意见》的落实情况
1、公司党委出台了《关于印发保持共产党员先进性教育活动学习制度的通知》文件（朔电领字[2005]2号），确保了党员学习的经常性。
2、公司党委强化了两委中心组学习，把中心组范围由原来的副总级以上党员领导干部扩大到了机关支部书记、各部门主任，全年共学习12次。在具体学习的过程中，做到了学前有准备、学中有讨论、学后有调研，尤其加大了学习讨论的力度，变被动学为主动学，不仅加强了互相之间的学习交流，而且为领导班子决策提供了充分的理论参考依据，成效明显。在不断推进学习的过程中，党员领导干部坚持做到“三个结合”，即中心组的集中学习与个人自学相结合，研读原文与撰写学习心得相结合，加强理论学习与解决实际问题相结合。通过加强学习，2006年党（支）委中心组成员及中层干部共在地市级以上刊物发表调研论文十余篇。
为了让学习有的放矢，政工部先后向广大干部职工推荐发放了《论语心得》、《庄子心得》等优秀书刊，优秀的作品使广大干部职工心灵深处受到启发和感染。
3、公司党委通过开展职工思想状况调查、有针对性地展开各种大讨论活动，教育和引导干部、党员、职工适应形势，不断提高思想素质与理论水平，转变观念，适应形势，为创一流供电企业提供了有力的思想保证。
4、为了便于学习，公司党委及各党支部分别设立了党教室，建立健全了保持共产党员先进性教育活动的规章制度，完善了两级中心组的学习档案，实现了党员管理微机化。
（三）关于对中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作的意见》和《关于加强和改进公司系统党建工作的意见》（晋电发字[2005]17号）的落实情况
公司党委按照党的组织生活制度，认真组织开展“三会一课”，充分发挥党组织的政治核心作用，参与单位“三重一大”问题的决策。坚持党管干部的原则，采取民主推荐、组织考察、党委会研究、经理聘任和组织任命的方法来选拔和任用干部，同时实行领导干部的业绩考核、考察、民主评议届中及离任审计和落实任期目标责任制，使干部的德能勤绩得到量化。拓宽用人渠道，重视培养优秀年轻干部，使一大批中青年优秀干部走上了领导岗位。坚持开展创先争优活动，建立健全了从党委到党支部的一系列党建工作制度，规范完善了各种资料台帐，形成了动态的检查考核机制，保证了党建基础管理逐步走向规范化。加强对基层党支部的领导和指导，定期分析研究，科学指导，使之建立起行之有效的运作机制。按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”方针，严把入党政审、考核关，注重发展生产经营一线和科技骨干积极分子入党，及时为党组织输送了新鲜血液，提高了党组织的战斗力。
（四）关于对中央《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》的落实情况
1、公司党委加强了对工会、共青团等组织的领导，定期不定期地听取工会、共青团等专项工作汇报，不断地完善了职工代表大会制度，提高了职工参与民主决策的力度。
2、公司党委坚持领导干部基层联系点制度，经常深入到联系点进行调研，了解情况，确保了上下之间交流沟通渠道的畅通。
3、公司党委加强对基层党支部的领导和指导，定期分析研究，科学指导，使之建立起行之有效的运作机制。通过开展党员责任区、建立党员示范岗和设置党员标示牌等形式多样的活动，较好地发挥了党员的先锋模范作用，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。通过开展送温暖、党员和困难群众结对帮扶等主题活动，为困难职工解决了后顾之忧，使他们切实感受到了党组织的关怀。
4、公司党委坚持党的群众路线，开门抓党建，及时向群众通报党建工作情况，及时听取群众意见。对群众反映的热点、难点问题都给予了明确答复，并积极地落实解决，受到了职工群众的称赞，他们一致认为公司的领导班子是一个团结的能战斗的领导班子。
（五）关于对中央《加强和改进流动党员管理工作的意见》落实情况
由于我公司是党员队伍相对稳定,不存在流动党员,为此相应的工作也尚未开展。
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