XX综治专干述职报告
XX综治专干述职报告
各位领导同志们：
大家好，20**年根据统一安排我主要负责综治、信访、司法和武装以及社会养老保险、工会、危房改造等工作。具体分工小钟、北份、大钟、杨庄、小高五个村组。现就一年来的工作情况述职如下：
一， 综治工作：在乡党委的正确领导下，在乡综治办的指导帮助下，我们思想认识到位，社会治安综合治理工作是一项事关国家长治久安和经济持续发展的一件大事，因此我们时刻绷紧这根弦不放松。年初即多次召开综治工作专题会议，为我村综合治理工作奠定了牢固的思想基础。成立了社会治安综合治理领导小组，与村小组签订了安全防范工作责任书，具体责任到人，定期组织召开综治工作情况分析会，发现问题及时整改和纠正。进一步加大矛盾纠纷排查调解力度，20**年共调解各类纠纷24件，调解成功率100%。对“五一”、“十一”、“十八大”等重要节假日做到早安排，早防治，确保不缺岗，不断人。
二， 信访和司法工作：为切实抓好信访稳定工作，我村每月召开两次信访工作专题会议，安排专人专职做好信访稳定工作，及时排查矛盾，接待来人、来电、来访。同时做好社会安置帮教、人民调解和法律援助工作，经村两委的共同努力，信访和司法工作取得了良好的效果。
三， 武装工作：根据乡政府统一安排，我村今年共3人报名参军，2人光荣入伍，圆满完成了乡里交给我村的征兵任务。
四， 社会养老保险及其他工作：自20**年实行社会养老保险工作以来，我村60周岁以上人员全部参保，并按时领到全部养老金；60周岁以下续保人员在村两委共同努力下参保率达到92%以上，圆满完成市农保所和乡里交给我们的任务。危房改造工作，20**年我村共完成改造危房24户，其中低保、五保户7户，其他困难户17户，改善了村民的居住环境。冬修水利工作，新挖小钟、小高村当家塘两个，大大改善了村水利条件。合作医疗工作，我分工的5个村组，20**年合作医疗参保率达到100%。另外配合计生专干搞好计划生育工作，做好平时的孕环检、手术和社会抚育费征收工作，经过市、乡多次检查，我村的计划生育工作取得了不错的成绩。
回顾20**年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，确保了军高村的安定和团结，工作成绩得到了肯定和好评，但是还存在一定的不足。今后我将继续努力，为军高村更快更好的发展贡献自己的一份力量。
今年以来，市法制办在市委、市政府及市综治委的领导下，紧紧围绕我市社会管理综合治理和社会维稳工作全局，严格按照社会治安综合治理领导责任制要求，将依法行政作为推进综治工作的重要结合点和最终落脚点，与业务工作同步谋划、重点推进，有力促进了全市经济的跨越发展和社会和谐稳定。现将工作情况报告如下：
一、加强组织领导，营造法治政府建设良好环境。
加强组织领导，严格实行综治领导责任制和目标管理责任制。建立由主任牵头、联络员具体承办的宗旨维稳和平安建设工作机制，定期研究部署综治维稳工作和平安建设情况。
健全制度，强化内部管理。是按照“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”的要求，将治庸问责和强化机关自身建设相结合，健全单位内部管理各项制度。加强干部职工的道德、法制和廉政等普法教育工作，加强矛盾纠纷排查调处工作，加强内部治安防范和安全管理工作，落实人防、物防和技防措施，单位内部无干部职工违法犯罪，无刑事、治安案件和治安灾害事故，无非正常上访或因信访办理不及时造成越级上访或群体性事件发生。
加强平安创建法制宣传，营造良好舆论氛围。坚持“属地管理”原则，服从所在街道综治信访维稳中心对综治维稳工作和平安建设的统一领导，积极参与所在地平安创建活动。做好全体机关工作人员平安建设问卷调查工作，并通过市政府门户网、市政府法制信息网、市法制办电子显示屏、户外宣传栏、板报等宣传途径和一系列丰富的平安宣传文化活动开展平安建设宣传工作，做到既有密度、广度，又有深度、力度，切实提高平安枝江建设的知晓率、参与率、满意率，真正做到人人皆知，家喻户晓。同时认真做好政务公开网站及市政府法制信息网站信息更新，及时宣传依法行政工作经验，拓展交流平台，营造依法行政的良好舆论范围。截至目前，市法制办向XX市法制办报送信息40篇，省政府法制信息网采用10篇；在政务公开网上刊登信息120条，编辑《法制工作动态》9期，举办法制讲座两场。
二、切实履行工作职责，提高行政执法水平
严格履行审查职责，强化行政规范管理。
一是认真做好规范性文件清理审查工作。严格按照规范性文件公开征求意见、合法性审查和廉洁性评估要求，认真做好规范性文件的审查、备案和清理工作；加强对未经法定程序增设行政相对人义务条款的审查，确保出台的规范性文件经得起法律和群众的检验，真正发挥规范性文件的制度引领保障作用。今年以来，我办共审查政府及部门文件18份。
二是积极加强重大合同审查备案工作。着力服务经济社会建设按照市政府重大合同审查制度、政府招投标项目监督管理制度及政府bt模式建设项目管理制度等规定，努力做到合同权利义务条款语义清晰、责任明确，努力为政府把好法律审查关，减少和降低政府在经济社会管理事务中的法律风险。今年以来，我办共审查修改合同78份，合同标的额达亿元；其中招商引资合同19份，涉及项目投资亿元。
开展行政审批事项清理，精简行政审批“减负”。取消无法律依据的行政审批,最大限度简政放权，做到“法无授权不可为”,打造最好的行政服务软环境。根据《XX市20**年行政审批制度改革工作重点及责任分工方案》的要求，我办对全市各部门原有各类行政审批项目设立依据、实施程序、前置条件等进行了全面清理审核。市级原有各类审批事项138项，涉及34个部门。经初步清理，取消3项，项目合并减少8项，承接上级下放审批事项5大项及11子项，共保留32个部门的91项审批事项，其中行政许可83项、非行政许可8项；转为其他权力服务事项39项。
加强党风廉政建设和反腐败斗争是党中央提出的党的建设的一项重大战略决策。党的十七大、十七届四中全会明确提出加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，并把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设并列为党的建设的基本任务，进一步凸显了廉政建设在整个党的建设中的战略地位和作用。一年来，区联社领导班子认真学习邓小平理论，践行“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以科学发展观为统领，落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，自觉践行领导干部廉政承诺，取得了党风廉政建设的突出成绩。按照区委办新都委办发23号文通知要求，我代表区联社领导班子就一年来联社领导班子廉政建设情况作如下述职报告。
一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀
1、强化学习意识，不断提高有效防治腐败的能力。学习是能力之基、修身之道、成事之本，既是一种工作需要，也是一种政治责任、一种精神境界和事业追求。工欲善其事，必先利其器，事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。区联社领导班子非常重视理论学习，把读书学习作为“终身大事”、作为“立业大事”、作为“执纪大事”、作为工作的第一需要，努力把学习的成果转化为有效防治腐败、推动科学发展、促进社会和谐的能力。党委中心组每月学习1次，领导班子成员每周学习2欠，周一为机关工作人员学习日，周五为党员组织生活日。一年来联社领导班子和党员干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届三中、四中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》、《中国共产党巡视工作条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党章程》等，通过加强理论学习，进一步提高了领导干部的理论修养，夯实了自身的思想政治基础，筑牢了反腐拒变防线，增强了抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
2、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。区联社领导班子始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳为人民服务。无论是干部的选拔使用，还是重大问题决策，都能坚持民主集中制原则公开办事程序，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。在供销社资产处置、债务清偿、经济发展等重大项目方面，都是集体研究、反复论证、各抒己见，形成共识的基础上再拍板决定，尽力避免决策失误。充分体现了干部职工的主体地位，充分保障了干部职工行使民主权利。
3、坚持严以律已，不搞以权谋私。要求别人做到的，自己首先做到。要求别人不做的，自己首先不做。在招待客人和日常开支等方面始终坚持能省则省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费，把有限的财力用到处置债务、解决遗留问题和供销社经济发展上。一年中，领导班子成员没有利用手中的权力为自己及亲属谋私利，没有为个人利益行贿上级，没有组织和参加公费旅游，也没有违反规定乱发钱财。
二、认真贯彻从严治党的要求，扎实抓好党风廉政建设
1、狠抓党风廉政责任制的落实。为官之道，廉为根本。联社领导班子在以身作则执行廉洁从政的基础上，始终把全社的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放在突出的位置来抓，通过经常性的学习教育，规范化的管理，努力使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。订立了第一责任人、分管责任人、主管责任人 “三级”党风廉政责任制，制定了全年党风廉政建设实施方案，层层签订了目标责任书，确立政工纪监科为党风廉政建设责任科室。
2、不断完善各项规章制度。按照党风廉政建设的要求和工作中出现的问题，从廉洁从政、创新机关机制、建设规范化服务型机关入手，建立健全整套科学、规范、有效的管理制度。其中有：《机关工作人员上下班考勤制度》、《机关学习制度》、《中心组学习制度》、《财务管理制度》、《领导干部离任审计制度》、《信访工作制度》、《行政管理首问责任制度》、《重大安全事故行政责任追究制度》、《领导干部廉洁从政规定》、《重大投资、重大事项集体研究决定制度》、《廉政戒勉谈话制度》、《重要情况反馈制度》等，并制定了主任廉洁从政工作职责，副主任廉洁从政工作职责、科室廉洁从政工作职责，形成了用制度管权、管人、管事的机制。联社领导班子能坚持原则，始终按照“公开、公平、公正”的原则正确处理个人与组织、个人与个人之间的利益关系，在处理各项事务中依法按规章办事，在选人用人上，坚持“重品行、重素质、重能力、重廉洁”的原则，从不搞亲疏、拉帮派。
