MBTI人格类型测试分析报告（ENTJ）
一．个性优点
1.是伟大的领导者和决策人，能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使设想成为现实。
2.是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。
3.很有条理和分析能力，通常对要求推理和才智的任何事情都很擅长。能很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何进行改进。力求精通整个体系，而不是仅仅简单地接受。
4.把事实看得高于一切，只有通过逻辑的推理才会确信。
5.渴望不断增加自己的知识，系统地计划和研究新情况，乐于钻研复杂的理论性问题，解决复杂的问题，力求精通任何自己认为有趣的事物。相对于事物现状来说，对于行为的未来结果更感兴趣。
6.是热心而真诚的天生的领导者，往往能够控制自己所处的任何环境。
7.因为具有预见能力，并且向别人传播自己的观点，所以是出色的群众组织者。 8.往往按照一套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此。 二．可能存在的盲点
1.渴望向下一个目标挑战，或向更大的目标前进，所以有时草率地做决定，而一旦做出决定就立刻行动，不会停下来重新检查细节和形势的现实情况。
2.因为按照条理的方式生活，所以当自己无法理解别人的需求和情感时，就会对这些情感显得粗鲁、迟钝、麻木和缺乏耐心。好争论，难以接近，经常不接受别人的建议。 3.应偶尔放慢速度，收集所有相关的资料，考虑行为的实际后果和有关个人的后果。 4.当发现有人尤其是自己尊敬的人，对自己的能力表示怀疑时，总是很容易激动。对看似无足轻重的情况会有粗暴的反应，这种反应会伤害周围的人和事。
5.实际上不如自己以为所表现的那样老练和有能力，如果能接受别人合理而有价值的帮助，将会增加个人的能力和成功的机率。
6.应该在确信自己的想法之前，有意识地停下来去聆听别人的意见，避免武断专横的行为。 7.应给自己时间去考虑和理解自己真正的感觉，给感情一个积极的发泄途径，这样才会真正地充分控制情绪，更加快乐和引人注目。 三．共同的职业满足感
1.让我领导、掌管、组织和完善一个机构的运行体系，以便让它有效运作并达到计划目标。 2.让我从事长期计划的设计，创造性地解决问题，对各种各样的问题提出创新而合乎逻辑的办法。
3.工作环境很有组织条理，我和他人在清晰而明确的指导原则下工作。 4.激发我的求知欲，提出挑战，让我处理复杂而且往往困难的问题。 5.让我有机会接触到各种各样有能力、有趣而且有权力的人。 6.让我有机会在机构内部获得提升，增强并展示我的能力。
7.令人振奋，充满挑战和竞争。我能受到公众瞩目，我的成果能让他人看到、肯定，而且能够得到合理的回报。
8.让我与聪明、富于创造、上进而有目标的人一同工作，我尊敬他们的能力。
9.让我能够确立并实现目标，在及时有效地达到我所有目的的同时，能让我施展我的组织才能来使自己和他人关注更大的目标。
10.我能够管理监督别人，运用逻辑而客观的标准和政策来充分发挥每个人的优势，而不需处理人际冲突。 四．与工作相关的优势 1.有远见的领导；
2.在有机会晋升到最高职位的机构中能够出色地工作； 3.雄心勃勃，工作勤奋，诚实而直率；
4.善于处理复杂而要求创造性的问题，能够做出合乎逻辑的决定； 5.能够时刻牢记长期和短期目标。
与工作相关的弱点 1.爱发号施令，挑剔，严厉； 2.工作至上而忽视生活的其他方面；
3.可能因急于做出决定而忽视有关的事实和重要细节； 4.可能不会表示鼓励和赞扬；
5.可能不会要求或允许别人提供建议和帮助。
