2011年普法依法治理工作计划
2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是实施“六五” 普法规划的启动之年。根据普法依法治理工作的精神，结合本局具体实际，特制定本工作计划。
一、指导思想
2011年我局普法依法治理工作以十七大、十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕劳动保障中心工作，密切关注群众关心，关注的社会热点和现实需求，不断完善劳动保障法制宣传教育和依法治理的内容和形式，深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，积极推进依法行政和公正执法，着力增强全体人员的法律意识，努力把我局建设成为“人人懂法、守法、个个依法办事”的文明法治部门，为推进劳动保障事业又好又快发展营造良好的法治氛围。
二、主要任务
（一）组织“六五”普法规划的制定和启动实施。在认真总结“五五”普法和依法行政治理工作经验的基础上，根据上级的要求和统一安排，开展劳动保障法制宣传和依法治理工作调研，制定符合我县实际的 “六五”普法规划和依法治理工作要点，启动“六五”普法规划的实施，落实2011年依法行政工作，使“六五”普法工作开好局、起好步。
（二）重点做好《社会保险法》和《工伤保险条例》（修正案）（以下简称“一法一条例”）学习和宣传。
《社会保险法》是我国社会保险体系建设的一项顶层法律，它的颁布实施，为我们劳动保障事业的发展带了新的机遇，也增加了我们做好劳动保障工作的责任和压力。要全力以赴的学习宣传该法，力争使学习宣传做到多层次、多渠道、多形式、全方位、广覆盖，使《社
会保险法》深入人心、家喻户晓、人人皆知，为该法的贯彻实施打下坚实的干部队伍基础和群众基础。
一是推荐组织本系统部分干部职工，参加省、市组织的“一法一条例”学习，领会“一法一条例”的精神实质，培训我县一法一条例的宣传骨干。二利用周一统一学习时间（不少于4次），召集本系统干部职工集中学习“一法一条例”，掌握《社会保险法》的主要内容，参加全国社会保险法律知识竞赛。三是在县乡（镇）二级劳动保障工作例会上，组织镇乡劳动保障员、村劳动保障协管员学习社会保险法。四是联合相关部门，在全县范围内开展《社会保险法》宣传，组织我县《社会保险法》等知识竞赛，强化“一法一条例”宣传效果。
（三）开展“走百村、进百企、解百难、促发展”活动，深化《就业促进法》、《劳动合同法》等其他劳动保障法律学习与宣传
一是继续学习宣传近年颁布实施的《就业促进法》、《劳动合同法》及其实施条例、《劳动争议调解仲裁法》、《公务员法》、《劳动法》、《职业教育法》、《行政机关公务员处分条例》等人力资源和社会保障法律法规，推动人力资源和社会保障政策法规的贯彻实施。二是编印《城乡居民社会养老保险政策汇编》和《企业劳动用工法律风险提示》（暂名）等宣传资料，开展劳动保障知识进乡村、进企业活动，解决企业用工中的实际困难。三是利用法制宣传日、大型就业招聘大会、安全生产月等活动，组织宣传咨询人力资源和社会保障政策法规知识。四是加强与新闻媒体的沟通联系，利用报刊、电视台、电台宣传报道人力资源和社会保障工作和政策。充分发挥磐安县人力资源和社会保障网的作用，积极宣传人力资源和社会保障政策法规知识。
（四）以劳动监察的“春雷”“春苗”行动为重点，深化劳动保障依法治理工作（要点）
依法治理工作以“二春”为重点，切实贯彻《社会保险法》，落实法律规定的各项制度和措施，加大社会保险扩面征缴力度，推动法律的有效实施。着力组织实施人力资源市场整顿、使用童工清查、拖欠工资等专项整治活动，及时纠正职业中介机构和用人单位的违法行为。加大劳动者对用人单位侵害其合法权益的举报投诉案件的处理力度，切实维护劳动者的合法权益。
1、开展各项劳动保障专项监察，具体计划如下：一是根据上级安排，在2-3月份在全县范围内组织开展清理整顿人力资源市场秩序“春雷”专项活动，通过开展联合执法，整顿职业介绍机构。二是在4-6月份在全县范围内组织开展劳动合同专项执法检查活动。三是在7-8月份在全县范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查以及“春苗”行动。四是在9月-春节前，在全县范围内组织开展2011年度的工资支付专项检查工作。
2、深化执法监督，继续贯彻领导干部学法制度、行政执法监督制度、行政处罚自由裁量权基准制度、行政执法民主评议制度、依法行政考核制度和行政执法责任制度，着力推进依法行政。
3、依法维护劳动者和用人单位的合法权益。一是严格执行举报投诉电话制度，做好举报、投诉的接待受理工作，及时查处违法案件，结案率达90%以上。二是协调用人单位和劳动者的劳动关系，做好人事、劳动争议案件的立案、受理、审理工作，切实保护好双方当事人的合法权益，构建和谐劳动关系网。结案率达95%以上，调解率达70%以上。
三、工作要求
1、完善组织机构。要根据我局的工作实际，成立我局“六五”普法和依法治理工作领导小组及其办公室，以保证普法依法治理工作的
顺利开展。
2、加强法制宣传队伍建设。要安排本单位熟悉人力资源和社会保障政策法规的人员作为法制联络员（宣传员），组织联络员（宣传员）进行普法工作交流，积极开展法制宣讲活动。
3、加大经费投入。为保障普法依法治理工作顺利开展，确保“六五”普法的顺利启动，要根据工作需要，安排相应工作经费。把普法依法治理工作经费列入本单位的财政经费预算。
4、总结普法工作经验。及时掌握普法、学法、用法过程中型，认真总结推广。
xxxxxxxxx局
二O一一年二月二十四日
