2011年粮食局维护稳定工作总结
坚持稳定压倒一切的方针，增强忧患意识和责任意识，认真落实科学发展观，维护人民群众的根本利益，为实现“两个率先”和全区“十一五”规划的顺利实现创造一个良好的稳定环境。
二、加强领导，严格落实维稳工作责任
社区将定期专题研究本辖区的维护稳定工作，社区党政“一把手”为维护稳定工作的第一责任人，分管领导亲自抓，层层落实领导责任制，把维护稳定工作列入本地区、社区发展的总体规划及年度工作计划，紧紧围绕实现“两个率先”的目标，牢固树立“发展是政绩、稳定也是政绩”的理念，坚持发展与稳定并重，认真贯彻中央、省、市维护稳定工作领导小组和区委、区政府、街道党工委的工作要求，把维护稳定工作作为平安创建的重要内容，摆在重要位置来抓，着力打造和谐稳定的发展环境。社区积极规范征地拆迁、企业改制等涉及群众切身利益的行为，努力扩大就业渠道和社会保障覆盖面，注重让广大群众分享改革的成果，从源头上预防和减少各类诱发不稳定的因素产生。落实专人开展维稳工作，为维稳工作提供强有力的组织保障；按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实维护稳定工作领导责任制、部门责任制和单位责任制，形成上下联动、齐抓共管的工作格局
三、加强基层基础建设，夯实维稳第一道防线
一是要把做好维护稳定工作的重点放到加强基层组织建设和基础工作上来，把解决问题的工作重心，由事后处置迁移到事先预防和事中控制上来。结合先进性教育、新农村建设，调整一批在群众中有威信、工作能力强的基层干部到维稳工作岗位上来；二是要加强维稳工作培训，针对一些基层干部政策水平不高、能力不强的问题，结合社会主义荣辱观和综治理念教育，有针对性地开展专题培训，讲形势、讲政策、教方法，努力提高他们的维稳工作水平；三是要加强维稳信息员队伍建设。进一步加强信息员队伍建设，强化工作指导，不断拓宽信息渠道，完善工作机制，确保对各类影响稳定的苗头因素早发现、早控制、早化解。四是加强基础台账建设。围绕各类重大不安定因素，特别是重点人员、重点群体、重点地区、重大事件建立基础台账，定期维护、跟踪管理，更好地服务现实工作。
四、坚持定期开展矛盾排查，强化信息研判和预警 社区维稳领导小组要按照抓早、抓小、抓苗头的要求，定期开展矛盾纠纷排查工作，对可能影响稳定的各种因素努力做到底数清、情况明，每月一排查，在重大活动、重要节日、敏感时期，有针对性地开展专项排查，通过网上信箱、定期走访等形式，进一步畅通民意表达渠道，疏导化解不满情绪。深入实施情报信息主导警力战略，及时搜集、研判、上报大量事关稳定的情报信，维稳办坚持每月开展一次形势分析研判，通报情况，分析形势，研究对象，不断提高对不稳定因素的研判预警能力。
五、坚持依托调解机制，及时化解各类矛盾
充分发挥矛盾纠纷调解中心的作用，通过领导包案、及时化解一批矛盾纠纷。努力把排查调处矛盾纠纷的过程，变成密切联系群众的过程、疏导群众情绪的过程、为群众解决实际问题的过程。
六、坚持领导深入一线，依法妥善处置
切实加强对各种影响的突发性群体性事件预防处置工作的研究，不断处理和完善突发性、群体性事件处置应急工作预案。对发生的群体性事件，社区两委会靠前指挥，面对面地听取群众意见，开展教育疏导工作，及时有效地平息事态。坚持以人为本、执法为民的指导思想，讲究策略方法，坚持依法处置。
七、加强考核检查，加大责任追究力度
在年终考核时，认真检查社区维护稳定工作情况，必须严格按照“谁主管、谁负责”、“谁出台政策谁负责”的原则，切实负起责任，努力把矛盾化解在基层和萌芽状态，决不允许回避矛盾，把问题层层上交。对侵犯群众利益、欺上瞒下、官僚作风严重、失职渎职等导致矛盾激化、事态扩大，发生严重影响社会稳定的重大事件的，坚决按照责任追究的规定，严肃追究有关领导和直接责任人的责任
